2017年我國的社保繳納基數(shù)作出調(diào)整

　　社保繳納基數(shù)的調(diào)整，關(guān)系到廣大人民群眾繳納社保費用的多與少。平時繳納社保，到最后我們領(lǐng)到的錢，是多了還是少了。這是一個值得深思的問題。社保繳納政策這幾年一直在調(diào)整，因為隨著各地平均工資的上漲，大家繳納社保的錢也越來越多。不過從今年的最新基數(shù)調(diào)整方案來看，或許漲工資并不是一件好事，會使得到手的錢縮水。

　　1、繳費基數(shù)上限就是你所在的省、市平均工資的300%，超出300%的部分不算入繳費基數(shù);

　　2、繳費基數(shù)下限就是你的工資低于你所在的省、市平均工資60%的，那么你的社保繳費基數(shù)是平均工資乘以60%。

　　勞動者參加社會保險后，社保經(jīng)辦機構(gòu)為其建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶和醫(yī)療保險個人帳戶。

　　如果你去年工資漲了，那么社保繳費基數(shù)也隨之上調(diào)，需要繳納的社保費多了，這意味著到手的工資要縮水了。

　　假如社保繳費基數(shù)上調(diào)，工資“被縮水”的將會是兩類人，一是月工資低于社保繳費下限的人群，二是高于社保繳費上限的人群。

　　社會平均工資連年上漲，繳費基數(shù)也水漲船高，如果你的工資沒有增加，那么你需要繳納的社保費用多了，實際到手的工資就變少了。

　　根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

　　如果你的月工資介于前年所在省市平均工資60%和前年月平均工資300%之間的，受到社保基數(shù)調(diào)整的影響不大。

　　社?；鶖?shù)上調(diào)后，到手工資變少不一定是壞事，因為職工繳費基數(shù)越高，不僅是個人繳費多了，公司為個人繳費也多了，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費用就越多，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數(shù)，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。