青島市人力資源和社會(huì)保障局文件

青人社辦字〔2015〕76號(hào)

關(guān)于做好2015年度領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇人員資格認(rèn)證工作有關(guān)問(wèn)題的通知

各區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局、有關(guān)單位：

為進(jìn)一步做好2015年度我市領(lǐng)取社保待遇人員資格認(rèn)證工作，全面提升資格認(rèn)證工作水平，確保我市社?；鸢踩\(yùn)行，現(xiàn)就認(rèn)證工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、 認(rèn)證時(shí)間

2015年度我市領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇人員資格認(rèn)證工作將于今年4月開(kāi)始，10月底全部結(jié)束。其中：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取認(rèn)證時(shí)間為2015年4月1日至5月15日。

二、認(rèn)證人員范圍

2015年度我市領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證人員范圍包括：2015年3月底前在我市領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的企業(yè)離退休(職)人員及供養(yǎng)直系親屬、企事業(yè)1-4級(jí)工傷人員和工亡供養(yǎng)直系親屬、事業(yè)單位離退休(職)人員及供養(yǎng)直系親屬、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員。

三、認(rèn)證模式

(一)企業(yè)離退休(職)人員及供養(yǎng)直系親屬資格認(rèn)證。2015年度企業(yè)離退休(職)人員及供養(yǎng)直系親屬認(rèn)證模式仍沿用2014年度認(rèn)證方式，即按照《關(guān)于做好2014年度領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇人員資格認(rèn)證工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(青人社辦字〔2014〕98號(hào))文件有關(guān)要求，采取以各區(qū)市街道(鎮(zhèn))人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心及社區(qū)(村)人力資源社會(huì)保障服務(wù)站認(rèn)證為主、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)證為輔的認(rèn)證模式。

(二)企事業(yè)1-4級(jí)工傷人員和工亡供養(yǎng)直系親屬資格認(rèn)證。2015年度對(duì)信息完善的企事業(yè)1-4級(jí)工傷人員和工亡供養(yǎng)直系親屬資格認(rèn)證按照《關(guān)于做好2014年度領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇人員資格認(rèn)證工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(青人社辦字〔2014〕98號(hào))文件要求，由各區(qū)市街道(鎮(zhèn))人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心及社區(qū)(村)人力資源社會(huì)保障服務(wù)站負(fù)責(zé)認(rèn)證，其他信息不全及“雙外”人員(即戶籍和居住都在外市)仍由各區(qū)市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)認(rèn)證并完善信息。

(三)事業(yè)單位離退休(職)人員及供養(yǎng)直系親屬資格認(rèn)證。2015年度事業(yè)單位離退休(職)人員及供養(yǎng)直系親屬資格認(rèn)證工作仍按照2014年度認(rèn)證模式開(kāi)展，繼續(xù)由單位結(jié)合對(duì)本單位離退休人員和供養(yǎng)人員的日常管理情況，核對(duì)認(rèn)證名單和數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)證，并將認(rèn)證匯總相關(guān)材料報(bào)各區(qū)市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。具體實(shí)施依照《關(guān)于開(kāi)展2013年度事業(yè)單位領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇人員資格認(rèn)證的通知》(青人社辦字〔2013〕189號(hào))有關(guān)要求進(jìn)行。

(四)城鄉(xiāng)居民待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證。2015年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證工作根據(jù)《青島市城鄉(xiāng)居民社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證管理暫行辦法》(青人社字〔2010〕176號(hào))規(guī)定的認(rèn)證模式開(kāi)展。參保人員攜帶本人有效居民身份證、戶口簿，到參保關(guān)系所在街道(鎮(zhèn))人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心或村(居)委會(huì)辦理認(rèn)證手續(xù)。

(五)異地居住人員領(lǐng)取社保待遇資格認(rèn)證。

1、2015年我市對(duì)異地居住的企業(yè)各類(lèi)領(lǐng)取社保待遇人員采取利用人社部異地退管平臺(tái)開(kāi)展網(wǎng)上協(xié)助認(rèn)證和發(fā)函認(rèn)證相結(jié)合的模式，3月底前由市社保局退休人員管理處統(tǒng)一提取我市相關(guān)異地人員名單上傳人社部異地退管平臺(tái)開(kāi)展認(rèn)證，其余無(wú)法上傳人員中市內(nèi)三區(qū)“雙外”人員(即戶籍和居住都在外市)由市社保局退休人員管理處統(tǒng)一發(fā)函認(rèn)證，其他區(qū)市人員由各區(qū)市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)函認(rèn)證;對(duì)戶籍在本市但長(zhǎng)期居住在外市的人員，由戶籍所屬的各區(qū)市街道(鎮(zhèn))人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)認(rèn)證。

2、異地居住(包括本市跨統(tǒng)籌區(qū)域居住)的城鄉(xiāng)居民待遇領(lǐng)取人員，可由居住地街道(鎮(zhèn))人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心協(xié)助認(rèn)證。參保人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《協(xié)助認(rèn)證確認(rèn)表》及相關(guān)材料寄回參保關(guān)系所在地的街道(鎮(zhèn))人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心。

四、認(rèn)證停發(fā)及恢復(fù)補(bǔ)發(fā)

(一)認(rèn)證停發(fā)

企業(yè)離退休(職)人員及供養(yǎng)直系親屬、企事業(yè)1-4級(jí)工傷人員和工亡供養(yǎng)直系親屬、事業(yè)單位離退休(職)人員及供養(yǎng)直系親屬等人員在規(guī)定時(shí)間未通過(guò)認(rèn)證的，其社保待遇將于2015年11月起暫停發(fā)放;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員在認(rèn)證期間內(nèi)未辦理認(rèn)證手續(xù)，或異地居住領(lǐng)取人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提供《協(xié)助認(rèn)證確認(rèn)表》的，其養(yǎng)老金從2015年6月起暫停發(fā)放。

(二)恢復(fù)補(bǔ)證

對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未通過(guò)本年度認(rèn)證停發(fā)其社保待遇的企業(yè)離退休(職)人員及供養(yǎng)直系親屬、企事業(yè)1-4級(jí)工傷人員和工亡供養(yǎng)直系親屬、事業(yè)單位離退休(職)人員及供養(yǎng)直系親屬等人員，本人可攜帶相關(guān)材料到居住地就近的街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心、社區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)站或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)證。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)證并已停發(fā)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇的人員，本人應(yīng)攜帶有效身份證到參保關(guān)系所在地的街道(鎮(zhèn))人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心進(jìn)行補(bǔ)辦，補(bǔ)證通過(guò)后予以恢復(fù)補(bǔ)發(fā)待遇。

五、有關(guān)要求

(一)提高認(rèn)識(shí)，圓滿完成2015年度工作目標(biāo)。做好認(rèn)證工作是防止社保待遇冒領(lǐng)，確保社?；鸢踩\(yùn)行的重要舉措。各區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局及有關(guān)單位一定要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，合理安排工作進(jìn)度，并按照誰(shuí)認(rèn)證誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則明確責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)工作人員的政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)把認(rèn)證質(zhì)量關(guān)，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的工作人員要堅(jiān)決進(jìn)行追責(zé)。市局將建立認(rèn)證工作定期通報(bào)制度，確保2015年度認(rèn)證工作圓滿完成。

(二)完善信息，進(jìn)一步夯實(shí)認(rèn)證工作基礎(chǔ)。準(zhǔn)確完整的信息是確保認(rèn)證工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。各區(qū)市在進(jìn)行2015年度認(rèn)證的同時(shí)，一定要做好相關(guān)人員基本信息的采集完善工作，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤，沒(méi)有漏項(xiàng)和缺項(xiàng)，市局將對(duì)領(lǐng)取社保待遇人員信息進(jìn)行不定期抽查，對(duì)只認(rèn)證不及時(shí)更新認(rèn)證人員相關(guān)信息等情況予以通報(bào)。同時(shí)，各區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局要積極與本區(qū)市的民政、公安、醫(yī)保等部門(mén)建立信息溝通機(jī)制，實(shí)現(xiàn)資源共享，對(duì)失去資格人員及時(shí)停發(fā)，杜絕社保基金流失。

(三)以人為本，全面落實(shí)無(wú)障礙認(rèn)證工作。資格認(rèn)證工作要堅(jiān)持依法合規(guī)，突出以人為本、強(qiáng)化服務(wù)。目前我市領(lǐng)取社保待遇的認(rèn)證群體及數(shù)量不斷增加擴(kuò)大，無(wú)論領(lǐng)取何種社保待遇人員到就近的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、街區(qū)認(rèn)證工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證時(shí)，任何工作人員都不得相互推諉，必須認(rèn)真接待，能解決的盡快解決，不能解決的要記錄下來(lái)，留下聯(lián)系方式，逐級(jí)向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)解決，待處理后予以告知。其中，對(duì)年老體弱行動(dòng)不便的認(rèn)證人員，必須提供上門(mén)認(rèn)證服務(wù)。因服務(wù)不到位引發(fā)投訴的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追究相關(guān)部門(mén)及人員責(zé)任。

青島市人力資源和社會(huì)保障局

2015年3月18日

青島市人力資源和社會(huì)保障局辦公室           2015年3月18日印發(fā)