員工自愿放棄社保繳費(fèi)，單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　實(shí)際上，社保繳費(fèi)是國(guó)家的一項(xiàng)優(yōu)惠政策。國(guó)家硬性要求，企業(yè)要為公司員工繳納社保費(fèi)用。員工自愿放棄社保不是一項(xiàng)明智的選擇。

　　案例：2010年4月27日，程某入職某單位從事水電維修工作。工作期間，程某向單位提出放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)的申請(qǐng)，要求單位每月發(fā)放社保補(bǔ)貼。

　　單位同意了程某的請(qǐng)求，每月在工資中發(fā)放社保補(bǔ)貼，雙方還簽訂了《員工自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)的承諾書(shū)》。2015年3月23日，程某以單位未為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)為由訴至蜀山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)仲裁庭審理，對(duì)于程某的請(qǐng)求不予支持。

　　專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！鄙鐣?huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。故程某在入職該公司時(shí)簽訂的承諾書(shū)是無(wú)效的。

　　雖然承諾書(shū)無(wú)效，但根據(jù)《安徽省高級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》第二十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)需辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，單位在每月發(fā)放的工資里包含著社保補(bǔ)貼費(fèi)用的，若勞動(dòng)者以單位未給其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用為由離職，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，需要?jiǎng)趧?dòng)者證明其向用人單位或社保機(jī)構(gòu)主張過(guò)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，且用人單位在社保機(jī)構(gòu)指定期限內(nèi)沒(méi)有辦理的，才能支持勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求。

　　而在本案中，用人單位在程某工作期間，支付給程某49個(gè)月的社保補(bǔ)貼合計(jì)13920元，程某未能舉證自己向用人單位主張過(guò)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的請(qǐng)求，而是直接以用人單位未購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)為由起訴用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此，仲裁委不予支持。

　　專(zhuān)家提醒:用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果勞動(dòng)者與用人單位簽署放棄購(gòu)買(mǎi)社保承諾書(shū)后反悔，再向用人單位主張補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。若有充分證據(jù)證明用人單位未在社保機(jī)構(gòu)指定期限內(nèi)辦理，勞動(dòng)者可以此為由解除勞動(dòng)合同，并請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。