為貫徹落實黨的十八屆三中全會提出的“適時適當降低社會保險費率”的精神，根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）和《關(guān)于做好工傷保險費率調(diào)整工作進一步加強基金管理的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2015〕72號）要求，經(jīng)研究并報市政府批準，對本市工傷保險費率政策進行調(diào)整。

此次調(diào)整,將行業(yè)工傷風(fēng)險類別由原三個類別劃分為八個類別。一類至八類行業(yè)的基準費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在調(diào)整及確定各繳費單位新費率時，按“費率就低”原則執(zhí)行。即調(diào)整后繳費費率低于現(xiàn)繳費費率的，按照調(diào)整后繳費費率執(zhí)行；調(diào)整后繳費費率高于現(xiàn)繳費費率的，仍按照現(xiàn)繳費費率執(zhí)行。

根據(jù)國家調(diào)整工傷保險費率的總體要求，本市調(diào)整工傷保險費率政策自2015年10月1日起執(zhí)行?？紤]到新舊行業(yè)工傷風(fēng)險分類比對和工傷保險信息系統(tǒng)升級改造等因素的影響, 結(jié)合本市實際，定于2016年7月1日前完成費率調(diào)整并正式公布實施，在此之前，各繳費單位仍按現(xiàn)繳費費率進行繳費。2016年7月1日后，按照新的繳費費率測算，多繳納的費用由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定采取抵充以后繳納的工傷保險費的方式處理。

在本市新的費率政策正式實施一至三年內(nèi)，將對工傷保險基金收支情況進行監(jiān)測和分析，按照“以支定收、收支平衡”的原則，制定本市工傷保險費率浮動管理辦法。屆時，將用人單位工傷保險支繳率等相關(guān)指標納入工傷保險浮動費率考核指標，每一至三年核定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。