0571-22931819
標(biāo)簽： 調(diào)整退休基本養(yǎng)老金養(yǎng)老養(yǎng)老金
甘肅省：關(guān)于2010年調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知
2017-08-04 08:00:03
無憂保
甘人社發(fā)[2010]19號
各市、州勞動和社會保障(人力資源和社會保障)局，財政局，省直各有關(guān)部門，中央在甘有關(guān)單位：
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2010年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2009]185號)精神，經(jīng)人力資源和社會保障部、財政部同意，省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將我省2010年調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：
一、調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金的范圍
從2010年1月1日起，為2009年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員和符合國發(fā)[1978]104號文件辦理退職手續(xù)的企業(yè)退職人員(不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定，建國前參加革命工作的退休老工人)調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)
(一)普調(diào)基本養(yǎng)老金
1.按退休(職)人員平均調(diào)整。退休人員月基本養(yǎng)老金增加58元;退職人員月退職生活費(fèi)增加4l元。
2.按退休(職)人員全部繳費(fèi)年限調(diào)整。在普調(diào)第1項的基礎(chǔ)上，退休(職)人員，全部繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算年限，下同)每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算。
3.按退休(職)人員年齡調(diào)整。在普調(diào)第1、2項的基礎(chǔ)上，截止2009年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，再增加30元;滿75周歲不滿80周歲的，再增加35元;滿80周歲及以上的，再增加40元。
4.給2009年1—6月退休(職)的人員補(bǔ)調(diào)。凡2009年1—6月期間到達(dá)法定退休年齡并辦理退休(職)手續(xù)的人員(含按甘政辦發(fā)[2009]163號文件一次性納入基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的未參保集體企業(yè)中于2009年6月30日前符合退休條件的人員)，先按照甘肅省勞動和社會保障廳、甘肅省財政廳〈關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知〉(甘勞社發(fā)[2008]288號)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，之后，再按照本通知的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。
(二)特調(diào)基本養(yǎng)老金
1.在普調(diào)基礎(chǔ)上，在職期間經(jīng)國家或本省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會評審?fù)ㄟ^的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、按相應(yīng)組織管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級政工師及取得國家職業(yè)資格證書的高級技師(國家職業(yè)資格一級)：正高職稱退休(職)人員再增加90元;副高職稱(含高級政工師、高級技師)退休(職)人員再增加70元。
2.在普調(diào)和特調(diào)第l項的基礎(chǔ)上，1960年底及以前參加革命工作的退休(職)人員，再增加50元。
3.在普調(diào)和特調(diào)第l、2項基礎(chǔ)上，企業(yè)已退休(職)的原軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，月基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到1393元的，一律調(diào)整到1393元。
三、調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金資金來源
2010年調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金承擔(dān)。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，可參照本通知執(zhí)行，所需資金按原渠道解決。
四、工作要求
今年是國務(wù)院部署企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金六年連續(xù)調(diào)整的最后一年，任務(wù)艱巨、時間緊迫，各級人力資源和社會保障部門、各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、各單位要以高度的責(zé)任心和使命感，千方百計克服困難，精心組織、周密部署，把工作做細(xì)、做實(shí)，務(wù)求春節(jié)前，將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休(職)人員手中。同時，要繼續(xù)確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。
調(diào)待實(shí)施過程中，各地、各部門、各單位要隨時掌握工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證調(diào)待工作平穩(wěn)進(jìn)行。各市、州人力
資源和社會保障(勞動保障)和財政部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要認(rèn)真總結(jié)企業(yè)退休人員連續(xù)六年實(shí)施調(diào)待以來的工作經(jīng)驗(yàn)和不足，并對今后企業(yè)退休(職)人員調(diào)整待遇機(jī)制化提出有理有據(jù)的建議。務(wù)于2010年3月15日之前，將調(diào)待總結(jié)及建議書面報告省
人力資源和社會保障廳、省財政廳。同時，將附件1報省社會保險事業(yè)管理中心養(yǎng)老保險基金結(jié)算稽核處。
附件：1.2010年調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金情況匯總表(略)
2.2010年調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金審核表(略)
甘肅省人力資源和社會保障廳
甘肅省財政廳
二○一○年二月二日
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