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繳社保是單位法定義務?不得以調(diào)高工資推脫
2017-06-09 08:00:03
無憂保


繳社保是單位法定義務 不得以調(diào)高工資推脫李先生:今年4月因為公司崗位調(diào)整,我與公司解除了勞動合同。在辦理手續(xù)時,我發(fā)現(xiàn)企業(yè)未為我辦理社會保險,我向公司提出了補辦社會保險的要求,但是遭到了公司的拒絕。他們的理由是:在我入職時,與公司簽署了一份書面協(xié)議,協(xié)議約定,公司給每位職工月薪不低于4000元的高工資,各項社會保險費用則不再繳納。公司人事部門稱既然有協(xié)議,雙方就應該遵守,請問我是否可以要求公司我補辦社會保險? 殷律師:用人單位與職工協(xié)議以高工資來取代社會保險是非法的,屬于無效協(xié)議。你可以申請勞動仲裁來維護你的權(quán)益?!渡鐣kU法》規(guī)定:用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢交費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正。繳納社會保險費是用人單位的法定義務,如果不履行這一義務,將會受到行政處罰。 工資法律制度和社會保險制度是兩個相對獨立的法律制度,不能相互取代。社會保險具有福利性,也恰恰是工資制度所缺少的,因此再高的工資也不能取代社會保險。 4月20日上午9:30-11:30,下午1:30-3:30接聽《律師在你身邊》熱線(025) 96096-1-1的是江蘇寧聯(lián)律師事務所的董云春律師。 律師在你身邊 每周一至六9:30-11:30 熱線:025-96096-1 主持小編:邢媛媛

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