【無憂保導(dǎo)讀】日前，為做好2016年至2017年度職工住房公積金調(diào)整工作，省住建廳向省直住房公積金繳存單位下發(fā)《關(guān)于開展省直非財(cái)政撥款單位2016年職工住房公積金基數(shù)調(diào)整的通知》，明確省直住房公積金繳存比例原則上按10%(其中單位和個(gè)人各5%)執(zhí)行，繳存業(yè)務(wù)辦理時(shí)限從2016年7月至11月集中開展。此次調(diào)整對象為凡在省住房資金管理中心辦理住房公積金繳存登記的非財(cái)政撥款單位。省直住房公積金繳存比例原則上按10%(其中單位和個(gè)人各5%)執(zhí)行，有條件的單位可適當(dāng)上調(diào)，但最高不得高于24%(其中單位和個(gè)人各12%)。同一單位各類人員實(shí)行同一繳存比例。

　　月繳存額上限標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行貴陽市住房公積金管理中心《關(guān)于調(diào)整貴陽市2016年住房公積金月繳存額上、下限標(biāo)準(zhǔn)的通知》(筑公積金通字〔2016〕44號(hào))，即最高不得超過4682元。2016年當(dāng)年新參加工作職工以及新調(diào)入的人員，繳存基數(shù)不作調(diào)整。

　　辦理程序?yàn)楦鲉挝粚⑸暾堈{(diào)整資料送省建行京瑞支行，由省建行京瑞支行統(tǒng)一移交省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳保障處審核后，轉(zhuǎn)交省建行京瑞支行通知單位辦理具體繳存工作。

　　公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。

　　公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可不再提。

　　公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)上一年度公司虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。

　　公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損，擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。

　　股份有限公司經(jīng)股東大會(huì)決議將公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，按股東原有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存的該項(xiàng)公積金不得少于注冊資本的百分之二十五。

　　《公司法》第一百六十七條規(guī)定公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。根據(jù)公司章程或股東會(huì)決議于法定公積金外自由提取的公積金。故又稱任意盈余公積金。

　　公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。

　　公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

　　股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)違反前款規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。

　　附

　　管理?xiàng)l例

　　各管理部：

　　根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第350號(hào))、《安順市住房公積金歸集管理辦法》(安市公積管委通字〔2012〕1號(hào))等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將2015年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、調(diào)整范圍

　　在安順市(縣/區(qū))已建立住房公積金制度的所有單位。

　　二、調(diào)整時(shí)間

　　2015年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整申報(bào)工作自即日起開始受理，應(yīng)于2015年6月底前完成。調(diào)整后的繳存基數(shù)適用于2015年7月1日至2016年6月30日。

　　三、調(diào)整內(nèi)容

　　(一)繳存基數(shù)

　　1.計(jì)算方式：住房公積金繳存基數(shù)為職工2015年度月平均工資總額，即按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。

　　(1)行政事業(yè)單位住房公積金繳存基數(shù)原則上按市(縣/區(qū))財(cái)政部門的核定口徑計(jì)算。

　　(2)企業(yè)職工月平均工資，包括基礎(chǔ)工資、工齡工資、效益工資、計(jì)時(shí)工資、津貼和補(bǔ)貼、各種獎(jiǎng)金和加班工資等。

　　2.上下限標(biāo)準(zhǔn)：

　　繳存基數(shù)最高原則上不超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的三倍。由于截止目前，市統(tǒng)計(jì)部門尚未公布安順市2015年度在崗職工月平均工資，2015年繳存基數(shù)上限暫按市統(tǒng)計(jì)部門2015年度全市職工月平均工資3833元的三倍計(jì)算，即2015年繳存基數(shù)上限11500元;

　　繳存基數(shù)最低不得低于2015年度市勞動(dòng)部門公布的職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。西秀區(qū)為1250元，市直、開發(fā)區(qū)參照西秀區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;平壩縣為1100元，黎陽公司參照平壩縣標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;普定縣、關(guān)嶺縣、鎮(zhèn)寧縣及紫云縣均為1000元，黃果樹參照鎮(zhèn)寧縣標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)繳存比例

　　1.按照安市公積管委議(2011)1號(hào)會(huì)議紀(jì)要精神，我市行政區(qū)域額內(nèi)住房公積金繳存比例原則上為單位和個(gè)人各12%。

　　2.單位和個(gè)人繳存比例未達(dá)到12%的，需按規(guī)定上調(diào);若單位因嚴(yán)重虧損等原因繳存住房公積金確有困難的，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)討論通過，無職工代表大會(huì)的，經(jīng)全體職工的2/3以上同意，并經(jīng)中心審核，報(bào)市住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn)后，可降低繳存比例，職工和單位繳存比例最低不得低于5%。

　　(三)繳存額

　　1.計(jì)算公式：住房公積金月繳存額=職工月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例+職工月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例。

　　2.上下限標(biāo)準(zhǔn)：

　　2015年全市職工住房公積金月繳存上限均為 2760元;

　　2015年全市各縣(區(qū))職工住房公積金月繳存下限分別為：

　　(1)市直、西秀區(qū)、開發(fā)區(qū)：126元

　　(2)平壩縣：110元

　　(3)普定縣、關(guān)嶺縣、鎮(zhèn)寧縣及紫云縣：100元。

　　3.注意事項(xiàng)：單位和職工調(diào)整后的住房公積金月繳存額應(yīng)分別四舍五入精確到元。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.管理部應(yīng)結(jié)合本部實(shí)際通知各繳存單位基數(shù)審核事宜，并要求各繳存單位辦理住房公積金基數(shù)調(diào)整工作時(shí)，注意核對本單位及職工的基本信息，對有誤或已發(fā)生變更的及時(shí)調(diào)整。

　　2.繳存基數(shù)調(diào)整工作完成后，管理部需于7月底前匯總《2015年基數(shù)變更情況統(tǒng)計(jì)表》上報(bào)資金管理科備案。

　　特此通知。

　　安順市住房公積金中心

　　2015年5月18日

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