漸進(jìn)式延遲退休年齡政策的提出
2017-06-23 08:00:03
無(wú)憂保


十八屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》提出,建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度。《決定》詳細(xì)指出,研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。什么是漸進(jìn)式延遲退休年齡政策?怎么理解漸進(jìn)式延遲退休年齡政策? 備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。11月15日公布的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》(以下簡(jiǎn)稱《決定》)提出,研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策?! ≈袊?guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文指出:漸進(jìn)式延遲退休,這樣的提法尚屬首次,這是社會(huì)保障領(lǐng)域改革的一次全新嘗試?! ∴嵄慕榻B,從世界范圍來(lái)看,延遲退休年齡有兩種策略:一是彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡;二是漸進(jìn)式延遲退休年齡?! 烧叩闹饕獏^(qū)別為:前者是可選項(xiàng),秉承自愿的原則;而后者則不然。鄭秉文說(shuō),從全世界的實(shí)踐來(lái)看,延遲退休年齡沒(méi)有一步到位的。 漸進(jìn)式延退具體指什么? 漸進(jìn)式延遲退休是指將來(lái)制定有關(guān)延遲退休的政策將采取小步慢走的方式,逐步緩慢地延長(zhǎng)退休年齡。還將設(shè)定幾年的緩沖期,經(jīng)過(guò)幾年的準(zhǔn)備才會(huì)正式實(shí)施。假如退休年齡延長(zhǎng)一歲需要經(jīng)過(guò)兩年時(shí)間,那么在政策實(shí)施之后的第一年只將退休年齡延長(zhǎng)半歲,第二年再延長(zhǎng)半歲;以此類推。此外,在將來(lái)有關(guān)延遲退休的政策制定并公布之后,還將經(jīng)過(guò)幾年的準(zhǔn)備才會(huì)正式實(shí)施。因此,漸進(jìn)式延遲退休就是采取比較緩慢而穩(wěn)妥的方式,逐步延長(zhǎng)退休年齡,盡量減小退休政策調(diào)整對(duì)社會(huì)和有關(guān)人員所帶來(lái)的影響,這是許多國(guó)家在提高法定退休年齡方面比較通行的做法?! 稕Q定》原文延遲退休的相關(guān)內(nèi)容: (45)建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度。堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,完善個(gè)人賬戶制度,健全多繳多得激勵(lì)機(jī)制,確保參保人權(quán)益,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌,堅(jiān)持精算平衡原則。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。推進(jìn)城鄉(xiāng)最低生活保障制度統(tǒng)籌發(fā)展。建立健全合理兼顧各類人員的社會(huì)保障待遇確定和正常調(diào)整機(jī)制。完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策,擴(kuò)大參保繳費(fèi)覆蓋面,適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。加快健全社會(huì)保障管理體制和經(jīng)辦服務(wù)體系。健全符合國(guó)情的住房保障和供應(yīng)體系,建立公開(kāi)規(guī)范的住房公積金制度,改進(jìn)住房公積金提取、使用、監(jiān)管機(jī)制?! 〗∪鐣?huì)保障財(cái)政投入制度,完善社會(huì)保障預(yù)算制度。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資管理和監(jiān)督,推進(jìn)基金市場(chǎng)化、多元化投資運(yùn)營(yíng)。制定實(shí)施免稅、延期征稅等優(yōu)惠政策,加快發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn),構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系?! 》e極應(yīng)對(duì)人口老齡化,加快建立社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系和發(fā)展老年服務(wù)產(chǎn)業(yè)。健全農(nóng)村留守兒童、婦女、老年人關(guān)愛(ài)服務(wù)體系,健全殘疾人權(quán)益保障、困境兒童分類保障制度。http://www.cnrencai.com/

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