2017年懷柔區(qū)總結(jié)上年社保工作經(jīng)驗(yàn)，制定一系列社保政策

　　社會(huì)保障工作對(duì)民生工作起著舉足輕重的作用。相對(duì)的好的社保政策就能夠在關(guān)鍵的時(shí)刻，合理的指導(dǎo)社保工作，發(fā)揮社會(huì)保障的惠民職責(zé)。對(duì)穩(wěn)定社會(huì)秩序，促進(jìn)國家的長治久安起到了很大的作用。人民群眾只要積極響應(yīng)政府的號(hào)召，繳納社保費(fèi)用。就能造就一個(gè)和諧的社會(huì)。懷柔區(qū)就針對(duì)上年的社保工作做出總結(jié)，并對(duì)今年的社保工作作出相關(guān)政策部署。

　　2月10日，區(qū)人力社保系統(tǒng)召開2017年工作會(huì)。會(huì)議全面總結(jié)了2016年取得的成績，深入分析當(dāng)前人力社保工作面臨的形勢(shì)，并對(duì)2017年各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行全面部署。區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長朱家亮出席會(huì)議并講話。朱家亮指出，2016年，全區(qū)人力社保系統(tǒng)圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，全力保障民生，維護(hù)社會(huì)和諧，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

　　就如何做好2017年各項(xiàng)工作，朱家亮要求，一是要正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前人力社保工作面臨的形勢(shì)，自覺地把人力資源和社會(huì)保障工作放到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去審視和謀劃，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心。

　　二是統(tǒng)籌謀劃、突出工作重點(diǎn)。要深入實(shí)施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，開辟更多的就業(yè)渠道。要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)改善民生工作提出的新要求，落實(shí)好每一項(xiàng)社會(huì)保障惠民政策。要大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為區(qū)域發(fā)展提供人才支撐。要加大拖欠工資等專項(xiàng)執(zhí)法檢查力度，構(gòu)建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系。要進(jìn)一步規(guī)范行政管理和服務(wù)行為，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)改革工作。

　　三是鼓足干勁，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，各相關(guān)部門要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，形成工作合力，不斷開創(chuàng)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)新局面。

　　2016年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人力社保各項(xiàng)工作以服務(wù)人才、保障民生為主線，以開展“兩學(xué)一做”為抓手，適應(yīng)形勢(shì)謀創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難促轉(zhuǎn)型，超額完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

　　實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)6498人，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力3398人，分別完成指標(biāo)的118.2%和166.9%;社保政策更加惠民，五項(xiàng)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到91.2萬人次(含機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參險(xiǎn)人數(shù));引進(jìn)“雙高”人才32人、非京生源109人，我區(qū)人才規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大;勞動(dòng)關(guān)系和諧融洽，為1543名職工追繳拖欠工資1638.2萬元。重大急難任務(wù)破難求進(jìn)、多項(xiàng)數(shù)據(jù)再創(chuàng)新高，為發(fā)展提供了重要民生保證。

　　2017年，圍繞服務(wù)“高品質(zhì)宜業(yè)宜居示范區(qū)”建設(shè)這一主線，人力社保工作堅(jiān)持改革創(chuàng)新、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持推動(dòng)城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)、打造可持續(xù)發(fā)展社保體系、提升機(jī)構(gòu)管理和人事工作水平、推動(dòng)人才加速聚集、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、提升公共服務(wù)水平，從而開創(chuàng)人力社保事業(yè)發(fā)展新局面。