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延遲退休年齡最新消息2014：應(yīng)對(duì)人口老齡化的必然選擇
2017-06-23 08:00:03
無(wú)憂保
人社部:延遲退休是必然選擇 有助緩解撫養(yǎng)壓力 人社部新聞發(fā)言人李忠今日指出，中國(guó)現(xiàn)在的平均預(yù)期壽命是75歲，據(jù)有關(guān)研究機(jī)構(gòu)的專(zhuān)家預(yù)測(cè)，到2020年老年人口將達(dá)到2.55億，2033年突破4億，2050年達(dá)到4.83億，延遲退休年齡是適應(yīng)人口預(yù)期壽命增長(zhǎng)的需要，也是應(yīng)對(duì)人口老齡化的必然選擇?！ ∪肆Y源和社會(huì)保障部今日召開(kāi)2013年第四季度新聞發(fā)布會(huì)，介紹2013年第四季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。 李忠指出，研究制定漸進(jìn)式的延遲退休年齡政策，是黨的十八屆三中全會(huì)提出的重要改革決定之一。改革退休年齡是一項(xiàng)綜合性的社會(huì)政策，也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)展到一定階段的必然要求。李忠表示，延遲退休年齡政策有多方面的考慮： 第一，適應(yīng)人口預(yù)期壽命增長(zhǎng)的需要。幾十年來(lái)中國(guó)的人口預(yù)期壽命顯著增加，現(xiàn)在的平均預(yù)期壽命是75歲。而中國(guó)現(xiàn)行的退休年齡政策是上世紀(jì)50年代根據(jù)當(dāng)時(shí)的人口年齡結(jié)構(gòu)來(lái)確定的，1951年政務(wù)院頒布的勞動(dòng)保險(xiǎn)條例里規(guī)定，職工退休年齡男是60周歲，女職工是50周歲。1955年，國(guó)務(wù)院頒發(fā)的關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退休暫行辦法中把女干部的退休年齡提高到55歲，這一法定退休年齡延用至今。幾十年來(lái)，中國(guó)人口預(yù)期壽命在顯著變化，也需要通過(guò)改革退休年齡來(lái)適應(yīng)這種變化。 第二，延遲退休年齡也是應(yīng)對(duì)人口老齡化的必然選擇。目前中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入人口老齡化快速發(fā)展期，老年人口的數(shù)量將以年均800萬(wàn)以上的規(guī)模激增。數(shù)據(jù)顯示，目前中國(guó)60歲以上老年人口已經(jīng)達(dá)到2.02億人，據(jù)有關(guān)研究機(jī)構(gòu)的專(zhuān)家預(yù)測(cè)，到2020年老年人口將達(dá)到2.55億，2033年突破4億，2050年達(dá)到4.83億?！ ∪绻凑者@個(gè)速度發(fā)展下去，到時(shí)候社會(huì)總撫養(yǎng)比將大大提升。我們也許現(xiàn)在是2個(gè)多一點(diǎn)的人養(yǎng)1個(gè)人，將來(lái)也許會(huì)到1個(gè)人養(yǎng)1個(gè)人。李忠表示，延遲退休年齡，客觀上有助于緩解老齡化給我們帶來(lái)的社會(huì)撫養(yǎng)的壓力?！ 〉谌?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1454225/">延遲退休是開(kāi)發(fā)人力資源特別是老年人力資源的重要途徑。從2012年開(kāi)始，勞動(dòng)力資源總量開(kāi)始出現(xiàn)下降，這也預(yù)示著中國(guó)勞動(dòng)力無(wú)限供給的時(shí)代將要結(jié)束，所以必須研究如何更加充分有效地利用勞動(dòng)力資源的問(wèn)題。 許多專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，50、60歲也正是經(jīng)驗(yàn)豐富、技藝純熟的階段，這種高端人力資源替代彈性是比較低，如果這部分人過(guò)早退休，是對(duì)人力資本的巨大浪費(fèi)。李忠認(rèn)為，雖然中國(guó)也存在就業(yè)壓力的問(wèn)題，但是局部的勞動(dòng)力不足已經(jīng)在一定程度上顯現(xiàn)。 李忠指出，隨著中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上的變化，對(duì)低齡老年人的人力資本開(kāi)發(fā)將逐步凸顯其重要性。延遲退休年齡是開(kāi)發(fā)人力資源特別是低齡老年人力資源的一項(xiàng)重要的舉措。當(dāng)然這項(xiàng)工作涉及方方面面，我們也將在黨中央、國(guó)務(wù)院的統(tǒng)一部署下，認(rèn)真收集整理各方面的意見(jiàn)，在逐步取得共識(shí)的基礎(chǔ)上適時(shí)提出我們的意見(jiàn)和建議。李忠說(shuō)?！ 槭裁匆獙?shí)行延遲退休? 1 我國(guó)勞動(dòng)力將逐步進(jìn)入供給總量減少 我國(guó)總的就業(yè)形勢(shì)依然是勞動(dòng)力供大于求，但2012年首次出現(xiàn)勞動(dòng)力資源總量絕對(duì)下降的現(xiàn)象，比上年減少345萬(wàn)人，勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诒戎叵陆?.6個(gè)百分點(diǎn)。這是一個(gè)重要的信號(hào)，預(yù)示著未來(lái)我國(guó)勞動(dòng)力將逐步進(jìn)入供給總量減少時(shí)期。 眾所周知，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是需要一定數(shù)量的人力資源供給做支撐的，因此我們必須改變過(guò)去濫用青壯年勞動(dòng)力的粗放方式，更充分發(fā)揮人力資源的效能。胡曉義說(shuō)，加強(qiáng)技能培訓(xùn)、適當(dāng)延遲退休年齡等都是增加擴(kuò)大勞動(dòng)力供給量、保證經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的必要舉措。 你可能感興趣的文章推薦閱讀：1.2017年延遲退休方案時(shí)間表2.2017年延遲退休年齡時(shí)間表3.2017年退休延遲嗎4.2017年延遲退休年齡最新消息5.延遲退休方案2017年正式出臺(tái)6.2017延長(zhǎng)退休年齡最新規(guī)定7.2017人社部延遲退休方案8.2017關(guān)于退休年齡的最新規(guī)定9.退休年齡最新規(guī)定2017最新消息
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