各區(qū)（市）縣人力資源和社會保障局、財政局，各公司、廠（礦）勞動工資科（處、部），各有關單位：

為進一步貫徹落實《社會保險法》和《工傷保險條例》，健全適應我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要的工傷保險費率政策，切實提高工傷保險基金使用效率，根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于調整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）、《關于做好工傷保險費率調整工作進一步加強基金管理的指導意見》（人社部發(fā)〔2015〕72號）和省人力資源社會保障廳、省財政廳《關于轉發(fā)〈人力資源社會保障部、財政部關于調整工傷保險費率政策的通知〉的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕65號）精神，經(jīng)研究并報市政府批準，現(xiàn)就調整伊春市工傷保險費率政策有關事項通知如下：

一、關于行業(yè)工傷風險類別劃分

按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（gb/t 4754—2011）對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類（詳見附件）。

二、關于行業(yè)基準費率確定

不同工傷風險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。一類至八類行業(yè)的基準費率分別按該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%執(zhí)行。

各工傷風險類別的行業(yè)基準費率的具體標準根據(jù)經(jīng)濟產業(yè)結構變動、工傷保險費使用等情況適時調整。

三、關于費率浮動檔次

通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%；二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

四、關于單位費率的確定與浮動

社會保險經(jīng)辦機構按照用人單位注冊登記和主要經(jīng)營生產業(yè)務等情況，確定用人單位的行業(yè)風險類別和基準費率，并根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害等因素，確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。

費率浮動的具體辦法由市人社局另行制定。

2015年10月1日以后新參保單位，按照本通知規(guī)定的費率政策執(zhí)行。今年已按原費率政策繳費以及按原費率浮動政策進行費率浮動的單位，仍按原費率政策執(zhí)行，從2016年1月1日起執(zhí)行本通知。

附件：工傷保險行業(yè)風險分類表

伊春市人力資源和社會保障局 伊春市財政局

2015年12月18日