【導(dǎo)讀】國企退休年齡分很多種不同的情況您知道嗎？黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位干部男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲可退休，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命年限滿十年可退休。

2017年國企職工退休年齡規(guī)定

國企職工退休年齡分不同的情況而論。如下：

【干部退休年齡】
黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男職工退休年齡：六十周歲；女職工退休年齡：五十五周歲；條件：參加革命工作年限滿十年的；
2、男職工退休年齡：五十周歲；女職工退休年齡：四十五周歲；條件：參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的

【工人退休年齡】
全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休
1、男職工退休年齡：六十周歲；女職工退休年齡：五十周歲；條件：連續(xù)工齡滿十年的
2、男職工退休年齡：五十周歲；女職工退休年齡：四十五周歲；條件：因病或非因工致殘，依照勞動鑒定程序經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會鑒定達(dá)到完全喪失勞動能力的
3、男職工退休年齡：五十五周歲；女職工退休年齡：四十五周歲；條件：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，本項條件規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部
4、男職工退休年齡：五十周歲；女職工退休年齡：四十五周歲；條件：連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的

【破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休年齡】
資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個資本結(jié)構(gòu)試點城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

【自謀職業(yè)者退休年齡】
男方退休年齡：六十周歲；女方退休年齡：五十五周歲；條件：城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員，累計繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

國企職工退休工資標(biāo)準(zhǔn)

1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

【工人收入由基本工資、工齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成?！?br /> 1）基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)
2）工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。
3）工作工資：補(bǔ)貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4）績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5）特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼，領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵用。

男職工退休年齡新規(guī)定

一、解決大齡下崗職工現(xiàn)實政策
1、有條件的發(fā)放生活費(fèi);
2、達(dá)到提前退休年限自行選擇退休;
3、達(dá)到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。

二、“提前退休”與“正常退休”政策
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段;
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段;
3、女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段。

三、下崗職工發(fā)放基本生活費(fèi)政策
1、下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、?？?7年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;
2、若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休工資發(fā)放。
3、若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。

【相關(guān)問答】

1、國有企業(yè)女員工法定退休年齡是多少？
【答】國有企業(yè)女員工法定退休年齡是女干部滿55周歲，女員工滿50周歲。

2、改制的國有企業(yè)法人到了退休年齡是否就要退休？
【答】勞動者退休年齡是法定的，不因企業(yè)性質(zhì)不同而變化，無論是國有、股份制、個體、私有都是一樣的，適用于所有參保人員。

3、國有企業(yè)職工退休應(yīng)具備什么條件？
【答】國企職工退休首先應(yīng)該具備兩個基本條件：
①1、繳費(fèi)滿15年。繳費(fèi)包括實際繳費(fèi)和視同繳費(fèi)，累計滿15年；
②達(dá)到退休年齡。按照目前政策法定退休年齡為男60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲；
其次，如果在國企工作期間從事特殊工種且干滿規(guī)定的年限的，可以提前5年辦理退休；
如果因為各種原因?qū)е峦耆珕适趧幽芰?，并且有勞動部門出具的勞動能力鑒定書，只要繳費(fèi)滿15年就可以辦理提前退休。男滿50周歲，女滿45周歲的叫因病退休，不滿的也可以辦理，叫因病退職，都是退休，只是后者工資比前者要低。