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佳木斯市：市級勞動能力鑒定制度
2017-08-03 08:00:02
無憂保
一、責(zé)任單位和責(zé)任人
責(zé)任單位：市人力資源和社會保障局工傷保險科
責(zé) 任 人：科長 承辦人
二、鑒定權(quán)力行使依據(jù)
(一)《關(guān)于印發(fā)黑龍江省勞動能力鑒定管理辦法的通知》(黑勞社發(fā)[2004]99號)規(guī)定：省和設(shè)區(qū)的市應(yīng)當(dāng)分別建立由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及用人單位代表組成的勞動能力鑒定委員會。勞動能力鑒定委員會為非常設(shè)機(jī)構(gòu)，下設(shè)勞動能力鑒定委員會辦公室，負(fù)責(zé)委員會的日常工作和勞動能力鑒定組織管理工作。勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在同級勞動保障行政部門。
三、鑒定條件和標(biāo)準(zhǔn)
(一)符合以下條件予以受理初次鑒定：
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。自省勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
(二)勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)：
《工傷保險條例》(國務(wù)院第375號令)第二十二條：勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
黑龍江省依據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘程度》(GB/T16180-2006)進(jìn)行鑒定工作。
四、所需材料
申請市級鑒定應(yīng)提交以下材料：
1、受傷者與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;
2、工傷認(rèn)定決定書;
3、工傷保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的醫(yī)療診斷證明、原始病歷或職業(yè)病診斷證明書;
4、申請鑒定職工的身份證復(fù)印件;
5、1寸免冠照片一張。
五、受理
承辦人A對申報材料進(jìn)行初審。材料齊全、符合法定形式的予以受理并出具書面受理通知書;材料不齊全或不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)一次性告知申請單位或申請人需要補(bǔ)充的內(nèi)容。不符合條件的出具不予受理通知書，并注明不予受理的理由。
六、 審查與決定
(一)承辦人受理勞鑒申請后，確定鑒定時間、地點，由承辦人組織并通知申請人參加鑒定，對用工單位與申請人有爭議的鑒定申請，要通知用人單位及工傷職工雙方到場。在規(guī)定時間拒絕到場鑒定的，視為放棄再次鑒定權(quán)利;
(二)依據(jù)國家制定的鑒定標(biāo)準(zhǔn)和工傷職工的傷殘情況，市勞動鑒定委員會辦公室按科系隨機(jī)抽取3-5名鑒定醫(yī)學(xué)專家，嚴(yán)格按照《市人力資源和社會保障局專家評審制度(試行)》進(jìn)行鑒定，并提出鑒定意見。市勞動能力鑒定委員會依據(jù)鑒定醫(yī)學(xué)專家的鑒定意見作出鑒定結(jié)論，由承辦人出具書面市級勞動能力鑒定結(jié)論。
(三)承辦人按批次對市級勞動能力鑒定結(jié)論相關(guān)信息錄入電子信息庫，將申請材料、現(xiàn)場核查意見立卷歸檔。
七、公開公示
本制度文本在佳木斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jms12333.gov.cn/)長期公布 ，勞動能力鑒定結(jié)論自作出之日起，在20個工作日內(nèi)委托市級勞動能力鑒定委員會書面送達(dá)用人單位、工傷職工或者直系親屬和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
八、辦理時限
市級勞動能力鑒定結(jié)論自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)做出，必要時，可以延長30日。
九、監(jiān)督檢查
執(zhí)行《黑龍江省人力資源和社會保障廳關(guān)于執(zhí)行規(guī)范權(quán)力運行制度監(jiān)督檢查辦法(試行)》。
十、責(zé)任追究
執(zhí)行《黑龍江省人力資源和社會保障廳關(guān)于違反規(guī)范權(quán)力運行制度責(zé)任追究辦法(試行)》。
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