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深圳社?！把a(bǔ)繳”非法定強(qiáng)制“追繳”年限仍為兩年
2017-07-05 08:00:02
無(wú)憂保
近日有媒體報(bào)道養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳突破兩年時(shí)限，很多參保人關(guān)心這是不是意味著我只要能提供10年前在單位工作的證明，就能要求社保部門為我追回單位10年前沒(méi)給我繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?對(duì)此，小編采訪社保部門獲悉，參保人不要誤讀養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳突破兩年時(shí)限，法定強(qiáng)制追繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限仍為兩年;今年1月1日起我市實(shí)施的新養(yǎng)老保險(xiǎn)條例，規(guī)定對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史欠費(fèi)可申請(qǐng)補(bǔ)繳，但并非法定強(qiáng)制，并且補(bǔ)繳自應(yīng)繳之日起要按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。社保部門提醒參保人，企業(yè)不繳、少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，員工應(yīng)在兩年的法定時(shí)效內(nèi)投訴?！ ○B(yǎng)老保險(xiǎn)歷史欠費(fèi)可補(bǔ)繳但要加收滯納金 由于參保人的退休待遇與參保年限等因素掛鉤，多年來(lái)，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的問(wèn)題廣受參保人關(guān)注。據(jù)了解，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，用人單位及其職工未按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，法定強(qiáng)制追繳時(shí)效為兩年。按照原政策，在今年之前，超過(guò)兩年的法定強(qiáng)制追繳時(shí)效的，就不可以補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)了。但今年1月1日我市施行新的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史欠費(fèi)作出規(guī)定，打開(kāi)了補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的通道。新政策規(guī)定：2013年1月1日前，用人單位及其職工未按照條例規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，超過(guò)法定強(qiáng)制追繳時(shí)效的，可以申請(qǐng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并自應(yīng)繳之日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。滯納金分別納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。 目前，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》實(shí)施細(xì)則正在緊鑼密鼓制定中。根據(jù)此前公布的實(shí)施細(xì)則征求意見(jiàn)稿，補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)擬確定為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳本金+滯納金;補(bǔ)繳本金=繳費(fèi)基數(shù)×18%。其中，繳費(fèi)基數(shù)為本人工資總額或者本人工資總額與已繳費(fèi)基數(shù)的差額，本人工資總額超過(guò)補(bǔ)繳相應(yīng)月份上年度市平工資300%的，按300%計(jì)算;低于補(bǔ)繳相應(yīng)月份上年度市平工資60%的，按60%計(jì)算。繳費(fèi)基數(shù)的8%記入個(gè)人賬戶，其余記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。自應(yīng)繳之日起以補(bǔ)繳本金為基數(shù)，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 補(bǔ)繳非法定強(qiáng)制追繳年限仍為兩年 補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的通道打開(kāi)以后，有員工希望企業(yè)為自己補(bǔ)繳兩年之前甚至10年之前少繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)此，社保部門工作人員解釋，國(guó)家《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在兩年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門不再查處。這就意味著對(duì)于超過(guò)兩年的違法行為，在社保部門依法行政權(quán)限范圍之外?！ ?duì)于超過(guò)法定強(qiáng)制追繳時(shí)效的，可以申請(qǐng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，該補(bǔ)繳并非法定強(qiáng)制，采取自愿原則，員工可與企業(yè)協(xié)商：是否補(bǔ)繳?補(bǔ)繳的錢誰(shuí)來(lái)出?但值得注意的是，個(gè)人繳費(fèi)人員不能補(bǔ)繳未在用人單位就業(yè)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！ 『粲鯀⒈Ｈ藱?quán)益受損后在法定時(shí)效投訴 社保部門多次呼吁：企業(yè)違反規(guī)定遲繳、少繳和不繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，員工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市人力資源保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報(bào)。參保人請(qǐng)及時(shí)查詢自己社保繳費(fèi)情況，發(fā)現(xiàn)自己合法權(quán)益受到侵害后，要在法定時(shí)效內(nèi)投訴企業(yè)的違法行為?！ ⊥瑫r(shí)提醒企業(yè)，自2011年7月1日以來(lái)，我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的決定的實(shí)施、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》等一系列法律法規(guī)頒布實(shí)施，通過(guò)滯納金及強(qiáng)制征繳等法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)化了用人單位依法繳納、代扣代繳社保費(fèi)的法律義務(wù)和責(zé)任。用人單位及經(jīng)營(yíng)者應(yīng)自覺(jué)依法為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，還應(yīng)及時(shí)將相關(guān)的參保情況告知職工。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 參保人對(duì)補(bǔ)繳新政有贊有彈 對(duì)于今年新實(shí)施的補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)新政，參保人怎么看?參保人小王認(rèn)為，這一規(guī)定打破了之前的模糊地帶，讓補(bǔ)繳真正落到實(shí)處，是大好事。以前擔(dān)心由于沒(méi)有繳納夠15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，退休的時(shí)候拿不到退休金，現(xiàn)在可以補(bǔ)繳，我們就有可能在深圳退休拿養(yǎng)老金了。也有媒體認(rèn)為補(bǔ)繳新政讓裸老族在深打工，在深養(yǎng)老不再是浮云?！ ⌒『鷦t擔(dān)心新政策成為打工者一張只能看又吃不到的大餅。他說(shuō)：你在企業(yè)上班期間，企業(yè)都不愿意為你繳社保，事后哪愿意給你補(bǔ)繳?何況補(bǔ)繳還要加那么多滯納金。以補(bǔ)繳2010年全年的養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，假設(shè)一名員工的補(bǔ)繳基數(shù)為當(dāng)時(shí)的在崗職工月平均工資，2010年1月至6月按照2008年在崗職工月平均工資3621元計(jì)算，補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)本金為每個(gè)月652元(3621元×18%)，2010年7月至12月按照2009年在崗職工月平均工資3894元計(jì)算，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)本金為每個(gè)月701元(3894元×18%)，這樣算下來(lái)2010年一年補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)僅本金就為8118元，此外還要自應(yīng)繳之日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，一年可能要補(bǔ)繳上萬(wàn)元。小胡說(shuō)：企業(yè)承受不了那么重的負(fù)擔(dān)，讓我個(gè)人承受，我也承受不起。http://www.cnrencai.com/
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