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“漸進(jìn)式”延遲退休有初步時間表
2017-06-23 08:00:03
無憂保
人社部部長尹蔚民10日表示，由于人口老齡化等問題，中國養(yǎng)老金未來收支平衡壓力巨大，將制定和推進(jìn)漸進(jìn)式延遲退休。希望今年能夠把延遲退休方案制定出來，明年在報經(jīng)中央同意以后向社會征求意見，根據(jù)征求意見的情況修改完善，在2017年正式推出?！ ?4年養(yǎng)老保險的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)年收入增幅開始低于支出的增幅，支付壓力逐漸顯現(xiàn)。對此，尹蔚民回應(yīng)說，養(yǎng)老保險目前總體運行是平穩(wěn)的。雖然企業(yè)職工養(yǎng)老保險目前是省級統(tǒng)籌，地區(qū)之間并不平衡，但當(dāng)前無論是企業(yè)職工養(yǎng)老保險還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，都是收大于支，還略有結(jié)余?！ 〔贿^，尹蔚民也坦言，養(yǎng)老保險基金未來收支平衡面臨巨大壓力：據(jù)測算，我們國家目前60歲以上的老年人口已經(jīng)達(dá)到了14.9%，到2020年將達(dá)到19.3%，到2050年將達(dá)到38.6%，而在這個過程中，勞動年齡人口的絕對數(shù)卻在下降?！ ∨c此相關(guān)聯(lián)的是撫養(yǎng)比。目前，職工養(yǎng)老保險的撫養(yǎng)比是3.04∶1，也就是說3個人養(yǎng)1個人，到了2020年將下降到2.94∶1，到2050年將下降到1.3∶1。尹蔚民表示，隨著人口預(yù)期壽命的增加，老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限也相應(yīng)地增長，而且養(yǎng)老金待遇是剛性增長的。所以，養(yǎng)老金的支出面臨巨大的壓力。為保持養(yǎng)老金收支平衡，人社部正在采取加大擴(kuò)面征繳力度，推動全民參保計劃，覆蓋最后2億人;實施職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，力爭該方案2015年出臺;采取漸進(jìn)式延遲退休年齡政策;多方面籌措養(yǎng)老保險基金，加大財政支持力度;做好結(jié)余養(yǎng)老保險基金的投資運營，實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金實現(xiàn)保值增值?！ ∫得癖硎?，黨的十八屆三中全會提出要實施漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策，人社部會根據(jù)我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況，把握調(diào)整的節(jié)點和節(jié)奏，小步徐趨、漸進(jìn)到位：就是說，每年只會延長幾個月的退休年齡，經(jīng)過相當(dāng)長的時間后達(dá)到規(guī)定的法定退休年齡。此外，會先有一個社會預(yù)告，但方案的實施時間至少要在5年以后?！ ≈劣诰唧w的時間表，尹蔚民稱：希望今年能夠把方案制定出來，明年在報經(jīng)中央同意以后向社會征求意見，根據(jù)征求意見的情況修改完善，應(yīng)該是在后年正式推出，但是實施還有一個相當(dāng)長的過程?！ ⊙舆t退休已經(jīng)討論多年，學(xué)術(shù)界也曾對多種方案進(jìn)行測算。中國社科院此前一份報告建議，對職工養(yǎng)老保險制度的改革，應(yīng)先取消工人和干部的區(qū)別，然后逐步取消男女之間的差別。女性職工應(yīng)該每3年延遲一歲，男性職工每6年延遲一歲。到2045年，男女退休年齡就能同步達(dá)到65歲。而居民養(yǎng)老保險制度男女都是60歲退休，可從2033年開始，也每3年延遲一歲，直到2045年完成和職工退休年齡一樣。 對于延遲退休的問題，中國人事科學(xué)研究院原院長吳江認(rèn)為，隨著中國逐漸進(jìn)入老齡化社會，新生勞動力不足，人口紅利逐漸減弱消失，老少撫養(yǎng)比例平衡問題越來越凸顯，整體延遲退休將是大趨勢。中國社科院研究員柯錦華建議建立彈性機(jī)制，在不是一刀切的前提下，相關(guān)部門應(yīng)出臺靈活的延遲退休政策。更多熱門文章推薦：1.漸進(jìn)式延遲退休有初步時間表2.2015延遲退休最新消息:從2022年開始漸進(jìn)式實施3.2015政府鼓勵提前退休延遲退休方案4.2016漸進(jìn)式延遲退休方案區(qū)分對待分步實施5.延遲退休或2017年推出 方案推出后漸進(jìn)式實施6.延遲退休方案最新消息20157.延遲退休方案預(yù)計2017年出臺最新消息8.2016年提前退休最新消息9.政府鼓勵延遲退休方案2015最新消息10.公務(wù)員提前退休新政策2016消息
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