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2015社保繳費基數(shù)上調與多地社保繳費上浮最新消息
2017-06-29 08:00:03
無憂保
社保繳費基數(shù)因何連年上調?本文是小編為大家搜集整理的相關信息，僅供參考。 2015年1月1日起，將有天津、重慶、福建、江西等省份執(zhí)行新的社保繳費基數(shù)標準。與2014年相比，其用人單位和職工需要繳納的社保費用將出現(xiàn)不同程度的上漲。其中，天津社保繳費下限將上漲282元，上限上漲1278元。需要指出的是，上調社保繳費基數(shù)的現(xiàn)象已成為近幾年的一種常態(tài)?！ 〔贿^，每年隨著各地社會平均工資的遞增，其社保繳費基數(shù)也均隨之逐年上漲。與此同時，我國企業(yè)及個人社保繳費比例居高不下，企業(yè)與低收入者繳費壓力逐年增大?！ 《嗟厣绫＠U費基數(shù)標準上浮 據(jù)每日經(jīng)濟新聞報道，天津市人社局近日公布的《2014年度全市職工平均工資和2015年度社會保險繳費基數(shù)標準》顯示，天津市2015年用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標準分別為2812元和14058元?！ 嶋H上，天津市上述五項社會保險的繳費基數(shù)，在2014年度時最低和最高標準分別為2530元和12780元。也就是說，天津市2015年城鎮(zhèn)職工社保繳費基數(shù)下限將要上調282元，上限則要上調1278元。除天津外，重慶、福建、江西等地2015年城鎮(zhèn)職工社保繳費基數(shù)也于日前敲定?！ 「鶕?jù)上述三省份人社局已公開的信息，2015年1月1日起，重慶市個人養(yǎng)老險繳費下限每月將增加68元;福建無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳交養(yǎng)老保險費將比以往增加60元，月繳交養(yǎng)老保險費基數(shù)按1600元執(zhí)行;江西省參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和靈活就業(yè)人員，2015年繳費基數(shù)最低為1550元、最高為11625元，較2014年分別增加了130元和975元?！ ⌒枰f明的是，上述各地對社保繳費基數(shù)的調整，均是基于2014年當?shù)氐纳鐣骄べY的增長?！ 〗y(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，隨著近年來各地社會平均工資水平的不斷攀升，社保繳費基數(shù)也隨之上漲。以北京市為例，2011～2013年間北京市職工平均工資連續(xù)3年保持約11%的增長速度，其社保繳費基數(shù)下限也從2012年的1869元，調至2014年的2317元?！ 〕嗣磕瓿掷m(xù)上調的繳費基數(shù)外，我國企業(yè)職工的社保繳費率一直居高不下。以養(yǎng)老保險為例，單位和個人分別繳納20%和8%，高于國際上大多數(shù)國家。現(xiàn)在的繳費水平確實偏高，五險一金已占到工資總額的40%-50%，企業(yè)覺得負擔重。國務院副總理馬凱在十二屆全國人大常委會第十二次會議聯(lián)組會議上指出。 全國人大常委會委員、中國人民大學教授鄭功成提出，我國基本養(yǎng)老保險制度還停留在地區(qū)分割的傳統(tǒng)格局下，各個地區(qū)的繳費費率高低不一，各個地區(qū)的繳費基數(shù)口徑五花八門，這破壞了養(yǎng)老保險籌資機制、繳費義務應當公平的底線，同時還影響了勞動力在全國范圍內的自由流動。 人社部部長尹蔚民對此回答，目前養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的方向已經(jīng)確定，在具體方案的設計上，重點是統(tǒng)一確定繳費的基數(shù)和費率，歸集中央統(tǒng)籌基金，增加和用好中央財政補助資金?！ 《凑找得竦恼f法，今后將進一步統(tǒng)一全國的待遇確定和調整政策，進行省際基金余缺的調劑。同時，允許省級地區(qū)在確保全國統(tǒng)籌的前提下有一定的費率和待遇調整浮動幅度?！ ×頁?jù)經(jīng)濟日報報道，中國勞動關系學院勞動關系系主任喬健表示，各地對社保繳費基數(shù)的調整，主要是基于上一年當?shù)厣鐣骄べY的增長。但由于歷史和現(xiàn)實原因，社會平均工資存在虛高成分，并不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況。 事實上，黨的十八屆三中全會明確指出，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率?！ 〉壳扒闆r是，除了每年持續(xù)上調的繳費基數(shù)外，我國企業(yè)職工的社保繳費率一直居高不下。目前，我國養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業(yè)為29.8%，其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.8%;個人累計已達到11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬于偏高水平?！ ∪绻f，五險一金已經(jīng)達到與可支配工資對等的程度，確實到了比較高的程度。喬健認為，社保繳費基數(shù)提高幅度過大，勢必會加大企業(yè)和低收入群體的繳費負擔?！ ∧敲矗瑸槭裁磿霈F(xiàn)五險一金占工資比例偏高的狀態(tài)? 中國勞動保障科學研究院院長劉燕斌分析認為，一方面，我國社會保險制度建立時間較晚，由于歷史原因造成了部分人員沒有繳費或繳費積累不足，但按規(guī)定仍可享受社保待遇，為此社會保險基金需要承擔巨額的改革成本以支撐運行;另一方面，我國老齡化程度的加速、社?；鹜顿Y運營空間有限等問題，也使社會保險費率需要保持在較高的水平上?！ ∨c此同時，養(yǎng)老金的替代率水平是否能夠得到相應提高，同樣成為社會關注的熱點。所謂養(yǎng)老金替代率，是指勞動者退休時的養(yǎng)老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率，是衡量勞動者退休前后生活保障水平差異的基本指標之一。 從勞動者角度來看，最關心的就是社保的繳費和收益。中國社會科學院世界社保研究中心執(zhí)行研究員高慶波說。面對備受關注的養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，急需廣集民智、集中攻關，制定一個符合國情、統(tǒng)籌各方、切實可行的頂層設計?！ ×頁?jù)了解，財政部發(fā)布《關于2013年全國社會保險基金決算的說明》顯示，2013年，全國社會保險基金總收入35994億元。不過，按照現(xiàn)行規(guī)定，這筆錢只能存銀行、購買國債，雖然保證了基金安全，但基金收益較低，趕不上物價上漲幅度，這就造成了社?；鸬馁H值。如何實現(xiàn)既降低繳費水平，又不影響當期社保繳費收入，尚需進一步研究?！ 〔坏貌徽f的養(yǎng)老保險金 有調查顯示，近年來中國普通勞動者的工資漲幅沒有跟上物價漲幅的步伐，雖然不少城市工資總額在提升，但扣除物價因素后，實際多呈下降態(tài)勢。同時鑒于來年經(jīng)濟形勢，許多省份已經(jīng)下調了2015年工資指導線標準，有的下調幅度還很明顯。在此背景下，一些省份卻上調社保繳費基數(shù)，顯然有些不合時宜?！ 嶋H上，除繳費基數(shù)偏高與逐年上調之外，我國社保制度仍不健全?！ 」俜浇y(tǒng)計數(shù)字顯示，2013年，中國有養(yǎng)老金的外出打工者占所有工作人口的1/6。只有不到1/10的人有失業(yè)保險。近來的法律要求公司與員工簽訂雇傭合同，并且要給員工交社保費。2011年開始，中國的勞動人口開始出現(xiàn)下降。這也迫使企業(yè)去為員工提供更好的條件。從2010年開始，農民工的薪水一直呈雙位數(shù)增長，去年達到了月工資2609元?！ 〉牵斏狭藲q數(shù)的工人越來越看重養(yǎng)老金和醫(yī)保時，很多年輕工人還是更看重能立即拿到手的現(xiàn)金。 以59歲的周首方為例，他在深圳一工業(yè)園區(qū)的玩具廠工作。數(shù)十年前，他和他們那代人走出了面朝黃土背朝天的田地，背井離鄉(xiāng)的來到沿海城市，在流水線上工作。如今，他們已陸續(xù)到了退休年齡。在此之前，這些農民工一直都把注意力集中在提高工資上。而現(xiàn)在，隨著這一群體的日漸老去，社保制度的不健全，加之勞工市場緊縮，這一群體對養(yǎng)老金、醫(yī)保和失業(yè)保險補助的呼聲越來越高。
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