北京市2017年4月起，企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生可享三年社保補(bǔ)貼

　　北京市人社局，在昨天出臺(tái)了關(guān)于促進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生的一個(gè)社保政策;大家應(yīng)該都知道，當(dāng)下社會(huì)工作并不好找;特別對(duì)于一些90后的年輕人失業(yè)率居高不下。在這當(dāng)中有很大一部分屬于被動(dòng)失業(yè)，另外有一部分是屬于自愿失業(yè)的。在前幾年，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展還不是那么快的情況下，失業(yè)就等于沒(méi)有收入;而現(xiàn)在情況則大不相同，失業(yè)不一定沒(méi)有收入;人們可以在互聯(lián)網(wǎng)上找到很多自己喜歡的工作。取得很不錯(cuò)的收入，比如，網(wǎng)紅，主播等等；社保政策的執(zhí)行一般是根據(jù)企業(yè)職工來(lái)進(jìn)行的調(diào)整的，而我們提到的那些自愿辭職的年輕人，壓根就沒(méi)有固定的工作，哪有機(jī)會(huì)繳納社保。并且，實(shí)體經(jīng)濟(jì)卻發(fā)展變得越來(lái)越困難。為了改變這一現(xiàn)狀，北京市人社局出臺(tái)一系列的崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼政策，用人單位招用本市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的工資，可申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。該項(xiàng)社保補(bǔ)貼政策充分說(shuō)明了，北京市人社局時(shí)刻緊跟國(guó)情出發(fā)，并且制定出關(guān)鍵的社保政策來(lái)解決一些棘手的社會(huì)問(wèn)題。彰顯出北京人社局在社會(huì)中重要的作用。

　　其實(shí)，該項(xiàng)社保政策，不僅僅是鼓勵(lì)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)，此外還有其他的受眾群體。接下來(lái)我們就重點(diǎn)談一談符合該項(xiàng)社保新政策覆蓋范圍的人群都有哪些吧;

　　一共分為四類(lèi)：第一類(lèi)就是我們平常所說(shuō)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。第二類(lèi)就是我們經(jīng)常提到的退役士兵。第三類(lèi)是，公益性就業(yè)組織安置人員。因?yàn)檫@個(gè)大家接觸的可能比較少，所以就給大家詳細(xì)介紹一下：與本市社會(huì)公益性就業(yè)組織建立勞動(dòng)關(guān)系且享受失業(yè)保險(xiǎn)基金公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼的人員。就是我們剛才所說(shuō)的第三類(lèi)社保政策覆蓋人群。第四類(lèi)是，按照國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定實(shí)施化解過(guò)剩產(chǎn)能、疏解搬遷以及其他全市重大調(diào)整改革項(xiàng)目、在人力社保部門(mén)備案的企業(yè)中，需分流的本市職工(簡(jiǎn)稱(chēng)“本市分流職工”)。其實(shí)，這一類(lèi)社保政策覆蓋人群不難理解。舉個(gè)例子;最近隨著國(guó)家去產(chǎn)能政策的實(shí)施，煤炭鋼鐵等企業(yè)相繼倒閉。就出現(xiàn)了大量的下崗工人，為了安置這一部分群體社保新政策就把他們列入補(bǔ)貼范圍之內(nèi)。

　　最后，我們來(lái)聊聊社保新政策崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);

　　據(jù)了解，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為最高補(bǔ)貼基數(shù)，低于本市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按照實(shí)際社保繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)貼。養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼20%，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼10%，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1%。最后還提出了用人單位可以申請(qǐng)三到五年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，如果招用以上群體的話(huà)。最后小編要提醒大家的是，以上社保優(yōu)惠政策，在今年四月份才會(huì)正式生效。想想小編每個(gè)月大部分工資都拿去進(jìn)行個(gè)人社保辦理了，就特別希望四月份能夠快速到來(lái)。