焦人社〔2015〕176號

焦作市人力資源和社會保障局 焦作市財政局

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)豫人社〔2015〕56號文件適當(dāng)降低生育保險費率的通知

各縣市區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)組織人社局，市社會醫(yī)療保險中心：

現(xiàn)將《河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于適當(dāng)降低生育保險費率的通知》豫人社〔2015〕56號文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實際，提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、降低生育保險費率

全市用人單位以本單位上年度職工月平均工資(有雇工的個體工商戶以所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資)總額的0.5%繳納生育保險費。

二、建立生育保險費率動態(tài)調(diào)整機制

要切實加強生育保險基金監(jiān)測，定期開展基金運行分析工作。生育保險基金累計結(jié)余不足9個月支付額時，要采取加強支出管理、臨時補貼、適當(dāng)調(diào)整費率等方式確?；鹗罩胶夂突鸢踩?/p>

三、認(rèn)真抓好待遇落實

要按照《社會保險法》、《河南省職工生育保險辦法》、《焦作市市職工生育保險實施細(xì)則》的規(guī)定，認(rèn)真落實各項待遇政策，尤其是在支付職工生育津貼時，要按照《社會保險法》中的“職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)”。

焦作市人力資源和社會保障局      焦作市財政局

2015年9月30日

附件：豫人社〔2015〕56號.pdf