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安徽?。宏P(guān)于將老工傷人員工傷保險待遇納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理有關(guān)問題（勞社秘〔2008〕246號）
2017-08-06 08:00:03
無憂保
勞社秘〔2008〕246號
各市勞動保障局：
為加快完善我省工傷保險制度，減輕用人單位負擔(dān)，保障工傷人員的合法權(quán)益，促進用人單位參加工傷保險，根據(jù)《工傷保險條例》和《安徽省實施<工傷保險條例>辦法》的規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就老工傷人員工傷保險待遇納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理有關(guān)問題通知如下：
一、本通知所述老工傷人員(含工亡人員的供養(yǎng)親屬)，是指用人單位參加工傷保險統(tǒng)籌前發(fā)生的工傷人員和用人單位改制、破產(chǎn)后工傷保險關(guān)系仍然存在，工傷保險待遇沒有納入統(tǒng)籌管理的工傷人員。
二、各市應(yīng)從2009年1月1日起，對已參加工傷保險并正常繳費的用人單位，在參加工傷保險社會統(tǒng)籌前發(fā)生的工傷人員(含工亡職工供養(yǎng)親屬)，按《工傷保險條例》規(guī)定由工傷保險基金支付的待遇項目，改由用人單位支付為工傷保險基金支付。部分統(tǒng)籌地區(qū)在2009年1月1日開始支付確有困難的，可以延至2009年6月30日。
其他工傷保險關(guān)系存在的老工傷人員待遇，各地應(yīng)在2009年底之前基本納入統(tǒng)一管理。
三、老工傷人員待遇納入統(tǒng)一管理前，各統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門應(yīng)對其工傷證明的有效性進行確認，對未按勞動能力鑒定國家標(biāo)準(zhǔn)鑒定的人員應(yīng)進行鑒定，納入統(tǒng)一管理前的待遇應(yīng)按工傷保險待遇政策重新核算。
四、納入統(tǒng)籌管理的工傷人員在納入前應(yīng)由用人單位支付而未支付的費用，用人單位應(yīng)首先支付完結(jié)。
五、工傷人員納入統(tǒng)籌管理后，用人單位的繳費費率應(yīng)按納入統(tǒng)籌管理后的實際費用進行測算并相應(yīng)調(diào)整。如按行業(yè)最高費率仍不足以支付相關(guān)待遇的，高出部分可由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)與用人單位協(xié)商并簽訂協(xié)議明確費用來源及方法。
六、對于工傷保險基金積累較少，支付風(fēng)險較大的統(tǒng)籌地區(qū)，可以通過建立市級儲備金、提高統(tǒng)籌層次等辦法來解決。
七、各地應(yīng)從積極應(yīng)對金融危機對實體經(jīng)濟的不利影響，幫助企業(yè)減輕負擔(dān)，共渡時艱，努力實現(xiàn)我省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的高度，重視這項工作。盡快制定實施方案，并報省勞動保障廳備案。
二○○八年十二月八日
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