2017年社保補繳政策解讀

　　大家都知道，換工作尤其是在北上廣等大城市換工作，是一件很平常的事情。但是每一個正式的企業(yè)職工繳納社保費用都是毋庸置疑的。但是，職工跳槽就必然導(dǎo)致社保費用的斷繳。這是件很嚴重的事情，必須引起我們的注意?！　∑綍r大家換工作，斷社保很常見的事。很多想要補繳的人都不知道社保斷了超過一定的時間期限，是要交滯納金和利息的。自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　之前就報道過北京的一位市民想要補繳從2010年至2014年一共4年的養(yǎng)老保險，總計為34195.8元，在此之外，還有利息2291.24元、滯納金28766.84元，總計達到31058元。滯納金和利息都快接近補繳金額了，這對很多想要補繳的人來說應(yīng)該都是始料未及的。自2011年7月1日起，對用人單位新發(fā)生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額分險種按日加收萬分之五的滯納金，即補繳日期為2011年7月(包含)之后的保險費時，按照補繳金額分險種加收萬分之五的滯納金。

　　滯納金計算規(guī)則為：每月應(yīng)繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金。在實際執(zhí)行過程中，征收滯納金，一般都針對參保單位未按時繳費。針對個體參保人員，如果沒有按時繳費，一般沒有征收滯納金，但如果跨年度欠費必須補繳滯納金。

　　補繳申請條件

　　①、須由用人單位提出申請;

　?、凇⒂萌藛挝慌c補繳個人存在事實勞動關(guān)系;

　?、?、省直單位應(yīng)參保而未參保等原因，導(dǎo)致社保欠繳的，可申請社保補繳。

　　辦理流程

　?、?、單位提交資料后，由社保經(jīng)辦人員對補繳資料進行審核，符合條件的出具《受理回執(zhí)》，不符合條件的不予受理。

　?、?、補繳申請受理后，將在20個工作日內(nèi)完成補繳手續(xù)，用人單位可在手續(xù)完成后，憑《受理回執(zhí)》到保險關(guān)系部資料發(fā)放窗口領(lǐng)取退回資料。

　　辦理費用

　　很多人不知道，社保斷了一定的時間是需要交納滯納金的。自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。滯納金計算規(guī)則為：每月應(yīng)繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金。(征收滯納金，一般都針對參保單位未按時繳費。)

　　你換公司后，社保會轉(zhuǎn)移到你的新單位，繼續(xù)交社保。想補繳前面斷交的，可以向公司咨詢能否補繳。如果離開原來的工作城市，需要你帶好相關(guān)證件到社保中心轉(zhuǎn)移窗口辦理社保轉(zhuǎn)移，到新的工作城市繼續(xù)參保。