川人社辦發(fā)〔2015〕158號

四川省人力資源和社會保障廳

關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納

有關問題的處理意見

各市（州）人力資源和社會保障局：

為切實維護勞動者養(yǎng)老保險權益，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》（人社部第20號令）等有關法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)就企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納有關問題提出以下處理意見，請遵照執(zhí)行。

一、1996年1月1日至2011年6月30日期間，用人單位有下列情形之一的，社會保險經辦機構依法按程序發(fā)出養(yǎng)老保險費限期補繳通知，責令用人單位限期補繳，同時告知其逾期仍未繳納應承擔的法律責任。

（一）未按規(guī)定申報且未繳納養(yǎng)老保險費的。

（二）雖申報但未按時足額繳納養(yǎng)老保險費的。

（三）因瞞報、漏報職工人數(shù)、繳費基數(shù)等事項而少繳納養(yǎng)老保險費的。

二、社會保險經辦機構依據(jù)以下情形，確定用人單位應繳未繳養(yǎng)老保險費數(shù)額：

（一）人民法院生效的判決、裁定、調解書；

（二）勞動人事爭議仲裁委員會生效的仲裁裁決、決定、調解書；

（三）審計部門的審計結論；

（四）社會保險行政部門的限期改正、行政處理或者處罰決定；

（五）社會保險經辦機構的稽核書面處理決定；

（六）投訴、信訪以及用人單位主動整改，經社會保險經辦機構查實并核定后出具的書面處理意見。

三、1996年1月1日至2011年6月30日期間，用人單位未按規(guī)定及時足額繳納養(yǎng)老保險費的，社會保險經辦機構責令其按當年繳費基數(shù)、現(xiàn)行繳費比例補繳欠繳數(shù)額（含利息），并從2011年7月1日起依法按日加收萬分之五的滯納金。社會保險經辦機構依法向用人單位加收滯納金，應當做出書面決定。用人單位不得要求職工承擔滯納金。

四、《社會保險法》實施前已在我省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體參保人員（含已依法破產或已注銷等原用人單位已不存在的下崗、失業(yè)人員），存在中斷繳費年限的，可由個人選擇以辦理補繳手續(xù)時我省上年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資60%-100%為繳費基數(shù)，20%為繳費比例，一次性補繳中斷繳費年限的基本養(yǎng)老保險費。一次性補繳的繳費工資指數(shù)統(tǒng)一記載在繳費當年。

五、用人單位為職工辦理補繳基本養(yǎng)老保險費，由用人單位向參保地社會保險經辦機構提出書面申請，按規(guī)定程序辦理。職工已離開原用人單位的，由原用人單位為其辦理補繳。補繳后，如需辦理養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)的，按現(xiàn)行政策辦理。

個體參保人員辦理補繳基本養(yǎng)老保險費，由個體參保人員向現(xiàn)養(yǎng)老保險關系所在地社會保險經辦機構提出書面申請，按規(guī)定程序辦理。

六、本意見實施前已按有關規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費或進行處理的，不再執(zhí)行本意見規(guī)定。已辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員，不屬于本意見規(guī)定的補繳范圍。個體參保人員在《社會保險法》實施后中斷繳費的，不得辦理補繳；個體參保人員到達法定退休年齡時繳費年限不足十五年的，按《社會保險法》及相關法律法規(guī)處理。

七、工作要求

（一）養(yǎng)老保險參保繳費政策性強，工作量大，情況復雜，各地應嚴格按本意見規(guī)定執(zhí)行，不得擅自擴大補繳范圍。各級人力資源社會保障部門要高度重視，精心組織。各級社會保險經辦機構要準確理解和把握政策，認真審核相關資料，嚴格按規(guī)定程序辦理，確保穩(wěn)妥實施。

（二）養(yǎng)老保險參保繳費事關群眾的切身利益，各地要認真做好政策宣傳工作，使用人單位和群眾知曉相關規(guī)定，進一步增強參保繳費意識。

（三）各地在辦理補繳工作中，相關材料由縣（區(qū)、市）社保經辦機構初審，報市（州）社保經辦機構復審認定。具體工作程序由省社保局另行制定。

（四）本意見從下發(fā)之日起施行，過去有關規(guī)定與本意見不一致的，按本意見執(zhí)行。原省勞動保障廳《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細則》（川勞社發(fā)〔2006〕18號）第一條第（五）款、第二條第（十五）、（十六）、（十七）、（十八）款規(guī)定同時廢止。

本意見有效期5年。

四川省人力資源和社會保障廳

2015年11月6日