問(wèn):什么是企業(yè)職工的福利基金提取比例?
答:根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于提高國(guó)營(yíng)企業(yè)職工福利基金提取比例調(diào)整職工福利基金和職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提基數(shù)的通知》規(guī)定，列入企業(yè)成本的職工福利費(fèi)，由原來(lái)的企業(yè)職工工資總額扣除副食品價(jià)格補(bǔ)貼和各種資金（包括超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工資的計(jì)件工資、浮動(dòng)工資、提成工資等）后的11%提取，改按職工工資總額扣除各種資金（包括超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工資的計(jì)件工資、浮動(dòng)工資、提成工資等）后的14%從成本中提取，計(jì)提福利基金的工資總額不再扣除副食品價(jià)格補(bǔ)貼。

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