無憂保社保政策資訊：國企職工退休年齡規(guī)定，以下是小編整理的相關信息，希望對您有所幫助。

　　國企職工退休年齡分不同的情況而論。如下：

　　【干部退休年齡】

　　黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

　　1、男職工退休年齡：六十周歲；女職工退休年齡：五十五周歲；條件：參加革命工作年限滿十年的；

　　2、男職工退休年齡：五十周歲；女職工退休年齡：四十五周歲；條件：參加革命工作年限滿十年，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的

　　【工人退休年齡】

　　全民所有制企事業(yè)單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休

　　1、男職工退休年齡：六十周歲；女職工退休年齡：五十周歲；條件：連續(xù)工齡滿十年的

　　2、男職工退休年齡：五十周歲；女職工退休年齡：四十五周歲；條件：因病或非因工致殘，依照勞動鑒定程序經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的

　　3、男職工退休年齡：五十五周歲；女職工退休年齡：四十五周歲；條件：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，本項條件規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部

　　4、男職工退休年齡：五十周歲；女職工退休年齡：四十五周歲；條件：連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的

　　【破產國有企業(yè)職工退休年齡】

　　資源枯竭型破產關閉企業(yè)職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業(yè)職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

　　【自謀職業(yè)者退休年齡】

　　男方退休年齡：六十周歲；女方退休年齡：五十五周歲；條件：城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員，累計繳費年限滿15周年的，可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金

　　國企職工退休工資標準

　　1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

　　2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

　　3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

　　【工人收入由基本工資、工齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成?！?/p>

　　1）基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

　　2）工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩(wěn)定。

　　3）工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

　　4）績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

　　5）特優(yōu)津貼：全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵用。

　　男職工退休年齡新規(guī)定

　　一、解決大齡下崗職工現實政策

　　1、有條件的發(fā)放生活費;

　　2、達到提前退休年限自行選擇退休;

　　3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。

　　二、“提前退休”與“正常退休”政策

　　1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準退休”年齡段;

　　2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段;

　　3、女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為“提前準退休”年齡段。

　　三、下崗職工發(fā)放基本生活費政策

　　1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到“提前準退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;

　　2、若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費，按其退休工資發(fā)放。

　　3、若本人愿意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

　　【相關問答】

　　1、國有企業(yè)女員工法定退休年齡是多少？

　　【答】國有企業(yè)女員工法定退休年齡是女干部滿55周歲，女員工滿50周歲。

　　2、改制的國有企業(yè)法人到了退休年齡是否就要退休？

　　【答】勞動者退休年齡是法定的，不因企業(yè)性質不同而變化，無論是國有、股份制、個體、私有都是一樣的，適用于所有參保人員。

　　3、國有企業(yè)職工退休應具備什么條件？

　　【答】國企職工退休首先應該具備兩個基本條件：

　?、?、繳費滿15年。繳費包括實際繳費和視同繳費，累計滿15年；

　?、谶_到退休年齡。按照目前政策法定退休年齡為男60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲；

　　其次，如果在國企工作期間從事特殊工種且干滿規(guī)定的年限的，可以提前5年辦理退休；

　　如果因為各種原因導致完全喪失勞動能力，并且有勞動部門出具的勞動能力鑒定書，只要繳費滿15年就可以辦理提前退休。男滿50周歲，女滿45周歲的叫因病退休，不滿的也可以辦理，叫因病退職，都是退休，只是后者工資比前者要低。

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