（zjbc13—2015—0031 甬人社發(fā)〔2015〕211號）—工傷生育處

1.制定《關于調整我市工傷保險費率政策的通知》（下稱《通知》）的意義與目的是什么？

答：按照黨的十八屆三中全會提出的“適時適當降低社會保險費率”的精神，為更好貫徹《社會保險法》《工傷保險條例》，我市根據部、省相關文件要求，制定了本《通知》?！锻ㄖ分荚谕ㄟ^調整降低工傷保險費率水平，減輕用人單位負擔，以適應我國經濟發(fā)展新常態(tài)，并有利于建立健全與行業(yè)工傷風險基本對應、風險檔次適度的工傷保險費率標準，有利于落實工傷保險基金“以支定收、收支平衡”籌資原則，優(yōu)化工傷保險基金管理，確保工傷保險基金可持續(xù)運行，更好地保障工傷職工的合法權益。

2.《通知》制定的政策依據是什么？

答：依據人社部、財政部《關于調整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）、《關于做好工傷保險費率調整工作 進一步加強基金管理的指導意見》（人社部發(fā)〔2015〕72號）和省人社廳、財政廳、地稅局《轉發(fā)人力資源社會保障部財政部關于調整工傷保險費率政策和加強基金管理意見的通知》（浙人社發(fā)〔2015〕96號），結合我市實際，經市政府同意，調整我市的工傷保險費率政策。

3.費率政策調整的主要內容是什么？

費率調整政策的主要內容：一是細化行業(yè)工傷風險類別；二是確定各細化行業(yè)工傷風險類別相對應的行業(yè)基準費率；三是調整行業(yè)內費率及浮動檔次；四是調整工傷保險費率浮動辦法。

4.具體的措施有哪些？

（1）按照部文件要求，細化行業(yè)工傷風險類別，即依據《國民經濟行業(yè)分類》（gb/t4754—2011）對行業(yè)的劃分，根據不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類（見附件1）。

（2）不同工傷風險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。一類至八類行業(yè)對應的基準費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%（見附件2）。

（3）通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%。二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或者向下浮動至80%、50%。

（4）社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據上述因素變化情況，每年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。

5.《通知》何時實施？

按照部文件的要求，自2015年10月1日起，調整我市現行工傷保險費率政策。

6.《通知》的適用范圍？

本通知在自2015年10月1日起在市本級及各區(qū)（包括大榭開發(fā)區(qū)、寧波國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、寧波保稅區(qū)、寧波東錢湖旅游度假區(qū)；不包括寧波杭州灣新區(qū)）范圍內實施。

各縣（市）人力資源社會保障部門可參照本通知，會同財政、地稅、安監(jiān)、衛(wèi)計部門，按照“以支定收、收支平衡”的籌資原則，合理確定本地區(qū)工傷保險費率調整政策。