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企業(yè)能夠自行確定“五險一金”繳費基數嗎
2017-07-04 08:00:03
無憂保
問：企業(yè)員工繳納五險一金的繳費基數能否低于其實際工資?如某員工月工資為8000元，北京市2010年的月平均工資水平為4201元，企業(yè)為該員工繳納五險一金時，能否按月平均工資的60%即2521元(4201×60%)作為繳費基數? 答：參照《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》第十二條規(guī)定，城鎮(zhèn)職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全額計入個人賬戶?！ ±U費工資基數低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數;超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數，不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數。 根據上述規(guī)定，五險一金的繳費基數通常應以職工本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，只有繳費工資基數低于本市上一年度職工月平均工資60%的，才能以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數。問題所述情形，不適用這種情況。http://www.cnrencai.com/
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