0571-22931819
標(biāo)簽： 繳費(fèi)社保繳費(fèi)率社保繳費(fèi)社保
“我國社保繳費(fèi)率世界第一”并非問題關(guān)鍵
2017-06-29 08:00:03
無憂保
最新消息：社保繳費(fèi)率世界第一不是關(guān)鍵問題 新年伊始，關(guān)于社保的種種新聞接踵而來。先是有媒體報道，多地紛紛上浮社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費(fèi)用均有所上漲，不少企業(yè)連呼承擔(dān)不起，然后是關(guān)于我國社保繳費(fèi)率的話題又起。根據(jù)清華大學(xué)教授白重恩的測算，中國五項社會保險法定繳費(fèi)之和相當(dāng)于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達(dá)到50%;我國的社保繳費(fèi)率在全球181個國家中排名第一，約為東亞鄰國的4.6倍。 盡管白重恩教授隨后表示，網(wǎng)上傳的"中國社保繳費(fèi)全球最高"不是我的原話，有些意思也有曲解，但說中國社保的繳費(fèi)率偏高，應(yīng)是一種事實(shí)。就在數(shù)日前，國務(wù)院副總理馬凱表示，現(xiàn)在的養(yǎng)老保險繳費(fèi)水平確實(shí)偏高，五險一金已占到工資總額的40%至50%，企業(yè)覺得負(fù)擔(dān)重。對于企業(yè)特別是人力密集型的加工制造企業(yè)，它構(gòu)成了直接影響企業(yè)盈利能力或是持續(xù)發(fā)展的巨大支出;對于宏觀的社會保障體系，它亦足以形成一種兩難處境：一方面?zhèn)€人與企業(yè)紛紛表示抱怨，另一方面，保持或提高此種高繳費(fèi)水平，又會動輒招致社會反對。既不能讓繳費(fèi)者備感壓力，又要讓社?；鹂偭刻幱谀撤N安全和可依賴的狀態(tài)，那么，最合適的路徑到底何在? 依靠社?；鸬慕?jīng)營和資本化運(yùn)作來增值，至少現(xiàn)在已成一種奢望，社?；?年投資虧損69.53億，就是最殘酷且真實(shí)的答案。一切或許仍然得回到國家投入的層面，而其中最不應(yīng)被遺忘的，則是將國企利潤劃入社?；?。國企乃全民之國企，其利潤分紅亦理當(dāng)用于社會性的民生和保障領(lǐng)域。《關(guān)于試行國有資本經(jīng)營預(yù)算的意見》文件中也規(guī)定，國有企業(yè)的稅后紅利可以部分用于社會保障支出。而根據(jù)國資委的數(shù)據(jù)，最近幾年來，全國性的國企利潤總額都呈同步增長態(tài)勢?！ 》鲋裁裆捅Ｕ项I(lǐng)域的社會責(zé)任不可推脫，這邊廂是數(shù)以萬億計、逐年遞增的國企利潤總額，那邊廂卻是少得可憐的用于補(bǔ)充社保基金支出的國企紅利;財政部有關(guān)2014年的預(yù)算支出安排就顯示，央企上繳紅利對此的相關(guān)支出資金只有184億元，占比僅為12%，這實(shí)在是一種不正常的現(xiàn)象。不得不指出，當(dāng)前社?；鹛貏e是養(yǎng)老金的總體欠缺，在很大程度上，正是緣于國企在現(xiàn)行養(yǎng)老金體系構(gòu)建前的歷史性欠賬。在充實(shí)社保基金的事項上，國企不僅存在責(zé)任，更有義務(wù)。 從某種程度來講，社保繳費(fèi)率世界第一的真與假，遠(yuǎn)不是關(guān)鍵問題。關(guān)鍵的是，社保體系與社保基金所直面的現(xiàn)實(shí)壓力只會遞增，要讓社?；饍涓蒙习l(fā)展的社會情形，必然需要采取成系列全方位的補(bǔ)全舉措，必然需要尋得一種國家承擔(dān)起更多投入和統(tǒng)籌責(zé)任的方式。與那些宏大的安排相比，將國企利潤劃入社保顯得必要，也具有某種可能性。無論如何，它都不應(yīng)該被遺忘。http://www.cnrencai.com/
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
