根據(jù)我們的最新調(diào)查，人社部所長(zhǎng)建議中國(guó)從2016年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策，并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動(dòng)力總量減少的速度。

　　1、勞動(dòng)力將嚴(yán)重不足：

　　根據(jù)第二次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)，我國(guó)是全球唯一的老年人口過億的國(guó)家，2010年我國(guó)60歲以上老年人已經(jīng)達(dá)到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國(guó)。

　　中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，老齡化意味著人口老年負(fù)擔(dān)系數(shù)不斷提高，也同時(shí)意味著勞動(dòng)投入的減少。

　　鄭秉文介紹，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。其中減少的拐點(diǎn)將發(fā)生在2015年，屆時(shí)將從9.98億的峰值開始逐年下滑，年均減少366萬(wàn)。

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所分析室主任李軍表示，預(yù)計(jì)到2050年，我國(guó)15歲到59歲勞動(dòng)年齡人口將下降到7.1億人，比2010年減少約2.3億人。2030年以后，我國(guó)的勞動(dòng)力供給將出現(xiàn)嚴(yán)重不足。

　　2、建議延至65歲退休：

　　面對(duì)我國(guó)人口老齡化這一不爭(zhēng)事實(shí)，研討會(huì)上，不少專家再次建議應(yīng)逐步延長(zhǎng)退休年齡以減緩勞動(dòng)力總量減少速度。

　　人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平發(fā)言時(shí)談到，國(guó)外老齡化國(guó)家多是采取利用外部機(jī)制引導(dǎo)勞動(dòng)者自覺延長(zhǎng)退休年齡的方式應(yīng)對(duì)老齡化。他建議我國(guó)從2016年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策，并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

　　李軍也建議適時(shí)提高退休年齡。他表示，這一目的并不是在于促進(jìn)增長(zhǎng)，而是緩解勞動(dòng)力總量減少的速度，減弱對(duì)勞動(dòng)力成本提高的預(yù)期。但他指出，退休時(shí)間點(diǎn)是非常重要的，在決策方面需要慎重。

　　3、加強(qiáng)對(duì)老年人培訓(xùn)：

　　中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)蔡 建議，伴隨我國(guó)勞動(dòng)年齡人口逐步減少的趨勢(shì)，我國(guó)應(yīng)逐步延長(zhǎng)退休年齡，同時(shí)加大對(duì)老年人的培訓(xùn)力度，以為延長(zhǎng)退休年齡創(chuàng)造條件。

　　蔡所長(zhǎng)坦言，在我國(guó)人口年齡越大，受教育程度越低。因此，我國(guó)目前沒有延長(zhǎng)退休年齡的條件。

　　他建議，退休年齡可采取彈性制度，充分利用一部分高技能、高素質(zhì)人員的人力資本存量。同時(shí)，針對(duì)受教育程度不夠的普通勞動(dòng)者，可以采取教育優(yōu)先以及加大對(duì)老年勞動(dòng)者的培訓(xùn)力度，增加他們的受教育程度，提高其為工作崗位服務(wù)的能力。據(jù)《京華時(shí)報(bào)》

　　老齡化：(根據(jù)第二次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù))

　　2010年60歲以上老年人達(dá)到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國(guó)。

　　勞動(dòng)力不足：(中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文、數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所分析室主任李軍)

　　鄭秉文：我國(guó)勞動(dòng)年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。

　　李軍：預(yù)計(jì)到2050年，我國(guó)15歲到59歲勞動(dòng)年齡人口將下降到7.1億人，比2010年減少約2.3億人。

　　從2016年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策，并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

　　2016年退休年齡最新規(guī)定時(shí)間表 2016年新規(guī)退休年齡速查

　　人社部部長(zhǎng)尹蔚民14日介紹了“十二五”以來(lái)就業(yè)和社會(huì)保障工作成就，稱我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。

　　我國(guó)平均退休年齡全球最早

　　尹蔚民認(rèn)為，過去幾年，我國(guó)社保基金的規(guī)模在不斷擴(kuò)大，2014年全國(guó)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)收入合計(jì)3.98萬(wàn)億元，支出合計(jì)3.3萬(wàn)億元，累計(jì)結(jié)余合計(jì)5.23萬(wàn)億元。不過，他也表示，我國(guó)離人人享有社會(huì)保障的目標(biāo)還有差距，養(yǎng)老保險(xiǎn)未全面覆蓋到農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員。在可持續(xù)性方面，尹蔚民表示，我國(guó)是一個(gè)未富先老的國(guó)家，又是一個(gè)急劇快速老齡化的國(guó)家?！拔覀儸F(xiàn)在60歲以上人口為2.1億，占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到15.5%。綜合有關(guān)方面預(yù)測(cè)，到2020年，我們60歲以上的人口將達(dá)到19.3%，2050年達(dá)到38.6%?！薄皩?shí)行漸進(jìn)式的延遲退休年齡的政策，這個(gè)大家非常關(guān)心。”尹蔚民說，我國(guó)現(xiàn)在是世界上退休年齡最早的國(guó)家，現(xiàn)行退休政策是上世紀(jì)50年代初期確定的，當(dāng)時(shí)人口的預(yù)期壽命不到50歲?！艾F(xiàn)在人口的預(yù)期壽命70多歲，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員是8000多萬(wàn)，平均退休年齡不到55歲?！彼榻B，現(xiàn)在大多數(shù)國(guó)家的退休年齡都在65歲、67歲。他表示，延遲退休將實(shí)行小步慢走，每年推遲幾個(gè)月。經(jīng)過中央批準(zhǔn)以后，向社會(huì)公開方案，“會(huì)有一個(gè)預(yù)告期，若干年以后開始實(shí)施，逐步推遲到合理的退休年齡?！?/p>

　　據(jù)悉，早在今年的3月份，尹蔚民在“兩會(huì)”上曾表示，延遲退休方案應(yīng)該在2017年推出，最早2022年開始實(shí)施。關(guān)于延遲退休的相關(guān)消息想必很多朋友都有一些了解了，對(duì)百姓這么重要的事情民眾的反響都是比較有用的參考因素，那么你了解2016延遲退休年齡時(shí)間表嗎?下面一起來(lái)看看網(wǎng)上流傳的版本吧，中國(guó)社保網(wǎng)小編提醒大家，這只是網(wǎng)上流傳的，僅作為參考。

　　下面看看關(guān)于2016延遲退休年齡時(shí)間表的消息。人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平稱，建議中國(guó)從2016年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策，并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動(dòng)力總量減少的速度。老齡化意味著人口老年負(fù)擔(dān)系數(shù)不斷提高，也同時(shí)意味著勞動(dòng)投入的減少。

　　2016延遲退休年齡時(shí)間表是：第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　人社部部長(zhǎng)尹蔚民10月14日介紹了“十二五”以來(lái)就業(yè)和社會(huì)保障工作成就，稱我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。

　　我國(guó)是一個(gè)未富先老的國(guó)家，又是一個(gè)急劇快速老齡化的國(guó)家。我國(guó)現(xiàn)在60歲以上人口為2.1億，占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到15.5%。根據(jù)預(yù)測(cè)，2020年我國(guó)60歲以上人口將達(dá)到19.3%，2050年將達(dá)到38.6%，這對(duì)我國(guó)養(yǎng)老和醫(yī)療都會(huì)帶來(lái)巨大影響。

　　哪些人受到退休年齡最新規(guī)定的影響?

　　1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性)

　　2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)

　　3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性)

　　人社部漸進(jìn)式延遲退休時(shí)間表

　　延遲退休后，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)養(yǎng)老有多大作用?

　　對(duì)于50歲以上的人來(lái)說，保險(xiǎn)最主要的作用是應(yīng)對(duì)意外殘疾、大病和養(yǎng)老。尤其養(yǎng)老金，是商險(xiǎn)中對(duì)老年人意義最大的險(xiǎn)種。目前我國(guó)實(shí)行養(yǎng)老金雙軌制，對(duì)于政府公務(wù)人員，通常養(yǎng)老保障比較充足，而其他老年人的社會(huì)保障比較弱。尤其隨著社會(huì)老齡化狀況的加劇，再考慮通脹等，如果我們想在老年之后維持一定水準(zhǔn)的生活，補(bǔ)充商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)是必須的選擇。

　　如果想買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，什么時(shí)候開始最好?

　　從工作第一天開始最好。在國(guó)外，很多人買保險(xiǎn)已成為習(xí)慣，不會(huì)有太多猶豫。尤其在家庭發(fā)生變化時(shí)，比如剛生了孩子，甚至是剛懷孕，就立刻去買保險(xiǎn)。買保險(xiǎn)一定是越早越好，比如從兒童時(shí)期就開始設(shè)置“養(yǎng)老金賬戶”，并且隨年齡增長(zhǎng)逐漸增加保額。畢竟投保年齡越低，保費(fèi)越便宜，而且保險(xiǎn)的意義還在于?？顚Ｓ谩?qiáng)制儲(chǔ)蓄，還能防騙防盜。

　　如果等老了再買保險(xiǎn)，和在年輕時(shí)就買保險(xiǎn)相比，有哪些差異?

　　最主要的差異就是費(fèi)率。老人的保費(fèi)費(fèi)率呈幾何型增長(zhǎng)，越往后增長(zhǎng)越快，還有承保難度。針對(duì)不同年齡的人，有不同的體檢額度。比如30歲的人投保50萬(wàn)元要體檢，而50歲的人投保5萬(wàn)元可能就要體檢。不僅保費(fèi)高，險(xiǎn)種少，拒保概率也比較大。所以，從經(jīng)濟(jì)角度考慮，年齡越大買保險(xiǎn)越不劃算，保費(fèi)比較高。

　　進(jìn)入七月，隨著新社保年度的開始，2015年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)按最新公布的數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)《關(guān)于公布2015社會(huì)保險(xiǎn)年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工作上限和下限的通知》(粵人社函〔2015〕1547號(hào))規(guī)定，2014年我省及廣州市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資分別為4986元和 6187元，廣州從7月1日起調(diào)整2015社保年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)上下限。

　　【養(yǎng)老保險(xiǎn)】

　　從7月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限從13404元調(diào)至14958元;下限維持2408元不變。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)可根據(jù)本人實(shí)際收入狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力，在上下限(即14958元至2408元)內(nèi)自行選擇。繳費(fèi)基數(shù)選定后，在同一社保年度內(nèi)不再變更。

　　【醫(yī)療保險(xiǎn)】

　　7月1日調(diào)整后，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限從17424元調(diào)至18561元，下限從3485元調(diào)至3712元。　　此外，我市從7月1日起取消城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員參加職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為上年度本市在崗職工月平均工資的60%，即3712元。

　　【工傷保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)】

　　7月1日調(diào)整后，工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限從17242元調(diào)至18561元，下限為廣州市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即1895元。

　　【生育保險(xiǎn)】

　　城鎮(zhèn)職工的生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限從17424元調(diào)至18561元，下限從3485元調(diào)至3712元。

　　市地稅局提醒，7月1日起用人單位須按職工本人上年度申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金的月平均數(shù)如實(shí)申報(bào)職工2015社保年度的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)原則上一年不變。用人單位自行核定2014年度(1月-12月)本單位在崗職工月平均工資數(shù)，并向本單位職工公示，同時(shí)登陸地稅網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)。廣大繳費(fèi)人如需進(jìn)一步了解社保費(fèi)的相關(guān)政策和繳費(fèi)指引，可致電廣州地稅納稅服務(wù)熱線020-12366-2咨詢。

　　達(dá)到法定退休年齡時(shí)社保未繳足15年怎么辦?

　　職工劉某，女，2008年1月參加工作，一直繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。今年3月，她滿50周歲，達(dá)到法定退休年齡，但繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)僅6年，不足國(guó)家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限15年，不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。劉某到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門咨詢，像這種情況應(yīng)該怎么辦?

　　要回答這個(gè)問題，首先尋求法律依據(jù)。1.《社會(huì)保險(xiǎn)法》第16條第2款規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院的規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。根據(jù)此規(guī)定，勞動(dòng)者可以選擇續(xù)繳或者社保轉(zhuǎn)移。2.《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第2條規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。第3條規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足15年(含依照第2條規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi))，且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，個(gè)人可以書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確認(rèn)后，終止其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。

　　根據(jù)上述法律法規(guī)規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，職工可有三種選擇：

　　第一種選擇：繼續(xù)繳費(fèi)，繳滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　第二種選擇：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)?！冻青l(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》(人社部發(fā)[2014]17號(hào))第6條規(guī)定， 參保人員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。

　　第三種選擇：個(gè)人書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。

　　對(duì)參保時(shí)間比較長(zhǎng)的職工來(lái)說，選擇繼續(xù)繳費(fèi)比較有利。像本案中的劉某已繳費(fèi)6年，系《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前參保，延長(zhǎng)繳費(fèi)5年(劉某55周歲)后，再一次性繳費(fèi)4年則滿15年，即可辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣一來(lái)，對(duì)劉某非常有利。因?yàn)?，選擇轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或領(lǐng)取現(xiàn)金，只是轉(zhuǎn)移或領(lǐng)取個(gè)人賬戶部分(個(gè)人按工資的8%繳納)，而社會(huì)統(tǒng)籌部分(由用人單位按照本單位職工工資總額的20%繳納和政府補(bǔ)貼組成)則不能受益。

　　在此也提醒達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年的職工，要慎重選擇處理辦法。

　　解讀院士統(tǒng)一退休年齡/女性退休年齡新規(guī)定

　　全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)工程院原副院長(zhǎng)干勇12日向科技日?qǐng)?bào)小編透露，中央已批準(zhǔn)相關(guān)改革方案，規(guī)定院士統(tǒng)一70歲從工作單位退休。

　　干勇表示，人力資源與社會(huì)保障部已經(jīng)制定了相關(guān)的實(shí)施細(xì)則?！翱紤]到當(dāng)前我國(guó)兩院院士中年齡75歲以上院士所占比例較大，凡是達(dá)到新政策規(guī)定退休年齡的院士可在2017年12月31日之前辦理退休手續(xù)。其中參與國(guó)家重大項(xiàng)目的70歲以上院士可經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，將退休年齡延長(zhǎng)到75歲?！?/p>

　　延遲退休年齡最新方案 女性退休年齡新規(guī)定

　　隨著生活水平的提高，人得平均壽命的延長(zhǎng)，自然人對(duì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)也應(yīng)該隨之延長(zhǎng)，女性干部延遲退休是當(dāng)今發(fā)展的必然產(chǎn)物，而全社會(huì)公民的延遲退休也將是必然趨勢(shì)。女性干部延遲退休具有合理性。選著正副處級(jí)干部女性干部為推行的試點(diǎn)，有利于保持干部隊(duì)伍的總體穩(wěn)定，有利于摸索總結(jié)延遲退休的成功經(jīng)驗(yàn)，符合男女平等的要求，也符合男女預(yù)期壽命。本次延遲退休具有相當(dāng)?shù)撵`活機(jī)動(dòng)性，新政策規(guī)定“處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可以在年滿五十五周歲時(shí)自愿退休”，說明延遲退休新政并非一刀切，而是充分尊重個(gè)人意愿，靈活性和可選擇性大。

　　黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿六十周歲退休，但這一規(guī)定并不具有強(qiáng)制性，本人可以申請(qǐng)年滿五十五周歲時(shí)自愿退休。

　　北京青年報(bào)小編昨天從多方了解到，新規(guī)定來(lái)自于中組部和人社部下發(fā)的文件，要求為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。上述女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可以在年滿五十五周歲時(shí)自愿退休。

　　年滿六十周歲的少數(shù)具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長(zhǎng)退休年齡的，仍按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》(國(guó)發(fā)[1983]141號(hào))、《人事部關(guān)于高級(jí)專家退(離)休有關(guān)問題的通知》(人退發(fā)[1990]5號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新政策實(shí)行老人老辦法，新人新辦法的原則，已經(jīng)退休的女干部不再追溯。

　　為什么要推遲勞動(dòng)者的退休年齡呢?具體的原因有以下幾點(diǎn)：

　　第一，我國(guó)退休制度已嚴(yán)重滯后于經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的客觀需要。我國(guó)以前的法定退休年齡是根據(jù)建國(guó)初期人口的壽命預(yù)測(cè)制定的，60多年來(lái)，我國(guó)人均壽命已從上世紀(jì)50年代的40歲左右，提高到現(xiàn)在的72歲左右?，F(xiàn)行退休制度不能完全與勞動(dòng)力市場(chǎng)配套，致使大批人力資源的浪費(fèi)，不利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。同時(shí)，偏低的法定退休年齡和較高的人均壽命之間的反差，加劇了我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的費(fèi)用支付壓力。

　　第二，提前退休問題比較突出。許多企業(yè)把提前退休制度作為企業(yè)的一種激勵(lì)性政策，通過提高自然減員的速度來(lái)提升企業(yè)的效率。還有很多非特殊行業(yè)也辦理“提前退休”，與國(guó)家制定“早退”的初衷相悖。提前退休對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)說，意味著繳費(fèi)人數(shù)的減少和領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)的增加。提前退休的時(shí)間越早，對(duì)我國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老問題造成的損害越大。

　　第三，人口老齡化的迫切要求。自從2000年我國(guó)老齡人口占總?cè)丝诘?0.6%，我國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)。在未來(lái)二三十年間，中國(guó)老年人所占總?cè)丝诒壤龑⒅鸩皆黾?，并且老齡人口中的高齡人口數(shù)量不斷的增多，老年人增多，高齡比例加大，不僅老齡人口的風(fēng)險(xiǎn)不斷加深，養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)的壓力也不斷加大，還會(huì)造成勞動(dòng)力萎縮，進(jìn)而導(dǎo)致我國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力嚴(yán)重削弱。

　　對(duì)于推遲退休年齡，更多的人的觀點(diǎn)是反對(duì)的，尤其是對(duì)于一些年輕人。目前我國(guó)的勞動(dòng)力，從勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求來(lái)看，明顯的是供過于求，隨著高校擴(kuò)招生畢業(yè)高峰的來(lái)臨和原本就存在的隱性失業(yè)，再加上農(nóng)村城市化進(jìn)程的加快，大量農(nóng)民工走向城市，造成城市勞動(dòng)力市場(chǎng)的相對(duì)過剩。如果提高退休年齡，就占去就業(yè)機(jī)會(huì)的很大比例。這個(gè)比例相當(dāng)驚人。總而言之，路漫漫其遠(yuǎn)，吾上下而求，無(wú)論是現(xiàn)在還是將來(lái)，政府均不可能也不應(yīng)當(dāng)非理性地在短期內(nèi)大幅度提高退休年齡，應(yīng)對(duì)未來(lái)勞動(dòng)力供求關(guān)系深刻變化需要提前做準(zhǔn)備，以保證這一制度在公平、平穩(wěn)的前提下逐漸過渡。推遲退休必須充分考慮最廣大人民群眾的利益，堅(jiān)持以人為本，而不是從某些利益集團(tuán)的利益出發(fā)，否則就違反了我國(guó)政府所倡導(dǎo)的“科學(xué)發(fā)展觀”和“社會(huì)和諧”，從根本上也不利于我國(guó)的穩(wěn)定和發(fā)展。

　　延遲退休方案擬定2017年推出你知道你幾歲退休嗎?

　　人社部表示，今年完成方案制定，明年方案征求意見;每年延遲退休幾個(gè)月，逐漸延至法定退休年齡針對(duì)近日媒體關(guān)注的延遲退休何時(shí)開始實(shí)行的問題，人社部部長(zhǎng)尹蔚民10日在小編會(huì)上說，爭(zhēng)取今年完成方案制定，明年報(bào)經(jīng)中央同意后征求社會(huì)意見，2017年正式推出，方案推出至少五年后才會(huì)實(shí)施。這意味著，70后、80后你們都攤上延遲退休啦!于是，問題來(lái)了：為什么我們要延遲退休?到底我會(huì)在啥時(shí)候退休?

　　時(shí)間表：延遲退休四步走

　　十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議小編會(huì)上，尹蔚民給出了延遲退休政策的時(shí)間表。尹蔚民說，爭(zhēng)取今年完成方案制定，明年報(bào)經(jīng)中央同意后征求社會(huì)意見，后年正式推出。方案推出至少五年后，再漸進(jìn)式實(shí)施。

　　用一條清晰的時(shí)間線表示，是這樣的：

　　當(dāng)然，時(shí)間表不一定板上釘釘。

　　尹蔚民說，“目前，社會(huì)對(duì)延遲退休的問題還沒有形成共識(shí)?！?/p>

　　延遲退休方案的制定會(huì)充分考慮社會(huì)各界的意見和看法，使方案更周到，為各方面所接受：一是會(huì)根據(jù)國(guó)家人口老齡化趨勢(shì)和勞動(dòng)力狀況把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏;二是“小步徐趨、漸進(jìn)到位”，每年只延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休時(shí)間，經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休年齡;三是會(huì)有社會(huì)預(yù)告。

　　退休政策的前世今生：為什么要延遲?

　　下面，我們來(lái)回答開篇的問題，也是童鞋們最關(guān)心的：為什么我們要延遲退休?

　　對(duì)表自查：你可能在幾歲退休?

　　看到這里，很多童鞋還是有點(diǎn)暈，那么到底我會(huì)在啥時(shí)候退休呢?

　　以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)、假定每年延長(zhǎng)退休時(shí)間為6個(gè)月，也就是每過2年延遲1年退休，自2022年起逐年累計(jì)遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡，就會(huì)得出下表：

　　2016年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策,并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡如何解釋

　　這個(gè)應(yīng)該不是正式的成文的政策吧，沒有接到通知，且出臺(tái)的話也應(yīng)該不會(huì)這么快。單純解釋這段話。舉例說明：2012年是60周歲退休，那么2014年就是61周歲退休，2016年就是62周歲，以此類推。這就是每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲。

　　女性退休年齡最新規(guī)定

　　隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長(zhǎng)于男性，讓女性在“黃金期”退休，是對(duì)國(guó)家人才資源的極大浪費(fèi)，也是女性社會(huì)資源的一大損失，同時(shí)也是對(duì)個(gè)人的才能、經(jīng)濟(jì)等諸多方面的巨大損失。隨著社會(huì)發(fā)展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業(yè)，勤懇吃苦，完全適應(yīng)目前工作要求，統(tǒng)一延期至55周歲退休符合目前國(guó)家現(xiàn)實(shí)狀況。三、延長(zhǎng)女工人退休年齡，可借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決據(jù)了解，1999年全世界165個(gè)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的國(guó)家(地區(qū))，仍維持女性50歲退休的僅有8個(gè)國(guó)家，而實(shí)行男女相同年齡退休的有98個(gè)國(guó)家，約占60%。我們是繁榮昌盛的社會(huì)主義國(guó)家，我們提倡男女平等，保護(hù)婦女合法權(quán)益不能成為空頭口號(hào)。

　　一是建議國(guó)家通過立法，將女工人的退休年齡統(tǒng)一到55周歲。借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，來(lái)解決這懸而未決的延長(zhǎng)女工人退休年齡重大問題。這一議案已經(jīng)多年在兩會(huì)上提出過。女工人延長(zhǎng)退休年齡不能一蹴而就，不能用懸崖式而應(yīng)是急不可待，實(shí)現(xiàn)女工人期盼已久的愿望，與國(guó)際接軌，刻不容緩。二是根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社保中心有關(guān)人員介紹，我國(guó)社會(huì)保障體制目前遇到的最困難問題就是政府基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付壓力。要看到此政策的雙贏性，延長(zhǎng)女工人退休年齡，采取這樣的方式，即可減輕政府資金周轉(zhuǎn)的壓力，同時(shí)，女工人繼續(xù)工作，有利健康，有利于更年期情緒緩解和帶給單位的諸多不利因素;工齡的增加，個(gè)人的經(jīng)濟(jì)收入增加，還會(huì)緩解我國(guó)計(jì)劃生育帶來(lái)的下一代贍養(yǎng)多位老人的困難局面。三是在實(shí)行女工人退休年齡與女干部退休年齡55周歲平等對(duì)待沒有矛盾,只是涉及到已下崗、內(nèi)退的女工人延長(zhǎng)退休年齡繳費(fèi)問題，國(guó)家可以制定彈性的過度政策，來(lái)幫助她們遇到的實(shí)際問題，充分體現(xiàn)社會(huì)主義國(guó)家真真正正的優(yōu)越性能。由此可見，建議是符合時(shí)代要求，是符合女工人的共同愿望。為此，建議中央勞動(dòng)保障部：延長(zhǎng)女工人退休年齡、女性統(tǒng)一55周歲退休的建議能夠采納。

　　企業(yè)職工2016養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡

　　江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳近日發(fā)出通知，2015年1月1日起，凡在市、縣參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的部省屬企業(yè)職工退休審批下放其屬地辦理。

　　按照目前的退休辦理程序，部省屬企業(yè)職工退休必須報(bào)經(jīng)省人社廳審批，并由省人社廳按規(guī)定發(fā)給《職工退休證》。為了加強(qiáng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休審批管理與參保管理的銜接，方便企業(yè)辦事，明年起，部省屬企業(yè)職工到達(dá)法定退休年齡或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，除從事特殊工種、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的職工退休審批由省轄市人力資源社會(huì)保障行政部門辦理外，其他職工的退休審批均由參保地人力資源社會(huì)保障行政部門辦理。

　　據(jù)悉，即便同一個(gè)省市，不同人群的退休工資上漲額度也不同。退休人員的工資上漲額度與工人的工齡、職稱、年齡等也息息相關(guān)。

　　盡管每個(gè)省市的退休工資漲幅都有不同，不過大多數(shù)退休人員都表示對(duì)這次退休工資的上漲額度還是很滿意的。他們表示，物價(jià)上漲一點(diǎn)，工資也上漲一點(diǎn)，生活質(zhì)量不至于降低。

　　調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。據(jù)悉，我國(guó)《最低工資規(guī)定》明確，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。而國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13% 以上。

　　很多老人都表示退休后雖然花費(fèi)會(huì)在一定程度上減少，不過收入更是大幅縮減。雖然我國(guó)目前養(yǎng)老金缺額比較大，但是老年人的生活質(zhì)量仍然要盡量保障，所以此次退休漲工資規(guī)定十分迎合民意。已退休的人員，在過去的日子里都奉獻(xiàn)了很多，理應(yīng)擁有一個(gè)美好安定的晚年。

　　2016年社保轉(zhuǎn)移最新政策

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：跨省轉(zhuǎn)移只需兩步驟

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中最重要的險(xiǎn)種，我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)籌基金加個(gè)人賬戶的“統(tǒng)賬結(jié)合”的模式。在中國(guó)的大部分地區(qū)，用人單位按照職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)作為統(tǒng)籌基金，個(gè)人繳納8%作為個(gè)人賬戶資金。

　　統(tǒng)籌基金采取現(xiàn)收現(xiàn)付制，即勞動(dòng)年齡人口交的錢為退休人員發(fā)放養(yǎng)老金;個(gè)人賬戶則是自己為未來(lái)養(yǎng)老存錢。 2009年12月底，政府出臺(tái)了《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，讓養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)了“全國(guó)漫游”，這解決了困擾養(yǎng)老保險(xiǎn)制度十多年的無(wú)法轉(zhuǎn)移之痛。

　　按照《暫行辦法》，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)接將采取“雙轉(zhuǎn)移”模式，其中個(gè)人部分全額轉(zhuǎn)移，統(tǒng)籌部分轉(zhuǎn)移繳費(fèi)基數(shù)的12%，相當(dāng)于統(tǒng)籌部分的60%。

　　即如果某員工每月交費(fèi)基數(shù)是5000元，那么單位為其交納的社會(huì)統(tǒng)籌部分是1000元，個(gè)人交納額為400元。轉(zhuǎn)移時(shí)，他可以把社會(huì)統(tǒng)籌的60%(即600元)、個(gè)人賬戶的全額400元全部轉(zhuǎn)移。

　　同樣，《暫行辦法》也特別規(guī)定要簡(jiǎn)化參保者的辦理手續(xù)，參保者個(gè)人所要做的只是向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)，其他所有的后臺(tái)工作均由新舊參保地的社會(huì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來(lái)完成。

　　參保者提交申請(qǐng)之后，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系需要走三個(gè)流程：新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)并向原參保地發(fā)出同意接受函——原參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)——新參保地接受轉(zhuǎn)移手續(xù)和資金。

　　三個(gè)流程走完之后即可辦妥轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，參保者最多45個(gè)工作日就可以將全部手續(xù)辦完。

　　了解，社保部門的審核主要是兩個(gè)方面，一是否合乎《暫行辦法》的規(guī)定，比如男滿50歲、女滿40歲不能辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);二是轉(zhuǎn)移者是否存在欠費(fèi)，社保部門將在欠費(fèi)繳清之后才能為參保者辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　值得注意的是，《暫行辦法》所規(guī)定的便捷之處還在于，參保者跨省轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)之時(shí)無(wú)論是打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》，還是向新參保地提出申請(qǐng)，如果有單位的，均可以委托新舊單位的人力資源部門來(lái)進(jìn)行操作，參保者只需填寫書面申請(qǐng)即可。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：賬戶的錢是小事 繳費(fèi)年限是大事

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn)分為個(gè)人賬戶和社會(huì)統(tǒng)籌，用人單位和個(gè)人分別按照職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的一定比例交納醫(yī)療保險(xiǎn)基金，交納比例全國(guó)各地有所不同，單位繳費(fèi)一般在7%~9%之間，個(gè)人繳費(fèi)全國(guó)大部分地區(qū)為2%左右。《暫行辦法》規(guī)定，轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶資金，不轉(zhuǎn)移社會(huì)統(tǒng)籌資金。

　　其中，單位繳費(fèi)的絕大部分進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，主要用于住院費(fèi)用的報(bào)銷;單位繳費(fèi)的剩余部分和個(gè)人繳費(fèi)一起構(gòu)成個(gè)人賬戶。目前除北京等極個(gè)別省市的醫(yī)保個(gè)人賬戶可以自由取現(xiàn)外，全國(guó)絕大部分地區(qū)個(gè)人賬戶資金實(shí)行專款專用，主要用于門診和定點(diǎn)藥店買藥。

　　參保者在流動(dòng)就業(yè)時(shí)，醫(yī)保關(guān)系也可以附在養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系上一起進(jìn)行轉(zhuǎn)移，辦理起來(lái)也會(huì)非常便捷 ] 人力部社會(huì)保險(xiǎn)研究所研究員華迎放在接受本報(bào)小編采訪時(shí)表示，醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移主要就是要將繳費(fèi)年限累加起來(lái)，為退休之后享受醫(yī)療待遇作準(zhǔn)備。

　　雖然全國(guó)并沒有統(tǒng)一的規(guī)定，但在很多地區(qū)都有必須累計(jì)繳費(fèi)滿25年才能退休之后享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。而這對(duì)于多次流動(dòng)就業(yè)的人群來(lái)說不太容易，這也意味著在他最需要醫(yī)療服務(wù)的老年期間失去重要保障。

　　因此，在醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移當(dāng)中，轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶的錢是小事，而累積繳費(fèi)年限是大事。 就具體辦理手續(xù)而言，醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移比養(yǎng)老更加簡(jiǎn)單。根據(jù)《暫行辦法》的規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者離職之后到新城市就業(yè)，即可加入當(dāng)?shù)氐某擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將通知原就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，不再享受原就業(yè)地城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。原就業(yè)地在中止參保手續(xù)的同時(shí)出具參保憑證備查。

　　失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)：不能“全國(guó)漫游”

　　在五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中，具有轉(zhuǎn)移意義的只有養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三個(gè)險(xiǎn)種，工傷和生育都屬于“當(dāng)期交納當(dāng)期享受”的險(xiǎn)種，并不存在轉(zhuǎn)移的問題。

　　同時(shí)，工傷和生育是兩個(gè)不需要員工自己繳費(fèi)的險(xiǎn)種，如果在發(fā)生工傷和生育之時(shí)，單位并沒有給員工交納這兩項(xiàng)社保，那么員工也就不能享受由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付的待遇。按照國(guó)家規(guī)定，員工可以要求單位進(jìn)行支付，但這要根據(jù)單位的福利情況而定。

　　失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)率是這樣規(guī)定的，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 失業(yè)保險(xiǎn)之所以存在轉(zhuǎn)移問題是因?yàn)槭I(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限與領(lǐng)取失業(yè)待遇的時(shí)間密切關(guān)聯(lián)。

　　《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。

　　失業(yè)保險(xiǎn)的跨省轉(zhuǎn)移有過相關(guān)政策，但政策規(guī)定是只轉(zhuǎn)移失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系而不轉(zhuǎn)移失業(yè)保險(xiǎn)基金，這實(shí)際上造成了失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移在實(shí)際的不可操作性——新就業(yè)地由于只承擔(dān)責(zé)任而沒有資金補(bǔ)償因此不愿意接收失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系。

　　上海12333昨天公布2015年4月1日-2016年3月31日的社保繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)單位在職職工而言，最高16353元，為去年本市職工月均工資3倍，最低為3271元，為去年本市職工月均工資的60%。據(jù)悉，2014年本市職工平均工資為65417元，比上年增長(zhǎng)8.2%。按此計(jì)算，2014年本市職工月平均工資為5451元。

　　城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12個(gè)檔次，參保人自主選擇檔次繳費(fèi);區(qū)縣政府對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，對(duì)應(yīng)上述繳費(fèi)檔次，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元;有條件的村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)助，金額不超過最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)。

　　城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的籌資標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照參保人員的不同年齡分段確定，具體為：70周歲以上人員，籌資標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3300元，其中個(gè)人繳費(fèi)340元;60周歲以上、不滿70周歲人員，籌資標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3300元，其中個(gè)人繳費(fèi)500元;超過18周歲、不滿60周歲人員，籌資標(biāo)準(zhǔn)為每人每年1700元，其中個(gè)人繳費(fèi)680元;中小學(xué)生和嬰幼兒，籌資標(biāo)準(zhǔn)為每人每年750元，其中個(gè)人繳費(fèi)90元。

　　單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為16353元，下限為3271元。單位繳費(fèi)基數(shù)按單位內(nèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。按照《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的規(guī)定，非全日制從業(yè)人員由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)并享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。非城鎮(zhèn)戶籍的外來(lái)從業(yè)人員根據(jù)規(guī)定參加本市養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷三險(xiǎn)的，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為7%(單位按6%，個(gè)人按1%)。原參加小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位及其具有本市戶籍的從業(yè)人員根據(jù)規(guī)定至2014年3月底過渡期已滿，單位和個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)和比例在本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行期內(nèi)按本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)所需費(fèi)用由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付，個(gè)人不繳納。

　　重慶社保繳費(fèi)基數(shù)2016最新

　　市人力社保局發(fā)布消息,對(duì)我市2015年城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限進(jìn)行調(diào)整,城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)的基數(shù)最高為上年度社平工資300%,最低為社平工資60%,以個(gè)人身份參保的月繳費(fèi)基數(shù)由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇。

　　重慶城鎮(zhèn)職工社保月繳費(fèi)基數(shù)：上限為12756元 ，下限為2552元。

　　根據(jù)規(guī)定,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和,職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為上年度本人月平均工資。

　　2015年度我市城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)基數(shù)和全國(guó)進(jìn)行了統(tǒng)一。參保職工上年度本人月平均工資高于全市職工月平均工資300%的,按300%核定繳費(fèi)基數(shù);上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資300%,高于全市職工月平均工資60%的,按上年度本人實(shí)際月平均工資核定繳費(fèi)基數(shù);參保職工上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%的,按60%核定繳費(fèi)基數(shù)。相比往年職工月平均工資低于上年度社平工資40%的,按照上年度社平工資的40%核定;超過上年度社平工資600%的,按上年度社平工資的600%核定,此次調(diào)整后,月繳費(fèi)基數(shù)上限大大下降。

　　如果按照2013年我市社平工資4252元/月計(jì)算,月繳費(fèi)基數(shù)上限為12756元,下限為2552元,而同樣基數(shù)的今年度月繳費(fèi)基數(shù)上限為25508元、下限為1701元。http://www.baoxianzX.com

　　重慶個(gè)人身份參?；鶖?shù)：上限為4252元，下限2552元

　　此次對(duì)以個(gè)人身份參加我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人參保人員繳費(fèi)基數(shù)也有調(diào)整。月繳費(fèi)基數(shù)由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇。

　　“因?yàn)?014年度我市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資還未公布,現(xiàn)在按市統(tǒng)計(jì)局公布的2013年度全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資51015元(4252元/月)執(zhí)行,待明年公布后再進(jìn)行調(diào)整?！笔腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人解釋,按此計(jì)算,以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員,2015年度月繳費(fèi)基數(shù)上限為4252元、下限為2552元。

　　此次我市調(diào)整城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限從2015年1月1日起執(zhí)行,如果市民有任何疑問可撥打市人力社保咨詢熱線12333。

　　廣州海珠殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助新政策

　　今年9月，海珠區(qū)殘聯(lián)轉(zhuǎn)發(fā)《廣州市殘聯(lián)、人社局、財(cái)政局、民政局近日聯(lián)合發(fā)出關(guān)于資助殘疾人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》。通知指出，為解決廣州市戶籍殘疾人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)問題，經(jīng)市政府同意，將對(duì)廣州市殘疾人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)給予資助。小編從昌崗街了解到，從本月開始，轄內(nèi)殘疾人可向街道殘聯(lián)部門提交資料。

　　根據(jù)文件要求，資助對(duì)象為廣州市戶籍、持二代殘疾人證的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人，或是已達(dá)到國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金年齡、累計(jì)繳費(fèi)年限不足，未能按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的參保人。

　　據(jù)悉，政府資助殘疾人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至其繳足符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限，以不足繳費(fèi)月份數(shù)計(jì)算資助。對(duì)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保殘疾人，按《廣州市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第六檔，即每月110元的個(gè)人繳費(fèi)部分所核定的繳費(fèi)月數(shù)，給予資助，累計(jì)最長(zhǎng)不超過180個(gè)月。以后年度隨城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整。對(duì)符合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的躉繳(一次性付清全部保費(fèi))、延繳、補(bǔ)繳條件等規(guī)定的殘疾人，按上述標(biāo)準(zhǔn)給予資助。

　　此外，對(duì)累計(jì)繳費(fèi)年限不足的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保殘疾人，按本市個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限和繳費(fèi)比例，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予社會(huì)保險(xiǎn)資助(個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān))。

　　陜西異地高考方案出臺(tái)2016年實(shí)施 須繳三年社保

　　京滬異地高考方案陸續(xù)出臺(tái)，而我省的異地高考方案也在近日出臺(tái)。據(jù)悉，陜西省的異地高考方案不會(huì)立即實(shí)施，而是要等到2016年才“對(duì)外開放”。其中，完整的學(xué)籍、父母社保繳納證明及居住證均成為“硬指標(biāo)”。但就是這樣一個(gè)相對(duì)于京滬兩地來(lái)說并不算難的要求，卻讓我省大多數(shù)異地考生的家長(zhǎng)皺起了眉頭。

　　異地高考 “硬指標(biāo)”

　　陜西省父母持居住證3年

　　在陜繳納社保3年

　　子女連續(xù)學(xué)籍3年

　　按規(guī)定，從2016年起，隨遷子女的父親或母親持陜西省居住證3年以上，按照國(guó)家規(guī)定在陜繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3年以上(含3年)，隨遷子女本人高中階段在陜連續(xù)學(xué)籍滿3年，參加陜西省普通高中學(xué)業(yè)水平考試，持有陜西省高中階段學(xué)校頒發(fā)的畢業(yè)證書，可在符合我省普通高校招生考試報(bào)名其他條件的情況下，在其高中畢業(yè)學(xué)校所在縣(區(qū))報(bào)名參加普通高校招生考試及錄取。

　　在西安市北郊百花村做不銹鋼生意的陳先生告訴小編，自己從老家福建搬到西安已經(jīng)十多年了。由于是外地人的關(guān)系，辦起戶口來(lái)比較困難，至今夫妻倆仍然沒有西安戶口。眼看著上初一的大兒子兩年之后就要參加中考了，接踵而來(lái)的就是高考，近日陜西省教育廳新出臺(tái)的 《進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女義務(wù)教育后在陜參加升學(xué)考試方案》，讓陳先生夫妻倆在欣喜之余又有了一絲糾結(jié)。

　　案例

　　福建陳先生1996年來(lái)陜有房有工作就是沒社保

　　在陜異地高考的三個(gè)條件中，在陜學(xué)籍三年和在陜居住三年這兩個(gè)條件對(duì)于陳先生一家來(lái)說，都是很容易達(dá)到的條件。1996年從福建來(lái)陜西做生意，到2006年在西安北郊買了房子，陳先生在陜西有固定住所也超過五年了。唯一的難題是，陳先生夫妻倆都是初中文化程度，除買了幾份商業(yè)保險(xiǎn)外，夫妻倆都沒有陜西職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。陳先生的妻子趙女士告訴小編，對(duì)于他們這種初中文化程度、沒有檔案的人來(lái)說，繳納個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的手續(xù)特別麻煩，需要回老家辦理各種證明。

　　小編查詢了最新的養(yǎng)老金政策——《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，凡經(jīng)工商行政管理部門登記并辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員，都可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)登記工作由所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心和工商行政管理部門負(fù)責(zé)。凡申報(bào)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員，繳費(fèi)基數(shù)按照全市上年職工月平均工資的60%、100%、150%、200%、300%五個(gè)檔次劃分。參保者可自選一檔作為本人繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)年限為15年。

　　陳先生給自己算了一下，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)每年要繳納8000到9000元，為了讓兒子在陜高考，他得提前繳納5年，算下來(lái)總共要4萬(wàn)多元。而家中的經(jīng)濟(jì)來(lái)源全靠陳先生一人做不銹鋼生意，4萬(wàn)多元對(duì)于他們一家來(lái)說不是一個(gè)小數(shù)目?！皩?shí)在不行，我們就打算在偏遠(yuǎn)點(diǎn)的地方買個(gè)可以代辦戶口的房子，可是現(xiàn)在房子首付很高，我們還在為這事糾結(jié)呢?！壁w女士說。

　　聲音 “我們打工的，哪有那么穩(wěn)定?”

　　重慶人小周在西安開了一家電器維修店，妻子小陳是漢中人，兩人都沒有西安市戶口。雖然兩口子都想讓女兒以后在西安參加高考，但面對(duì)現(xiàn)有的政策，他們坦言自己達(dá)不到要求。

　　“這幾條都不好達(dá)到?！毙≈苷f，“本身我們是外地人到異地打工，那子女肯定是隨父母一起走。異地高考政策應(yīng)該就地給子女提供方便，也就是應(yīng)該就地高考，這會(huì)讓我們更方便?！?/p>

　　異地高考的三個(gè)準(zhǔn)入條件很難達(dá)到，有這種感覺的不止小周一人。外省來(lái)陜打工的張女士說：“像我們一般都達(dá)不到吧。要求有房、有穩(wěn)定的工作，而我們打工的，哪有那么穩(wěn)定?”

　　陜西省異地考試方案

　　從2014年起，隨遷子女的父親或母親持陜西省居住證1年以上，按照國(guó)家規(guī)定在陜繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)1年以上 (含1年)，隨遷子女本人持有陜西省初中學(xué)校頒發(fā)的畢業(yè)證書，可在符合我省初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試報(bào)名其他條件的情況下，在其畢業(yè)初中所在縣(區(qū))報(bào)名參加初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試。根據(jù)考試成績(jī)，考生可選擇升入普通高中、高職5年制大專、中專或職業(yè)高中。

　　從2016年起，隨遷子女的父親或母親持陜西省居住證3年以上，按照國(guó)家規(guī)定在陜繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3年以上 (含3年)，隨遷子女本人高中階段在陜連續(xù)學(xué)籍滿3年，參加陜西省普通高中學(xué)業(yè)水平考試，持有陜西省高中階段學(xué)校頒發(fā)的畢業(yè)證書，可在符合我省普通高校招生考試報(bào)名其他條件的情況下，在其高中畢業(yè)學(xué)校所在縣(區(qū))報(bào)名參加普通高校招生考試及錄取。

　　2016年之前，繼續(xù)執(zhí)行考生本人高級(jí)中等教育階段連續(xù)學(xué)籍及戶籍均在陜滿3年的規(guī)定。

　　異地高考：北上廣最“嚴(yán)”江西最“寬”

　　目前全國(guó)已有多個(gè)省份公布了異地高考方案。在各省市的方案中，備受關(guān)注的無(wú)疑是北上廣地區(qū)。北京出臺(tái)的 “隨遷子女在京升學(xué)考試辦法”中規(guī)定，隨遷子女暫只能在京考中職高職。符合相關(guān)條件的外地戶籍學(xué)生，2013年開始可以參加中等職業(yè)院?？荚囦浫?，2014年開始可以參加高等職業(yè)院?？荚囦浫?，而大學(xué)本科部分還沒有放開的計(jì)劃。上海的異地高考政策是與居住證掛鉤的。自2014年起，父母持有人才引進(jìn)類居住證，孩子是上海學(xué)籍、但戶籍不在上海的，可以在上海參加高考。此外，上海的工作居住證分為三類，其中的A類(人才引進(jìn)類)是惟一一種可以讓子女報(bào)考大學(xué)本科的工作居住證。廣東的異地高考政策將分三步實(shí)施，2013年起，通過積分入戶廣東的異地務(wù)工人員、高技能人才，其隨遷子女可在廣東報(bào)名參加高考。其他符合條件的隨遷子女從2014年開始可以報(bào)考高等職業(yè)學(xué)院，2016年可以報(bào)名參加高考。

　　2013年 要求考生在流入地具有兩年高中學(xué)籍，家長(zhǎng)也不需要提供社保證明。按河北省教育廳、省發(fā)改委等部門制訂的方案，隨遷子女在河北省參加中考，享受與當(dāng)?shù)爻Ｗ艏丝谧优却觥＝K 已公布 2013年 從2013起，凡在江蘇省取得普通高中學(xué)籍并有完整的普通高中學(xué)習(xí)經(jīng)歷，其監(jiān)護(hù)人在江蘇省有合法穩(wěn)定職業(yè)，合法穩(wěn)定住所(含租賃)的隨遷子女，均可在江蘇省報(bào)名參加普通高考和本科、?？茖哟武浫?。

  江西 已公布 2014年 在江西高中階段具有一年以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷并取得學(xué)籍，系已知門檻最低的方案。山東 已公布 2014年 凡在山東省高中段有完整學(xué)習(xí)經(jīng)歷的非戶籍考生均可在山東就地(所就學(xué)的高中段學(xué)校所在地)報(bào)名參加高考，并與山東省考生享受同等的錄取政策。寧夏 已公布 2014年 考生本人須在寧夏初中和高中學(xué)校連續(xù)就讀滿6年，具有寧夏高中階段學(xué)籍和寧夏普通高中學(xué)業(yè)水平考試成績(jī);父或母(其他法定監(jiān)護(hù)人)在寧夏具有連續(xù)6年以上(含6年)合法穩(wěn)定職業(yè)、合法穩(wěn)定住所，并在寧夏累計(jì)繳納3年以上社會(huì)保險(xiǎn)參保費(fèi)。符合條件的隨遷子女可報(bào)考區(qū)內(nèi)所有普通高等學(xué)校。(已公布異地高考方案的部分城市)