0571-22931819
標(biāo)簽： 五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)
“五險(xiǎn)一金”具體指什么？
2017-07-03 08:00:02
無(wú)憂(yōu)保
五險(xiǎn)一金具體指什么? 你所在的工作單位每月給你交了多少社保費(fèi)? 面對(duì)這些關(guān)乎切身利益的問(wèn)題，不少剛出校門(mén)的大學(xué)生卻一臉茫然。近日，浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院外國(guó)語(yǔ)學(xué)院開(kāi)展了大學(xué)生五險(xiǎn)一金的認(rèn)知度及畢業(yè)生享受 五險(xiǎn)一金情況的調(diào)研，該院學(xué)生在杭州地區(qū)15所高校、人才市場(chǎng)、相關(guān)區(qū)縣勞動(dòng)保障局、人民法院等地進(jìn)行了走訪調(diào)查，調(diào)查方式包括網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷、實(shí)地問(wèn)卷、發(fā)放宣傳紙、座談會(huì)、走訪、講座、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)等?！ ≡诒徽{(diào)查的15所高校1200名學(xué)生中，只有4%的學(xué)生肯定自己對(duì)五險(xiǎn)一金非常了解，28%的學(xué)生則表示較為了解，不太了解的占了64%，還有4%的學(xué)生承認(rèn)完全不了解。在表示了解的學(xué)生中，能準(zhǔn)確說(shuō)出五險(xiǎn)、一金具體內(nèi)容的不足十分之一。由此可見(jiàn)，大學(xué)生的社會(huì)保障知識(shí)相當(dāng)匱乏?！ 〈髮W(xué)生社保知識(shí)匱乏，初入職場(chǎng)難免吃虧上當(dāng) 方慧2009年從清華大學(xué)畢業(yè)后留校工作。工作了一個(gè)月后，才對(duì)五險(xiǎn)一金有了一定了解，不過(guò)她倒是一點(diǎn)也不擔(dān)心，覺(jué)得一般正規(guī)單位的福利都差不多，國(guó)家規(guī)定的事項(xiàng)合同里也都清楚?！ 『退型瑯酉敕ǖ膶W(xué)生不在少數(shù)，這些有著高學(xué)歷的求職者，對(duì)社會(huì)保障知識(shí)關(guān)注度卻不高。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生往往急于就業(yè)，并缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，在與用人單位簽訂就業(yè)合同時(shí)往往比較盲目。由此帶來(lái)的隱患是，部分企業(yè)就會(huì)利用大學(xué)生社會(huì)保障知識(shí)的欠缺以及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較少等弱點(diǎn)，降低對(duì)初入職職工的保障，推卸公司本應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任?！ ?010年上半年換了工作以后，才發(fā)現(xiàn)之前的公司沒(méi)有給我辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。這導(dǎo)致我現(xiàn)在的單位沒(méi)法幫我續(xù)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。2008年畢業(yè)的小韓在杭州一家網(wǎng)絡(luò)公司工作，他雖然知道自己的工資有一部分需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，公司也要繳一部分，但對(duì)于具體要繳哪些保險(xiǎn)、公司繳了多少，他無(wú)從知曉。但是醫(yī)保不能補(bǔ)繳，只能累計(jì)。所以，我得從2010年開(kāi)始重新繳。 據(jù)了解，社會(huì)保險(xiǎn)受勞動(dòng)保障行政部門(mén)監(jiān)督檢查，單位不繳社保，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁處理。 但畢業(yè)生們對(duì)此知之甚少。調(diào)研員在走訪中發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生就業(yè)法律意識(shí)非常薄弱，只有6.5%的大學(xué)生表示非常了解勞動(dòng)保障體系的法律效力，35.2%的大學(xué)生只是較為了解，不太了解和完全不了解的分別占到了47.9%和10.4%。 對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，另一個(gè)法律盲點(diǎn)是：試用期內(nèi)是否享受保險(xiǎn)。 成都一高校外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的露露被一家外企錄用后，一直以實(shí)習(xí)生的身份在公司里待了兩個(gè)多月。單位的人事部門(mén)告訴她一年以后才能簽聘用合同，露露與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通無(wú)果以后，只好辭職。除了拿到一個(gè)月900元工資外，社保等一概都沒(méi)有。 調(diào)查中，38.5%的大學(xué)生認(rèn)為試用期內(nèi)自己是沒(méi)有社保的，33.3%的人表示不清楚。僅有28.2%的大學(xué)生表示知道。杭州畢業(yè)生小胡是轉(zhuǎn)正沒(méi)多久的公司員工，盡管知道社保條例規(guī)定試用期員工有獲得用人單位按實(shí)發(fā)工資數(shù)買(mǎi)社保的權(quán)利，但是別人沒(méi)有提這個(gè)要求的時(shí)候，我也沒(méi)提?！ ≡滦缴先f(wàn)，五險(xiǎn)一金神馬的都是浮云 除了自身缺乏相關(guān)知識(shí)外，很多大學(xué)生也缺乏社會(huì)保障意識(shí)，有些人還認(rèn)為，只要收入高，別的就不用管了?！ ≌{(diào)查中，35%的求職者從來(lái)沒(méi)有向用人單位要求落實(shí)五險(xiǎn)一金，45%的人則表示根據(jù)情況來(lái)提要求，只有20%的人表示肯定要求用人單位落實(shí)。這也反映了當(dāng)下很多應(yīng)屆畢業(yè)生的心理：一方面，希望得到滿(mǎn)意的薪資福利;另一方面迫于形勢(shì)壓力，不敢多要求福利?！ ∵€有不少大學(xué)生為了盡快擺脫待業(yè)的狀態(tài)，在還沒(méi)有充分意識(shí)到勞動(dòng)合同中有關(guān)內(nèi)容重要性的情況下就盲目簽約。有人甚至表示，如果能得到月薪上萬(wàn)，五險(xiǎn)一金神馬的都是浮云(都不值得一提;;編者注)?！ ∪绻咝胶透＠麅烧卟豢杉娴?，我想我會(huì)選擇高薪吧，現(xiàn)在找工作這么難，我們開(kāi)銷(xiāo)又大，當(dāng)然是更高的薪水會(huì)更加吸引我們。杭州一高校的大四學(xué)生說(shuō)?！ 挝徽f(shuō)給我們保了，工作這么忙，我也就沒(méi)特別去了解，反正到時(shí)候能有錢(qián)拿就好了?？吹秸{(diào)研組所做的宣傳海報(bào)后，一個(gè)在杭州某單位已經(jīng)工作了3年的小伙子笑著說(shuō)，看來(lái)，以后得稍微去了解一下，關(guān)系到我的切身利益啊。 據(jù)了解，目前社保政策規(guī)定，單位繳的社保費(fèi)用和個(gè)人繳納的比例為413：190，也就是說(shuō)，如果個(gè)人拿出190元作為社保費(fèi)的話，單位將拿出 413元。這樣，個(gè)人的社保賬戶(hù)上將增加603元。這樣一算下來(lái)，個(gè)人拿出一份錢(qián)，單位就得為職員拿出2倍的錢(qián)。然而，看似穩(wěn)賺的一個(gè)買(mǎi)賣(mài)，卻還有不少人不樂(lè)意接受，不少職工認(rèn)為五險(xiǎn)一金用起來(lái)不方便?！ ?010年9月剛剛?cè)肼氂谏虾Ｒ患易稍?xún)公司的小陳評(píng)價(jià)：五險(xiǎn)一金用起來(lái)很不方便，生病了，寧可去藥店買(mǎi)藥，也不會(huì)去醫(yī)院排隊(duì)，如果沒(méi)有帶醫(yī)保卡，也無(wú)從報(bào)銷(xiāo);而住房公積金如果不買(mǎi)房，也不能使用。與其交了保險(xiǎn)，還不如發(fā)到自己的手上去投資?！ ∫恍﹦趧?dòng)者，只顧眼前利益，寧愿多拿點(diǎn)補(bǔ)貼，也不肯繳納社會(huì)保險(xiǎn)。杭州市濱江人民法院民三庭庭長(zhǎng)葉偉在調(diào)研訪談中說(shuō)，通常在私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)，這些單位希望減少企業(yè)支出，不愿意為員工承擔(dān)五險(xiǎn)一金的費(fèi)用;另一方面，勞動(dòng)者也只在意薪資的多少，極少關(guān)心福利情況。最終在勞動(dòng)合約解除時(shí)，這些員工會(huì)向企業(yè)提出補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的條件，糾紛有時(shí)候就是這樣產(chǎn)生的。http://www.cnrencai.com/
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