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渭南市人力資源和社會保障局2015年部門預(yù)算編制說明全文
2017-07-06 08:00:03
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渭南市人力資源和社會保障局2015年部門預(yù)算編制說明 一、部門主要職責(zé) 根據(jù)《渭南市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)市人力資源和社會保障局(公務(wù)員局)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》渭政辦發(fā)〔2010〕186號文件規(guī)定，本部門主要職責(zé)是： (一)貫徹執(zhí)行中、省有關(guān)人力資源和社會保障方面的方針政策與法律、法規(guī);制定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃及相關(guān)規(guī)范性文件，并監(jiān)督組織實施?！ ?二)加強(qiáng)和指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源的合理流動和有效配置?！ ?三)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助、職業(yè)資格和面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作;會同有關(guān)部門擬定并落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)計劃和相關(guān)規(guī)范性文件?！ ?四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系，制定和落實全市城鄉(xiāng)社會保險、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險各項規(guī)章制度，執(zhí)行統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法?！ ?五)負(fù)責(zé)對社會基金管理實施行政監(jiān)督，會同有關(guān)部門擬定并落實社會保險基金監(jiān)督制度;加強(qiáng)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡?！ ?六)負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事宏觀管理;落實中省市有關(guān)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資、福利及離退休等政策規(guī)定，建立全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制?！ ?七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，制定和落實事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和推進(jìn)繼續(xù)教育工作，參與人才管理;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)、使用和管理?！ ?八)負(fù)責(zé)管理全市引進(jìn)國(境)外人才和智力工作;落實中省市有關(guān)吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來渭工作或定居政策規(guī)定;管理來渭工作的外國專家，負(fù)責(zé)留學(xué)人員來渭工作;歸口管理全市出國(境)培訓(xùn)工作?！ ?九)會同有關(guān)部門制定和落實全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法和安置計劃;負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，落實中省市有關(guān)企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策規(guī)定，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的服務(wù)管理工作?！ ?十)貫徹落實中省市有關(guān)農(nóng)民工政策規(guī)定，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工的重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益?！ ?十一)落實中省市有關(guān)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度、勞動關(guān)系的政策規(guī)定，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策;擬定企業(yè)執(zhí)行工資指導(dǎo)線、人力資源市場勞動工資價位和企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn);組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件?！ ?十二)負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，落實中省市有關(guān)公務(wù)員管理政策規(guī)定;組織實施公務(wù)員職位分類、錄用任免、交流調(diào)配、培訓(xùn)教育、考核獎懲、辭職辭退、申訴控告、監(jiān)督管理等有關(guān)工作;負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理;承辦市政府管理的干部行政任免事宜。 (十三)承辦市政府交辦的其他事項。 二、2015年主要工作任務(wù) 2015年，全市人社工作的總體要求是：以十八屆四中全會精神為指引，堅持把依法行政作為履職的基本方式，按照用法治引領(lǐng)和規(guī)范改革的要求，把法治精神貫穿到人社工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)，突出民生為本，人才優(yōu)先的工作主線，穩(wěn)中求進(jìn)，務(wù)實創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)人社工作新局面?！ ?一)千方百計穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。加大重點群體就業(yè)扶持力度，拓寬金融扶持創(chuàng)業(yè)范圍，創(chuàng)新小額擔(dān)保貸款管理模式和擔(dān)?；疬\作機(jī)制，鞏固小額擔(dān)保貸款發(fā)展的良好態(tài)勢。進(jìn)一步健全職業(yè)培訓(xùn)體系，重點開展農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者和城鎮(zhèn)失業(yè)人員技能培訓(xùn)，開展多種形式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)和三支一扶工作，擴(kuò)大見習(xí)規(guī)模，引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。同時，針對就業(yè)困難群體，通過搭建供需平臺，積極開展就業(yè)援助等活動，做好就業(yè)解困工作。確保全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)6萬人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.9萬人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)100萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4 %以內(nèi)的就業(yè)目標(biāo)，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定?！ ?二)加快推進(jìn)社保體系建設(shè)。聚合社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)力量，主動到參保單位上門溝通、指導(dǎo)和監(jiān)督，依法合力推進(jìn)擴(kuò)面征繳，努力做到應(yīng)保盡保。推進(jìn)農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民等群體參加社會養(yǎng)老保險，啟動實施城鄉(xiāng)居民喪葬費制度。
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