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全面深化改革熱點解讀之2014年延遲退休年齡政策
2017-06-30 08:00:02
無憂保
核心內(nèi)容：《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》全文發(fā)布(下稱《決定》)，其中提出的研究制定漸進式延遲退休年齡政策成為其中一個討論熱點，讓我們一起聽聽專家對于延遲退休年齡政策是怎么看待?！ 稕Q定》原文相關(guān)內(nèi)容： (45)建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度。堅持社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，完善個人賬戶制度，健全多繳多得激勵機制，確保參保人權(quán)益，實現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，堅持精算平衡原則。推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度、基本醫(yī)療保險制度。推進城鄉(xiāng)最低生活保障制度統(tǒng)籌發(fā)展。建立健全合理兼顧各類人員的社會保障待遇確定和正常調(diào)整機制。完善社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當(dāng)降低社會保險費率。研究制定漸進式延遲退休年齡政策。加快健全社會保障管理體制和經(jīng)辦服務(wù)體系。健全符合國情的住房保障和供應(yīng)體系，建立公開規(guī)范的住房公積金制度，改進住房公積金提取、使用、監(jiān)管機制。 健全社會保障財政投入制度，完善社會保障預(yù)算制度。加強社會保險基金投資管理和監(jiān)督，推進基金市場化、多元化投資運營。制定實施免稅、延期征稅等優(yōu)惠政策，加快發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金、商業(yè)保險，構(gòu)建多層次社會保障體系?！ 》e極應(yīng)對人口老齡化，加快建立社會養(yǎng)老服務(wù)體系和發(fā)展老年服務(wù)產(chǎn)業(yè)。健全農(nóng)村留守兒童、婦女、老年人關(guān)愛服務(wù)體系，健全殘疾人權(quán)益保障、困境兒童分類保障制度?！ ⊙舆t退休是必然趨勢 我覺得最重要的是我們國家這個老齡化發(fā)展很快，簡單說是干活的人少，吃飯的人多。如果再加上小孩的話，根據(jù)過去測算的六組數(shù)據(jù)推測，大概到2050年左右，老齡化就達到高峰了，從30、40%的人60歲了，你再說小孩要撫養(yǎng)，我們撫養(yǎng)費很高，但干活的人很少。你再不延遲這個退休的話，這個國家就養(yǎng)不起這些人了。 什么叫漸進式 從另外一個方面來說，我們對大齡的勞動者，相應(yīng)地要有一些保護措施，對他的權(quán)益保障和培訓(xùn)，讓他們還能具有相應(yīng)的就業(yè)能力，有就業(yè)上的保障，不能說到老了反而讓他失業(yè)了。另外就是大齡勞動者的工作上也應(yīng)該更靈活一些，比如說企業(yè)的工作安排可以更彈性一些，不一定是像年輕的時候那種全時的，要有一些更好的安排。 實時適當(dāng)降低社保費率減輕企業(yè)負擔(dān) 因為確實從我們很多調(diào)研的情況來看，企業(yè)現(xiàn)在確實負擔(dān)還是很重的。特別說我們的實體經(jīng)濟尤其是像勞動密集型的，把你所有的花費都加起來，像租房、公積金、養(yǎng)老、醫(yī)保以及工資的增長等，比例確實很高，所以對于企業(yè)來說這一塊負擔(dān)也確實很重。因為現(xiàn)在還是有相當(dāng)比例的勞動者，沒有都納入社會保險來，所以先降低一定的社保費率，然后再擴大這個的覆蓋面，我覺得這一塊對企業(yè)來說會更有利，對經(jīng)濟的發(fā)展也更有利?！ ∵@個決定里面提到的是漸進式，一個是指不是說現(xiàn)在就要開始，簡單的說，比如說現(xiàn)在是60歲，一下子就要到65歲，我覺得可能還要有準備吧，特別是相關(guān)的東西要考慮穩(wěn)妥?！ ∵€有一個是宣傳引導(dǎo)大家能夠接受，因為從現(xiàn)在來說，市場上很大一部分的人，你要說延遲退休都不太愿意，為逃避延遲退休，甚至有人會提前點退休，哪怕扣點退休費我也愿意?！ ×硗鉂u進式還指逐步延長，如果真正開始實施的話，可能一年先延長幾個月，然后通過一段時間，比如說從60-65歲，逐步延長的過程，不會一下子延遲幾年?！ ⊙舆t退休對就業(yè)市場影響影響不大 應(yīng)該說會有一些影響。雖然現(xiàn)在也有相當(dāng)部分人實際上退休以后還干活，但畢竟不是所有人退休以后都在干活，但是我覺得這些影響不是很大。http://www.cnrencai.com/
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