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2014產業(yè)工人延遲退休年齡最新政策
2017-06-27 08:00:03
無憂保
2014年3月6日，全國人大代表、佛山紡織機械有限公司副總經理兼生產部部長袁桂彬在分組審議政府工作報告時說，國家在制定延遲退休政策的時候，要考慮一線產業(yè)工人的工作特點，以產業(yè)工人自愿延遲退休為原則，不宜強制?！ ↑h的十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，要研究制定漸進式延遲退休年齡政策，引起社會各界廣泛關注，并議論紛紛。來自廣東佛山的袁桂彬說，自己要為職工代言。 袁桂彬稱，目前在我國，一般情況下，無論接受教育的時間多長，勞動者的退休基本上都是統(tǒng)一的，這就導致了勞動者接受教育的時間越長，工作年限就越短，而在一線的產業(yè)工人恰恰相反，作為體力勞動者，普遍較早參加工作，接受教育的時間相對較短，工作年限也就比較長，隨著年齡的增長，體力和精力都難以應付與年輕人的同崗競技，如果退休年齡延得太遲，一方面工作效率必然下降，另一方面對他們的健康也非常不利。袁桂彬表示，自己作為一名一線工人，深有體會，也深知個中心酸?！ ≡诎l(fā)言中，他建議，對一線的產業(yè)工人實行彈性退休政策。比如說可以在全國范圍內統(tǒng)一制定出35年到40年的基本工齡要求，同時規(guī)定最高的退休年齡標準，從事體力勞動的一線工人，如果達到工作年限，對于那些愿意繼續(xù)工作而且身體條件允許的一線產業(yè)工人，鼓勵他們延遲退休，適用退休年齡延遲的政策，但對那些更愿意按時退休或者身體條件不允許繼續(xù)工作的，應該保證他們按時退休養(yǎng)老的權利?！ 】傊?，在制訂延遲退休年齡政策的時候，要充分考慮一線產業(yè)工人的工作特點，適當給予關懷與照顧，以產業(yè)工人自愿延遲退休為原則，采取彈性政策，不應當強制或一刀切，我覺得這樣會更加公平合理。這名來自基層的代表說。http://www.cnrencai.com/
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