2017最新職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)是什么？首先，生育保險(xiǎn)是指針對(duì)生育行為的特點(diǎn)，通過(guò)國(guó)家立法規(guī)定，在職工女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷、失去正常收入來(lái)源時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)提供物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。對(duì)于職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)我們整理了最新信息如下：

　　職工生育保險(xiǎn)基本由三部分組成：

　　首先是產(chǎn)假。指職工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。

　　其次是生育津貼。指職工婦女因生育后離開(kāi)工作崗位，不再?gòu)氖掠袌?bào)酬工作以致收入中斷，及時(shí)給予定期的現(xiàn)金補(bǔ)助，以維護(hù)和保障婦女及嬰兒的正常生活。

　　最后是醫(yī)療服務(wù)。指由醫(yī)院、開(kāi)業(yè)醫(yī)生或助產(chǎn)士為職工婦女提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧，以及必須的住院治療。

　　2017最新職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　　一、對(duì)于女職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)有：生育津貼，生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30（天）×假期天數(shù)；假期天數(shù)，正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）；獨(dú)生子女假增加35天；晚育假增加15天； 難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；

　　二、生育醫(yī)療費(fèi)：確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）；異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷(xiāo)；高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)；一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

　　正常產(chǎn)、滿(mǎn) 7 個(gè)月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資× 25% ；一次性補(bǔ)貼，在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300 元補(bǔ)貼。

　　三、對(duì)于男職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)有：領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30 （天）× 10 （天）。

　 此外，經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)相關(guān)文件的相關(guān)規(guī)定支付給職工本人。一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的一次性補(bǔ)貼，用人單位要按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的標(biāo)準(zhǔn)支付給產(chǎn)婦。