各市、州、縣人力資源和社會(huì)保障局：

隨著基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的逐步完善和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)11年上調(diào),企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度日益得到社會(huì)認(rèn)同，以個(gè)人身份參保人數(shù)快速增長(zhǎng)，對(duì)于擴(kuò)大覆蓋面、增加基金支撐能力起到了積極作用。但部分地方執(zhí)行政策不嚴(yán)格、不規(guī)范，存在對(duì)不符合條件人員允許往前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的問(wèn)題, 引發(fā)地域之間、人群之間的不平衡。為保證全省范圍內(nèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策制度統(tǒng)一，現(xiàn)就嚴(yán)肅企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、嚴(yán)格控制補(bǔ)繳行為通知如下。

一、首次參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，從參保當(dāng)月起按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),除國(guó)家和省另有規(guī)定的情形外，一律不得往前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

二、參保人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以按規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)，不得在參保人員達(dá)到退休年齡當(dāng)年對(duì)不足15年的年限一次性繳費(fèi)。

三、 參保人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度街接時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度街接有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)于從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，不得通過(guò)補(bǔ)繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)差額的方式，將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限計(jì)算為企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

四、《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員及“五七工”、“家屬工”基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2011〕29號(hào)）是解決歷史遺留問(wèn)題的階段性政策，政策的有效期已過(guò)，今后停止執(zhí)行。

五、在養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度下，必須確保全省政策統(tǒng)一，各地要嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行政策。對(duì)于違反本通知要求的地方，省廳將采取通報(bào)批評(píng)、不納入企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金統(tǒng)計(jì)人數(shù)、扣減養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助資金和省級(jí)調(diào)劑金等方法進(jìn)行處理。

六、符合補(bǔ)繳條件人員補(bǔ)繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)辦法，另行規(guī)范。

本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。各地實(shí)際工作中遇到的困難和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處。

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳

2015年9月16日