中縣為促進穩(wěn)定就業(yè)，制定多項社保政策

　　就業(yè)問題，一直以來都是各級政府所最關心的民生問題。居民就業(yè)關乎到社會的長治久安與居民的幸福指數(shù)。為了能夠使社保政策更好地促進就業(yè)，中縣在社保政策的宣傳上，社保服務體系的完善上下功夫。為充分發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)的作用，激勵企業(yè)承擔穩(wěn)定就業(yè)的社會責任，鼓勵企業(yè)盡量不裁員、少裁員，自2月10日以來，縣人力社保局圍繞“廣、嚴、長”的總體思路，多措并舉落實惠企政策。

　　一方面，制定各項社保政策措施，強化宣傳，著力擴大覆蓋范圍。為確保轄區(qū)企業(yè)廣泛知曉、積極享受這一惠民政策，縣人力社保局制作通俗易懂的穩(wěn)崗補貼政策宣傳資料，利用各種載體發(fā)布;

　　制作宣傳資料1萬余份，在就業(yè)、社保大廳，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社保所張貼、發(fā)放。目前，有近100家企業(yè)來電來人咨詢，20余家企業(yè)提交了申報資料，補貼金額達30萬元。

　　另一方面，嚴格審查社保服務的各項工作體系。健全制度，筑牢基金安全防線?？h人力社保局制定嚴格的審批流程，做到科學分工、監(jiān)督到位、責任明確、及時流轉，選派2名熟悉業(yè)務的干部負責接件和審核，實行一站式辦理。

　　辦理過程中嚴格按照審批流程，做好欠費查詢、裁員率核實、領導審批、網上公示、報送財政等流程。創(chuàng)新采取和縣社保局聯(lián)動效驗、人員交叉復審等方式，減少工作失誤。

　　最后，提早謀劃，落實供給側改革舉措。今年的穩(wěn)崗補貼申報截止時間為2017年5月31日，為幫助企業(yè)“降成本”，激勵企業(yè)轉型發(fā)展，縣人力社保局著力做好以下工作：一是進一步優(yōu)化工作程序，利用市就業(yè)局新開發(fā)的的信息共享功能做好穩(wěn)崗補貼申報審核，減少申報材料，提高辦理效率;

　　二是加強企業(yè)管理，把享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，全面把握企業(yè)就業(yè)失業(yè)動態(tài)，要求企業(yè)失業(yè)保險足額參保繳費，嚴格根據(jù)實際情況出具《解除勞動合同》，從源頭控制企業(yè)裁員率的真實性。

　　據(jù)了解，今年全縣預計有300家企業(yè)申報穩(wěn)崗補貼，涉及補貼資金約500萬元。