0571-22931819
標簽：
關(guān)于印發(fā)《關(guān)于廣播影視事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導意見》的通知
2017-06-20 08:00:02
無憂保
國人部發(fā)〔2007〕48號 各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）、廣播電影電視局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人事局、廣播電視局，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)人事部門： 根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國人部發(fā)〔2006〕70號）和《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實施意見》（國人部發(fā)〔2006〕87號）文件精神，結(jié)合廣播影視事業(yè)單位的實際情況，我們制定了《關(guān)于廣播影視事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導意見》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 人事部 國家廣播電影電視總局 二??七年四月十一日 關(guān)于廣播影視事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導意見 根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國人部發(fā)〔2006〕70號，以下簡稱《試行辦法》）和《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實施意見》（國人部發(fā)〔2006〕87號，以下簡稱《實施意見》），為做好廣播影視事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的組織實施工作，結(jié)合廣播影視事業(yè)單位的特點，提出以下指導意見。 一、適用范圍 1．全國廣播影視事業(yè)單位，經(jīng)費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經(jīng)費自理的，都要實施崗位設(shè)置管理。 2．廣播影視事業(yè)單位管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，都要納入崗位設(shè)置管理。 崗位設(shè)置管理中涉及廣播影視事業(yè)單位領(lǐng)導人員的，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3．使用事業(yè)編制的廣播影視類學會、協(xié)會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》、《實施意見》和本指導意見，納入崗位設(shè)置管理。 4．經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務(wù)員法》進行管理的廣播影視事業(yè)單位、社會團體，各類企業(yè)所屬的廣播影視事業(yè)單位和廣播影視事業(yè)單位所屬獨立核算的企業(yè)，以及由事業(yè)單位已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的廣播影視單位，不適用本指導意見。 二、崗位類別設(shè)置 5．廣播影視事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別（以下簡稱三類崗位）。 6．管理崗位指擔負領(lǐng)導職責或管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位的設(shè)置要適應(yīng)增強廣播影視事業(yè)單位運轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。 7．專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置要符合廣播影視工作和人才成長的規(guī)律和特點，適應(yīng)發(fā)展廣播影視事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。 8．工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務(wù)等職責的工作崗位。工勤技能崗位的設(shè)置要適應(yīng)提高操作維護技能，提升服務(wù)水平的要求，滿足廣播影視事業(yè)單位業(yè)務(wù)工作的實際需要。 鼓勵廣播影視事業(yè)單位后勤服務(wù)社會化，已經(jīng)實現(xiàn)社會化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。 9．根據(jù)廣播影視事業(yè)單位的社會功能、職責任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點等因素，綜合確定廣播影視事業(yè)單位三類崗位總量的結(jié)構(gòu)比例。 10．廣播影視事業(yè)單位三類崗位的結(jié)構(gòu)比例由政府人事行政部門和廣播影視事業(yè)單位主管部門確定?？刂茦藴嗜缦拢? 廣播影視事業(yè)單位以專業(yè)技術(shù)崗位為主體，其中廣播電臺電視臺、影視劇制作單位等單位，專業(yè)技術(shù)崗位一般不低于單位崗位總量的70％；傳輸發(fā)射監(jiān)測單位，專業(yè)技術(shù)崗位比例可適當降低。 廣播影視事業(yè)單位管理崗位和工勤技能崗位，應(yīng)該保持相對合理的結(jié)構(gòu)比例。 三、崗位等級設(shè)置 （一）管理崗位等級設(shè)置 11．管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。管理崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)廣播影視事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。 12．廣播影視事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位一至十級職員崗位。 13．根據(jù)廣播影視事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模和隸屬關(guān)系，按照干部人事管理權(quán)限設(shè)置廣播影視事業(yè)單位各等級管理崗位的職員數(shù)量。 （二）專業(yè)技術(shù)崗位等級設(shè)置 14．專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照廣播影視事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素，根據(jù)廣播影視行業(yè)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定和本指導意見確定。 廣播電臺電視臺按照中央、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、計劃單列市和省會城市、地（市）、縣（縣級市、區(qū)）五類，確定崗位，等級和崗位結(jié)構(gòu)比例。 廣播電視傳輸發(fā)射監(jiān)測單位按照中央、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和計劃單列市、地縣三類確定崗位等級和崗位結(jié)構(gòu)比例。 影視劇制作單位按照中央（國家）、?。ú?、自治區(qū)、直轄市）、地（市）三類確定崗位等級和崗位結(jié)構(gòu)比例。 15．專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級。專業(yè)技術(shù)高級崗位分7個等級，即一至七級，其中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。 16．廣播影視事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位高級、中級、初級崗位之間，以及高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟、社會事業(yè)發(fā)展水平，以及廣播影視事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平，實行不同的結(jié)構(gòu)比例控制。 根據(jù)全國事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例總體控制目標的要求，按照廣播影視行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員高級、中級、初級結(jié)構(gòu)比例現(xiàn)狀，根據(jù)廣播影視事業(yè)發(fā)展需要和“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃，合理確定廣播影視事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例。 中央所屬的廣播影視事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例可適當高于省市所屬廣播影視事業(yè)單位，省市所屬廣播影視事業(yè)單位可適當高于基層廣播影視事業(yè)單位。 廣播影視事業(yè)單位高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例全國總體控制目標：二級、三級、四級崗位之間的比例為1∶3∶6，五級、六級、七級崗位之間的比例為2∶4∶4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3∶4∶3，十一級、十二級崗位之間的比例為5∶5。 17．各級政府人事行政部門和廣播影視事業(yè)單位主管部門要嚴格控制專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，嚴格控制高級專業(yè)技術(shù)崗位的總量。廣播影視事業(yè)單位要嚴格執(zhí)行核準的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。 （三）工勤技能崗位等級設(shè)置 18．工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個等級，普通工崗位不分等級。 19．廣播影視事業(yè)單位工勤技能崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照崗位等級規(guī)范、技術(shù)水平和工作需要確定。 20．廣播影視事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應(yīng)一到五級工勤技能崗位。 21．廣播影視事業(yè)單位工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為25％左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為5％左右。 22．廣播影視事業(yè)單位工勤技能一級、二級崗位主要應(yīng)在專業(yè)技術(shù)輔助崗位承擔技能操作和維護職責等對技能水平要求較高的領(lǐng)域設(shè)置。要嚴格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。 （四）特設(shè)崗位設(shè)置 23．廣播影視事業(yè)單位中的特設(shè)崗位是根據(jù)廣播影視事業(yè)單位特點和廣播影視事業(yè)發(fā)展規(guī)律，為適應(yīng)聘用急需的高層次人才等特殊需要，經(jīng)批準設(shè)置的工作崗位，是廣播影視事業(yè)單位中的非常設(shè)崗位。特設(shè)崗位的等級按照規(guī)定的程序確定。 特設(shè)崗位不受廣播影視事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務(wù)后，按照管理權(quán)限予以核銷。 24．廣播影視事業(yè)單位特設(shè)崗位的設(shè)置須經(jīng)主管部門審核后，按程序報設(shè)區(qū)的市級以上政府人事行政部門核準。具體管理辦法由各省（自治區(qū)、直轄市）根據(jù)實際情況制定。 四、專業(yè)技術(shù)崗位名稱及崗位等級 25．廣播電臺電視臺中播音系列正高級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為播音指導一級崗位、播音指導二級崗位、播音指導三級崗位、播音指導四級崗位，分別對應(yīng)一至四級專業(yè)技術(shù)崗位；副高級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為主任播音員一級崗位、主任播音員二級崗位、主任播音員三級崗位，分別對應(yīng)五至七級專業(yè)技術(shù)崗位；中級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為一級播音員一級崗位、一級播音員二級崗位、一級播音員三級崗位，分別對應(yīng)八至十級專業(yè)技術(shù)崗位；初級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為二級播音員一級崗位、二級播音員二級崗位，分別對應(yīng)十一至十二級專業(yè)技術(shù)崗位；員級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為三級播音員崗位，對應(yīng)十三級專業(yè)技術(shù)崗位。 廣播電臺電視臺中編輯、小編系列正高級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為高級編輯（高級小編）一級崗位、高級編輯（高級小編）二級崗位、高級編輯（高級小編）三級崗位、高級編輯（高級小編）四級崗位，分別對應(yīng)一至四級專業(yè)技術(shù)崗位；副高級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為主任編輯（主任小編）一級崗位、主任編輯（主任小編）二級崗位、主任編輯（主任小編）三級崗位，分別對應(yīng)五至七級專業(yè)技術(shù)崗位；中級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為編輯（小編）一級崗位、編輯（小編）二級崗位、編輯（小編）三級崗位，分別對應(yīng)八至十級專業(yè)技術(shù)崗位；初級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為助理編輯（助理小編）一級崗位、助理編輯（助理小編）二級崗位，分別對應(yīng)十一至十二級專業(yè)技術(shù)崗位。 26．廣播影視事業(yè)單位中其他專業(yè)技術(shù)崗位的名稱和對應(yīng)等級，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 27．廣播影視事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級崗位是國家專設(shè)的特級崗位，其人員的確定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、崗位基本條件 （一）各類崗位的基本條件 28．廣播影視事業(yè)單位三類崗位的基本條件，必須符合廣播影視工作把握正確導向、確保安全播出、依法加強管理、發(fā)展事業(yè)產(chǎn)業(yè)的根本要求，主要根據(jù)崗位的職責任務(wù)和任職條件確定。廣播影視事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件： （1）遵守憲法和法律； （2）具有良好的品行； （3）崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件； （4）適應(yīng)崗位要求的身體條件。 （二）管理崗位基本條件 29．廣播影視事業(yè)單位職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學?？埔陨衔幕潭?，四級以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學本科以上文化程度。 30．廣播影視事業(yè)單位各等級職員崗位的基本任職條件是： （1）三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上； （2）四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上； （3）七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。 31．各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、國務(wù)院各有關(guān)部門以及廣播電視事業(yè)單位在上述基本任職條件的基礎(chǔ)上，根據(jù)本指導意見，結(jié)合實際情況，制定本地區(qū)、本部門以及本單位職員的具體條件。 32．一級、二級職員崗位按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三）專業(yè)技術(shù)崗位基本條件 33．廣播影視事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照廣播影視行業(yè)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 34．廣播影視事業(yè)單位實行職業(yè)資格準入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件，應(yīng)包括準入控制的要求。 35．各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、國務(wù)院有關(guān)部門以及廣播影視事業(yè)單位在國家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位基本條件基礎(chǔ)上，根據(jù)本指導意見，結(jié)合不同類型、不同層次專業(yè)技術(shù)崗位的實際情況，制定本地區(qū)、本部門以及本單位專業(yè)技術(shù)崗位的具體條件。 36．廣播影視事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位的條件，由主管部門和廣播影視事業(yè)單位按照《試行辦法》、《實施意見》和本指導意見，根據(jù)崗位的職責任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定。 （四）工勤技能崗位基本條件 37．廣播影視事業(yè)單位工勤技能崗位基本任職條件： （1）一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評； （2）三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核； （3）學徒（培訓生）學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術(shù)等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。 六、崗位設(shè)置的審核 38．廣播影視事業(yè)單位崗位設(shè)置實行核準制度，嚴格按照規(guī)定的程序和管理權(quán)限進行審核。 39．廣播影視事業(yè)單位設(shè)置崗位按照以下程序進行： （1）制定崗位設(shè)置方案，填寫崗位設(shè)置審核表； （2）按程序報主管部門審核、政府人事行政部門核準； （3）在核準的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級限額內(nèi)，制定崗位設(shè)置實施方案； （4）廣泛聽取職工對崗位設(shè)置實施方案的意見； （5）崗位設(shè)置實施方案由單位負責人員集體討論通過； （6）組織實施。 40．國家廣播電影電視總局直屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案由國家廣播電影電視總局審核，報人事部備案。 41．各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）以及地（市）所屬廣播影視事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)廣播影視行政部門審核后，報本級政府人事行政部門核準。 42．縣（市、區(qū)）政府直屬廣播影視事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案，經(jīng)縣（市、區(qū)）政府人事行政部門審核后，報地區(qū)或設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門核準?？h（市、區(qū)）政府各部門所屬廣播影視事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門、縣（市、區(qū)）政府人事行政部門審核匯總后，報地區(qū)或設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門核準。 43．廣播影視事業(yè)單位的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級應(yīng)保持相對穩(wěn)定。有下列情形之一的，崗位設(shè)置方案可按照第40條、第41條、第42條的權(quán)限申請變更： （1）廣播影視事業(yè)單位出現(xiàn)分立、合并，須對本單位的崗位進行重新設(shè)置的； （2）根據(jù)上級或同級機構(gòu)編制部門的正式文件，增減機構(gòu)編制的； （3）按照業(yè)務(wù)發(fā)展和實際情況，為完成工作任務(wù)確需變更崗位設(shè)置的。 44．經(jīng)核準的崗位設(shè)置方案作為聘用人員、確定崗位等級、調(diào)整崗位以及核定工資的依據(jù)。 七、崗位聘用 45．廣播影視事業(yè)單位按照《試行辦法》、《實施意見》和本指導意見以及核準的崗位設(shè)置方案，根據(jù)按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。 46．廣播影視事業(yè)單位聘用人員，應(yīng)在崗位有空缺的條件下，按照公開招聘、競聘上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。 廣播影視事業(yè)單位應(yīng)分別按照管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的職責任務(wù)和任職條件，在核定的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘用人員，聘用條件不得低于國家規(guī)定的基本條件。 47．根據(jù)廣播影視行業(yè)人才的特點，對廣播影視事業(yè)單位中確有真才實學、成績顯著、貢獻突出的專業(yè)技術(shù)人員，崗位急需且符合破格條件的，經(jīng)上一級主管部門批準，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定破格聘用。 48．廣播影視事業(yè)單位新參加工作人員見習、試用期滿后，管理人員按照《實施意見》規(guī)定確定相應(yīng)的崗位等級；專業(yè)技術(shù)人員按照崗位條件要求確定崗位等級；工勤技能人員通過初級工技術(shù)等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。 49．尚未實行聘用制度和崗位管理制度的廣播影視事業(yè)單位，應(yīng)按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》、《關(guān)于深化廣播影視事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》、《試行辦法》、《實施意見》和本指導意見的精神，抓緊進行崗位設(shè)置，實施聘用制度，組織崗位聘用。 已經(jīng)實行聘用制度，簽訂聘用合同的廣播影視事業(yè)單位，可以根據(jù)《試行辦法》、《實施意見》和本指導意見的要求，按照核準的崗位設(shè)置方案，對本單位現(xiàn)有人員確定不同等級的崗位，并變更聘用合同相應(yīng)的內(nèi)容。 50．各級政府人事行政部門、廣播影視事業(yè)單位主管部門和廣播影視事業(yè)單位要根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，使現(xiàn)有在冊與單位有聘用關(guān)系、工資關(guān)系的正式工作人員納入崗位設(shè)置管理，按照現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進入相應(yīng)等級的崗位。 各地區(qū)、各部門和廣播影視事業(yè)單位必須嚴格把握政策，不得違反規(guī)定突破現(xiàn)有的職務(wù)數(shù)額，不得突擊聘用人員，不得突擊聘用職務(wù)。要采取措施嚴格限制專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位中的高等級崗位的設(shè)置。 51．廣播影視事業(yè)單位聘用人員原則上不得同時在兩類崗位上任職。根據(jù)廣播影視事業(yè)單位的工作特點，確需兼任的，須按人事管理權(quán)限審批。 52．廣播影視事業(yè)單位首次進行崗位設(shè)置和崗位聘用，崗位結(jié)構(gòu)比例不得突破現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)比例?，F(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)比例已經(jīng)超過核準的結(jié)構(gòu)比例的，應(yīng)通過自然減員、調(diào)出、低聘或解聘的辦法，逐步達到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。尚未達到核準的結(jié)構(gòu)比例的，要嚴格控制崗位聘用數(shù)量，根據(jù)廣播影視事業(yè)發(fā)展要求和人員隊伍狀況等情況逐年逐步到位。 八、組織實施 53．崗位設(shè)置管理是廣播影視事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容，是一項開創(chuàng)性、基礎(chǔ)性工作，關(guān)系到廣播影視事業(yè)的長遠發(fā)展和廣大干部職工的切身利益。要堅持以人為本，從廣播影視事業(yè)單位的實際出發(fā)，尊重廣播影視事業(yè)發(fā)展規(guī)律和特點，切實保證職工的切身利益，積極穩(wěn)妥地推進改革。 54．各級廣播影視行政部門要提高認識，發(fā)揮職能作用，制定具體方案，組織好所屬廣播影視事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實施工作。各級政府人事行政部門要加強與廣播影視行政部門的溝通協(xié)調(diào)，結(jié)合本地區(qū)廣播影視事業(yè)單位的特點，認真貫徹執(zhí)行《試行辦法》、《實施意見》和本指導意見。 55．各地區(qū)、各部門和廣播影視事業(yè)單位在崗位設(shè)置和崗位聘用工作中，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，堅持原則，堅持走群眾路線。對違反規(guī)定濫用職權(quán)、打擊報復、以權(quán)謀私的，要追究相應(yīng)責任。對不按《試行辦法》、《實施意見》和本指導意見進行崗位設(shè)置和崗位聘用的廣播影視事業(yè)單位，政府人事行政部門、廣播影視行政部門及有關(guān)部門不予確認崗位等級、不予兌現(xiàn)工資、不予核撥經(jīng)費。情節(jié)嚴重的，對相關(guān)領(lǐng)導和責任人予以通報批評，按照人事管理權(quán)限給予相應(yīng)的紀律處分。 56．本指導意見由人事部、國家廣播電影電視總局負責解釋。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
