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延遲退休年齡時間表：社科院建議2018年延遲退休
2017-06-28 08:00:03
無憂保
月薪1萬 延遲退休后96歲能賺回所交養(yǎng)老金 對于改革的時間表，社科院的報告建議，2015至2017年實現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位人員退休金制度和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度的并軌，2018年開始延遲退休年齡。按照其設計，未來我國退休年齡將有兩類：一是職工養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金領取年齡，二是居民養(yǎng)老保險的領取年齡?！ ?2月25日，社科院2014年度創(chuàng)新工程重大科研成果系列發(fā)布會召開，社科院提交的一份報告稱，要維持退休制度的持續(xù)性，就得實施延遲退休年齡的措施，這是社會發(fā)展的必然要求，漸進式延遲退休可于2018年正式啟動?！ 「母飼r間表：2018年起延退 對于改革的時間表，社科院的報告建議，2015至2017年實現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位人員退休金制度和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度的并軌，2018年開始延遲退休年齡?！ “凑掌湓O計，未來我國退休年齡將有兩類：一是職工養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金領取年齡，二是居民養(yǎng)老保險的領取年齡。對于職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案，報告建議： 第一步，2017年完成制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。為了減小對女性工人的影響，可以規(guī)定在一定的時期內(nèi)，女性工人可保留選擇按照舊制度退休的權(quán)利?！ 〉诙剑瑥?018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲?！ 《途用耩B(yǎng)老保險的退休年齡改革方案。張車偉認為，這項制度建立時間不長，也需要保持一定的穩(wěn)定性，以保證制度的嚴肅性和信譽度。因此，建議從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成?！ ∽砦讨獠辉谘油?，在于補養(yǎng)老金缺口 為啥要延遲退休?初衷無非是為養(yǎng)老保險基金卸包袱。有專家指出，到2035年中國將面臨兩名納稅人供養(yǎng)一名養(yǎng)老金領取者。如果把退休年齡男性提高到65歲，女性提到60歲。則多收5年養(yǎng)老保險，少發(fā)5年養(yǎng)老金。有專家算過賬，退休年齡每延遲一年，全國養(yǎng)老統(tǒng)籌金可增長40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元?！ ○B(yǎng)老并軌后，我國更面臨萬億成本的缺口，延遲退休尤顯得必要和緊迫。顯然，推行延遲退休政策，主因在于緩解養(yǎng)老保險金的缺口。而這，其實與70歲身體還好并無太多關(guān)系?！ ⊙舆t退休之殤：新的以貧養(yǎng)富 目前，中國企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費占工資收入的28%，居全球最高水平之列，而機關(guān)和事業(yè)單位未納入社保體系，不用個人交一分錢，退休時養(yǎng)老金卻是前者的3倍。這種不公平成為目前人們反對延遲退休的主要原因。而如果延長退休年齡，就意味著企業(yè)又要多繳五年費用，這樣的負擔實在太重。 反對者最普遍的理由是在工作崗位撐不到65歲;同時，可能成為部分權(quán)力階層繼續(xù)保有權(quán)力的借口也成為反對者的第二大隱憂。其次，給青年人就業(yè)帶來壓力、想盡早拿養(yǎng)老金享受生活都成為反對的主要因素。對普通勞動者而言，工作沒有權(quán)力利益，辛辛苦苦熬了一輩子好不容易熬到了退休，卻又趕上了延遲退休，自然心生不滿?！ 《賳T和專家大多希望延遲退休，因為這對他們最有利。延遲的不僅是工作，更是權(quán)力利益?！ ∮媱澸s不上變化 為什么養(yǎng)老會讓我們不知所措?冤有頭，債有主，這一切都要從養(yǎng)老政策的變化說起?！ Υ?，有網(wǎng)友這樣描述這些年的變化：30年前宣傳計劃生育好，政府來養(yǎng)老;20年前改為計劃生育好，政府幫養(yǎng)老;10年前徹底顛覆了過去的承諾，改成了養(yǎng)老不能靠政府;現(xiàn)在我們老了，又說適時推遲養(yǎng)老計劃!我們怎么辦? 推遲養(yǎng)老計劃意味著，從25歲開始工作到65歲，要繳納40年的社保，而以2011年中國人均預期壽命73.5歲計算，卻只能享受8年養(yǎng)老社保。對此尷尬境況，有網(wǎng)友調(diào)侃，我們要做孫悟空，活得長，才是硬道理! 要活多久才能把養(yǎng)老金賺回來 假設小白領王三在北京工作且長期定居，月薪是一萬元，連續(xù)交滿了30年養(yǎng)老金，那么他交的總額是： 10000×28%×30×12=100萬，個人繳納部分是29萬?！ 〉鹊剿诵萘耍總€月可以領取的養(yǎng)老金分兩部分，一部分是個人繳納除以168，也就是1700元，另一部分是社會平均工資的30%，因為他交了30年，4672×30%=1400。兩者相加，1700+1400=3100元?！ ∵@就是他每個月能拿到的養(yǎng)老金。很幸運，他只需要花27年就能夠拿回本金，此時他已經(jīng)是87歲。由于社會平均預期壽命是74歲，其中的差額13歲就是你的目標線，你必須要活過平均年齡13年，才能拿回本金，保證自己不虧。(非專業(yè)核算僅供參考) 假如延遲到65歲退休，交35年養(yǎng)老保險，小白和用人單位共交1176000元，需要活到96歲才能收回全部成本!這還只是本金!加油活吧!延遲退休年齡最新消息： 12月2日，由中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所及社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》發(fā)布會在北京舉行。報告認為鑒于中國退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過低，建議按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡?！ ⑷绾螌嵭校和诵菽挲g歸為兩類 報告指出，首先，實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險領取年齡和居民養(yǎng)老保險領取年齡?！ τ诼毠ゐB(yǎng)老保險的退休年齡改革方案，報告建議分兩步走：第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲?！ τ诰用耩B(yǎng)老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成?！ 蟾孢€建議，在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤?！ y算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動力的供給狀況，增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。報告稱?！ ∈欠穹窒群?;;先從女干部開始? 由于現(xiàn)行退休年齡并不統(tǒng)一，延遲退休必然面臨著一個難題：是選擇不分先后同時啟動，還是分人群先后啟動? 可以分先后，也可以不分先后，但節(jié)奏會有快慢。中國勞動學會副會長蘇海南對中新網(wǎng)小編表示，如果同時啟動，那么現(xiàn)在退休年齡早的步子要快一點，退休年齡晚的步子要慢一點，這樣最后才能統(tǒng)一到一個退休年齡。 如果分人群啟動，那么退休年齡早的可以先起步，晚的可以等幾年再起步，這也是一種選擇。但具體如何選擇，需要等中央制定方案出來才知道。蘇海南說?！ 〗谟忻襟w報道，未來延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群?！ Υ?，蘇海南認為，從女干部起步，女干部肯定沒意見，身體也能承受得起，社會上也不反對，應該說這是最好的選擇，更能夠取得共識，遭到的阻力也最小?！ ∮泻斡绊?;;專家稱不會加劇就業(yè)難 延遲退休會帶來哪些影響?《中國人口與勞動問題報告》認為，測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動力的供給狀況，增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢?！ 蟾孢€指出，延長退休年齡的確能夠緩解養(yǎng)老金支付壓力，按照相關(guān)研究測算，退休年齡每延遲一年養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元，減少支出160億元，減緩基金缺口200億元?！ 〕烁纳苿趧恿┙o、緩解養(yǎng)老金壓力等有利影響外，不少人擔心，在經(jīng)濟放緩、就業(yè)壓力增大的背景下，延遲退休是否會影響年輕人就業(yè)，從而加劇就業(yè)難問題? 延遲退休對年輕人就業(yè)會有一定的影響，但影響應該不大。蘇海南認為，中國的勞動力總量自2012年開始逐年下降，勞動力無限供給的局面已經(jīng)發(fā)生改變，在這個背景下，工作的人不是多了，而是在減少過程之中，所以現(xiàn)在不少地方都出現(xiàn)招工難。讓50、55、60歲的人逐步延遲退休，有利于緩解勞動力減少的壓力?！ √K海南還指出，剛畢業(yè)大學生的就業(yè)領域與崗位與按現(xiàn)行規(guī)定快退休的人有很大不同，兩者之間的就業(yè)崗位不具備直接的替代性，所以不會因這些人延遲退休影響年輕人的就業(yè)。不過，延遲退休后，用人單位需要調(diào)整用人結(jié)構(gòu)，既把老人留下來，還能開出新口子、新崗位，讓新人進來。更多相關(guān)內(nèi)容：1.社保延遲退休年齡規(guī)定20152.工人延遲退休年齡2015年新規(guī)定3.中國法定延遲退休年齡2015年最新政策規(guī)定4.2015年延遲退休年齡最新規(guī)定5.公務員延遲退休年齡2015最新規(guī)定6.2014事業(yè)單位延遲退休政策的最新消息7.2015年延遲退休年齡政策假設方案8.關(guān)于女性延遲退休年齡2015年最新政策規(guī)定
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