0571-22931819
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2014最新事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例全文
2017-07-02 08:00:03
無憂保
第一章 總 則 第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展，制定本條例?！ 〉诙l 事業(yè)單位人事管理，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針?！ 覍κ聵I(yè)單位工作人員實(shí)行分級分類管理?！ 〉谌龡l 中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國事業(yè)單位人事綜合管理工作?！ 】h級以上地方各級事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作?！ ∈聵I(yè)單位主管部門具體負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位人事管理工作。 第四條 事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全人事管理制度。 事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度，應(yīng)當(dāng)通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見?！ 〉诙?崗位設(shè)置 第五條 國家建立事業(yè)單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級?！ 〉诹鶙l 事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)任務(wù)和工作需要，按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位?！ 徫粦?yīng)當(dāng)具有明確的名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件?！ 〉谄邨l 事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)人事綜合管理部門備案?！ 〉谌?公開招聘和競聘上崗 第八條事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員除外?！ 〉诰艞l 事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進(jìn)行： (一)制定公開招聘方案; (二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息; (三)審查應(yīng)聘人員資格條件; (四)考試、考察; (五)體檢; (六)公示擬聘人員名單; (七)訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)?！ 〉谑畻l 事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進(jìn)行： (一)制定競聘上崗方案; (二)在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息; (三)審查競聘人員資格條件; (四)考評; (五)在本單位公示擬聘人員名單; (六)辦理聘任手續(xù)?！ ∈聵I(yè)單位群眾路線： 第十一條 事業(yè)單位工作人員可以按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交流。
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