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德宏州人力資源和社會保障局2015年部門預算編制說明
2017-07-06 08:00:03
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按照預算管理的相關規(guī)定，目前部門預算的編制實行綜合預算制度，即全部收入和支出都反映在預算中?！ ∫?、基本職能及主要工作 1、貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障工作基本方針、政策及人力資源和社會保障制度改革總體方案。結合德宏州實際，編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案，并負責組織實施和監(jiān)督檢查?！ ?、擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場。制定人力資源服務機構的市場準入制度，指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構的管理，負責對人力資源市場進行監(jiān)督檢查?！ ?、完善公共就業(yè)服務體系。負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施。完善公共就業(yè)服務體系，建立就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。 4、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險及其補充保險的政策、標準并組織和監(jiān)督實施。統(tǒng)籌擬訂全州范圍內(nèi)統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)辦法和統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌機關、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督制度，審核、匯總社會保險基金預決算草案。制定社會保險基金收繳、支付、管理、運營的管理辦法，對社會保險基金進行監(jiān)督和管理?！ ?、負責就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金的預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。 6、會同有關部門擬訂機關、事業(yè)單位人員工資收入分配和地方性津貼、補貼政策并組織實施，擬訂機關、企事業(yè)單位福利、離退休政策，建立健全機關、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。 7、會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法并組織實施。制定專業(yè)技術人員管理政策并組織實施，負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。牽頭推進深化職稱制度改革工作。參與人才管理工作，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作?！ ?、會同有關部門擬訂軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃并組織實施，負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作。組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策。負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作?！ ?、負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策并組織實施，會同有關部門擬訂并組織實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。 10、會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調、推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益?！ ?1、統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制。制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件?！ ?2、負責組織實施引進外國智力和出國(境)培訓計劃?！ ?3、承辦州委、州人民政府和上級業(yè)務部門交辦的其他事項?！ 《?、部門預算編制情況 (一)指導思想 以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實十八屆三中、四中全會精神，全面落實中央八項規(guī)定有關要求，厲行節(jié)約，促進財政工作協(xié)調健康發(fā)展。落實州委、州政府提出的各項工作要求，發(fā)揮職能作用，積極推動轉型發(fā)展，提高資金使用效益，合理使用財政撥款，確保完成全年任務。 (二)基本原則及編制方法 嚴格執(zhí)行財政預算制度，按照收支平衡原則，從嚴控制各項支出，既體現(xiàn)實際需要，又考慮財力可能，按照統(tǒng)籌兼顧、突出重點的原則，根據(jù)工作目標，安排預算?！ ?三)總體思路 依據(jù)預算編制的總體要求，結合工作實際，做好部門預算改革工作。按照機構編制內(nèi)實有人數(shù)據(jù)實編制人員和公用支出預算，并結合當前財政各項工作特點，編制業(yè)務經(jīng)費支出預算?！ ∪?、部門基本情況 納入德宏州人力資源和社會保障局預算編報的單位共1個。部門在職在編實有人數(shù)92人，其中：財政全供養(yǎng)92人;在編實有車輛10輛。離退休人員35人，其中：離休0人，退休35人?！ ∷?、2015年部門預算收支情況 2015年德宏州人力資源和社會保障局預算總收入6100.78萬元，其中：公共財政預算6098.38萬元，政府性基金收入0萬元，財政專戶管理的行政事業(yè)性收費2.4萬元?！ ?015年部門預算總支出6100.78萬元，其中：基本支出784.66萬元，占總支出的12%，項目支出5316.12萬元，占總支出的87%。按支出功能科目分類，支出分別列208(類)-01(款)支出，主要反映行政單位和事業(yè)單位人員基本支出，208(類)-05(款)支出，主要反映行政和事業(yè)單位離退休人員工資的支出,221(類)-02(款) 主要反映行政和事業(yè)單位人員公積金?！ ?一)基本支出情況 2015年用于保障德宏州人力資源和社會保障局機關、下屬事業(yè)單位等機構正常運轉的日常支出784.66萬元，包括基本工資，津貼補貼等工資福利支出占基本支出的93%;辦公經(jīng)費、印刷費、水電費、汽燃費、辦公設備購置等日常公用經(jīng)費(商品和服務支出)占基本支出的7%。 (二)項目支出情況 2015年用于保障德宏州人力資源和社會保障局機關、下屬事業(yè)單位等機構為完成特定的行政工作任務或事業(yè)發(fā)展目標，用于專項業(yè)務工作的經(jīng)費支出250.17萬元，如社會保險五險種的業(yè)務培訓、宣傳、公務員招考面試工作、軍轉安置人員工作、勞動監(jiān)察辦案、小額擔保貸款業(yè)務開展等開支?！ 〉潞曛萑肆Y源和社會保障局 2015年3月4日http://www.cnrencai.com/
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