無憂保社保政策早報：按照《福州市財政局關(guān)于批復(fù)福州市人力資源和社會保障局2016年度部門決算的通知》的要求，現(xiàn)將我單位2016年度部門決算說明如下:

　　一、部門主要職責(zé)

　　根據(jù)《福州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)福州市人力資源和社會保障局主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》

　?。ㄩ耪k〔2015〕36號），福州市人力資源和社會保障局的主要職責(zé)是：

　?。ㄒ唬┴瀼貓?zhí)行國家、省人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；研究起草我市人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

　　（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

　?。ㄈ┚C合管理政府人才工作，負責(zé)全市人才（含外國專家、海外人才智力）引進和服務(wù)工作，負責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)，構(gòu)建人才服務(wù)體系。

　?。ㄋ模┴撠?zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度；完善職業(yè)技能資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度；牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策、扶持創(chuàng)業(yè)政策并會同有關(guān)部門組織實施；負責(zé)國外人員、臺港澳人員在榕就業(yè)的管理工作。

　?。ㄎ澹┙y(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策、標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高統(tǒng)籌層次，貫徹落實社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施，組織編制全市社會保險基金預(yù)決算草案。

　?。┴撠?zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡；參與擬訂就業(yè)專項資金使用、管理和監(jiān)督制度，對執(zhí)行情況實施監(jiān)督檢查。

　?。ㄆ撸嘘P(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實施，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

　?。ò耍M訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，組織實施事業(yè)單位人事制度改革，綜合管理職稱工作，組織實施博士后管理制度。

　　（九）會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃并組織實施，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)工作，擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。

　?。ㄊ嘘P(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，負責(zé)推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

　?。ㄊ唬M訂勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)開展勞動者維權(quán)工作，依法查處和督辦重大案件。

　?。ㄊ┴瀼貓?zhí)行國家、省有關(guān)公務(wù)員分類、錄用、考核、獎懲、任免、培訓(xùn)、調(diào)任轉(zhuǎn)任、辭職辭退等法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理和聘任制公務(wù)員管理的具體辦法并組織實施和監(jiān)督檢查。

　?。ㄊ┙M織實施公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，會同有關(guān)部門擬訂公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法的實施細則；依法對公務(wù)員實施監(jiān)督；負責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。

　?。ㄊ模┩晟乒珓?wù)員考試錄用制度，負責(zé)組織政府公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用工作。

　　（十五）完善公務(wù)員考核制度，擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計劃和標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)組織市級機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)。

　?。ㄊ┩晟乒珓?wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。

　?。ㄊ撸M訂公務(wù)員獎懲政策并組織實施，負責(zé)政府獎勵、表彰工作。

　?。ㄊ耍┏修k市委、市政府交辦的其他事項。

　　二、部門預(yù)算單位基本情況

　　福州市人力資源和社會保障局部門包括21 個機關(guān)行政處室及18個下屬單位，其中：列入2016年部門決算編制范圍的單位。

　　三、部門主要工作總結(jié)

　　2016年，福州市人力資源和社會保障部門主要任務(wù)是：落實和完善就業(yè)培訓(xùn)政策、加快推進社會保險機制創(chuàng)新、著力推進人才工作、不斷深化人事制度改革、努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、不斷提升服務(wù)質(zhì)量。圍繞上述任務(wù)，重點完成了以下工作：

　?。ㄒ唬┐罅Υ龠M就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，穩(wěn)固民生之本。制定實施創(chuàng)業(yè)福州助推行動計劃、精準(zhǔn)就業(yè)扶貧計劃、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。開展“就業(yè)援助月”、校企用工對接、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)等專項行動，舉辦305場免費招聘會，為閩清、永泰受災(zāi)困難企業(yè)和永輝超市等468家企業(yè)發(fā)放5100萬元失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼，開展“春潮行動”培訓(xùn)農(nóng)民工、城鄉(xiāng)勞動者、企業(yè)在崗工人2.5萬人。截至10月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)達11萬人，已完成全年任務(wù)12.4萬人的88.7%，按照目前情況，年底可超額全年任務(wù)；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.46%，控制在省下達的3.5%范圍以內(nèi)。

　?。ǘ?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1259966/">完善社會保障體系，提高兜底水平，夯實民生之基。持續(xù)擴大養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險覆蓋面，推進城鄉(xiāng)居民醫(yī)保一體化，把進城落戶農(nóng)民納入城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險體系。制定我市困難企業(yè)暫緩繳納養(yǎng)老保險費政策，調(diào)降低失業(yè)、工傷、生育保險費率，失業(yè)保險單位繳交費率。截至10月底，全市參加基本養(yǎng)老保險388萬人、基本醫(yī)療保險284萬人、失業(yè)保險115萬、工傷保險144萬人、生育保險102萬人，五險基金滾存結(jié)余201.18億元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補助標(biāo)準(zhǔn)每人每年由400元提高到430元。

　　三、創(chuàng)新人才體制機制，突出“高精尖缺”，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。制定我市加快發(fā)展總部經(jīng)濟、推進國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)、推動服務(wù)業(yè)跨越發(fā)展等方面人才配套政策。成功創(chuàng)建國家級留創(chuàng)園，近期將由人社部舉行授牌儀式。依托澳洲福建鄉(xiāng)情聯(lián)誼會、美國歐美精英創(chuàng)業(yè)家協(xié)會等海外機構(gòu)建成5個引進海外人才聯(lián)絡(luò)處。開展“人才興企”行動，建立重點企業(yè)聯(lián)系制度，舉行人才政策宣傳。建設(shè)晉安鶴林、馬尾國脈兩處141套人才公寓。截至10月底，新增省高層次ABC類人才47人、市優(yōu)秀人才130人，候選國家政府特殊津貼4人、省青年拔尖人才7人，培養(yǎng)高技能人才1.02萬人。

　　（四）深化人事制度改革，理順管放關(guān)系，增添活力動力。全省最快建立縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，5178名公務(wù)員（參公人員）晉級。會同市委組織部修訂市直機關(guān)公務(wù)員崗位考核辦法，突出一線考察干部要求。出臺激勵干部到一線干事創(chuàng)業(yè)辦法，實行年度考核單列、優(yōu)先評先評優(yōu)、優(yōu)選選聘調(diào)配使用。制定《福州市機關(guān)公務(wù)用車制度改革司勤人員安置意見》，指導(dǎo)市本級安置司勤人員531人。全年安置軍轉(zhuǎn)干部448人，考錄公務(wù)員（含參公）726人、遴選45人，統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員3218人。

　?。ㄎ澹┱{(diào)整收入分配關(guān)系，提高收入水平，共享發(fā)展成果。制定我市《關(guān)于深化市委管理企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革的意見》，推進國企薪酬制度改革，國企負責(zé)人平均年薪由49萬元降為37萬元。制定我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員補貼辦法，給予全市2.85萬名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員每月200—500元補貼。提高機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，人均月增305元。提高機關(guān)企事業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，人均月增181元。確定我市企業(yè)2016年工資增長指導(dǎo)線上線為12%、基準(zhǔn)線為8.5%、下線為3%。

　　（六）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，創(chuàng)新社會管理，維護社會穩(wěn)定。制定我市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系具體實施細則、治理拖欠農(nóng)民工工資問題實施細則，深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)與企業(yè)活動，深入開展解決企業(yè)工資拖欠問題專項檢查，建成15個仲裁庭、305家個基層調(diào)解委員會，創(chuàng)建209個“無欠薪項目部”。截至10月底，受理勞動爭議案件1.3萬件、結(jié)案率98%，處置欠薪企業(yè)651家、追回拖欠工資1.09億元。

　　（七）加強隊伍建設(shè)，改進工作作風(fēng)，提速增效有為。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，圍繞基金管理、人事考試、職稱評審等關(guān)鍵環(huán)節(jié)清除廉政風(fēng)險。組建新一屆局機關(guān)黨委和“工青婦”組織，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。建成預(yù)留被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金審批綠色通道，建立健全社保經(jīng)辦服務(wù)窗口動態(tài)增減機制辦法，推廣綜合柜員制、網(wǎng)上預(yù)約服務(wù)，解決辦事群眾排長隊問題。

　　四、2016年決算收支總體情況

　　2016年福州市人力資源和社會保障局部門年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余5040.53萬元，本年收入39213.84萬元，本年支出40401.49萬元，事業(yè)基金彌補收支差額47.72萬元，結(jié)余分配166.43萬元，年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余3,734.17萬元。

　?。ㄒ唬?016年收入39213.84萬元，比上年決算數(shù)增加1210.03萬元，增長3.18％，具體情況如下：

　　1.財政撥款收入32,875.32萬元，其中政府性基金3.89

　　萬元。

　　2.事業(yè)收入575.15萬元。

　　3.經(jīng)營收入/萬元。

　　4.上級補助收入1,288.50萬元。

　　5.附屬單位上繳收入/萬元。

　　6.其他收入4,474.87萬元。

　　（二）2016年支出40,401.49萬元，比上年決算數(shù)增加3096.63萬元，增長8.3％，具體情況如下：

　　1.基本支出11145.25萬元。其中，人員支出××萬元，公用支出××萬元。

　　2.項目支出29256.24萬元。

　　3.上繳上級支出/萬元。

　　4.經(jīng)營支出/萬元。

　　5.對附屬單位補助支出/萬元。

　　五、公共財政撥款支出決算情況

　　2016年公共財政撥款支出33,894.77萬元，比上年決算數(shù)增加2814.63萬元，增長9.1%，具體情況如下(按項級科目分類統(tǒng)計)：

　?。ㄒ唬?zhàn)略規(guī)劃與實施10.35萬元，較上年決算數(shù)增加10.35萬元，增長100%。主要原因是新增“十三五“規(guī)劃編制專項資金。

　?。ǘ┢渌l(fā)展與改革事務(wù)支出10萬元，較上年決算數(shù)增加10萬元，增長100%。主要原因是新增重點項目建設(shè)獎金及考評費。

　　（三）行政運行（人力資源事務(wù)）487.27萬元，較上年決算數(shù)減少645.51萬元，下降56.98%。主要原因是2016年機構(gòu)人員整合后原公務(wù)員局整體并入市人社局。

　?。ㄋ模┮话阈姓芾硎聞?wù)（人力資源事務(wù)）441.76萬元，較上年決算數(shù)減少148.51萬元，下降25.16%。主要原因是減少儲備中心改擴建項目支出。

　　（五）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置2069.06萬元，較上年決算數(shù)增加291.87萬元，增長16.42%，主要原因是軍轉(zhuǎn)人數(shù)增加。

　?。┎┦亢笕粘＝?jīng)費187.25萬元，較上年決算數(shù)增加187.25萬元，增長100%，主要原因是企業(yè)博士后科研工作站在站博士后補助經(jīng)費功能科目從“引進人才費用”調(diào)整至“博士后日常經(jīng)費”。

　　（七）引進人才費用2,358.94萬元，較上年決算數(shù)增加208.21萬元，增長9.67%，主要原因是新增ABC類引進人才補貼。

　?。ò耍┕珓?wù)員考核33.45萬元，較上年決算數(shù)增加33.45萬元，增長100%，主要原因是新增公務(wù)員表彰經(jīng)費。

　　（九）公務(wù)員履職能力提升5萬元，較上年決算數(shù)增加33.45萬元，增長100%，主要原因是繼續(xù)再教育經(jīng)費功能科目從“培訓(xùn)支出”調(diào)整至“公務(wù)員履職能力提升”。

　?。ㄊ┕珓?wù)員招考44.81萬元，較上年決算數(shù)增加34.68萬元，增長342.35%，主要原因是動用歷年結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費。

　　（十一）事業(yè)運行254.41萬元，較上年決算數(shù)增加50.12萬元，增長24.53%，主要原因是市考試中心和市引進人才中心2016年政策性增資。

　　（十二）其他人事事務(wù)支出550.72萬元，較上年決算數(shù)增加375.57萬元，增長214.43%，主要原因是新增高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)經(jīng)費和高校畢業(yè)生省級創(chuàng)業(yè)資助項目經(jīng)費。

　　（十三）一般行政管理事務(wù)22.77萬元，較上年決算數(shù)增加4.72萬元，增長26.15%，主要是海峽青年節(jié)活動經(jīng)費增加。

　?。ㄊ模┲袑＝逃?065.13萬元，較上年決算數(shù)增加1004.2萬元，增長1648.12%，主要是一技師院、二技師院現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量提升計劃專項資金增加，且部分國家助學(xué)金、中等職業(yè)學(xué)校全日制學(xué)生免學(xué)費資金功能科目從“技校教育”調(diào)整至“中專教育”。

　?。ㄊ澹┘夹＝逃?816.12萬元，較上年決算數(shù)增加614.19萬元，增長19.18%，主要原因是一技師院、二技師院2016年政策性增資。

　?。ㄊ┢渌殬I(yè)教育支出738.37萬元，較上年決算數(shù)增加153.06萬元，增長26.15%，主要原因是：一技師院、二技師院動用以前年度結(jié)轉(zhuǎn)的中等職業(yè)學(xué)校全日制學(xué)生免學(xué)費資金。

　?。ㄊ撸┢渌逃С?86.71萬元，較上年決算數(shù)增加665.16萬元，增長547.23%，主要原因是：二技師院新增二期擴建增地補償款。

　　（十八）科技條件專項63.26萬元，主要是數(shù)辦撥入公務(wù)員信息平臺建設(shè)進度款。

　?。ㄊ牛┬姓\行1530.85萬元，較上年決算數(shù)增加763.29萬元，增長99.44%，主要原因是2016年機構(gòu)人員整合后原公務(wù)員局整體并入市人社局，且2016年政策性增資。

　　（二十）一般行政管理事務(wù)229.77萬元，較上年決算數(shù)增加150.18萬元，增長188.69%，主要是并入2016年機構(gòu)人員整合后原公務(wù)員局東部辦公區(qū)辦公樓租金及物業(yè)費，另根據(jù)財政部專員辦的督查報告調(diào)整市畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)經(jīng)費至本科目。

　?。ǘ唬﹦趧颖Ｕ媳O(jiān)察268.06萬元，較上年決算數(shù)增加17.29萬元，增長6.89%，主要原因是市監(jiān)察支隊2016年政策性增資。

　?。ǘ┚蜆I(yè)管理事務(wù)565.19萬元，較上年決算數(shù)增加156.68萬元，增長38.35%，主要原因是市就業(yè)中心2016年政策性增資及增加創(chuàng)建文明城市獎金，新增就業(yè)中心一二樓大廳空調(diào)、吊頂更新改造經(jīng)費。

　?。ǘ┥鐣ｋU業(yè)務(wù)管理事務(wù)78.12萬元，較上年決算數(shù)增加48.71萬元，增長165.62%，主要原因是市社保中心下達企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作省級補助經(jīng)費支出增加。

　　（二十四）信息化建設(shè)79.64萬元，較上年決算數(shù)增加33.03萬元，增長70.86%，主要原因是市勞動保障信息數(shù)據(jù)中心2016年政策性增資。

　?。ǘ澹┥鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)791.71萬元，較上年決算數(shù)增加173.32萬元，增長28.03%，主要原因是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)2016年政策性增資及業(yè)務(wù)性專項支出增加。

　?。ǘ﹦趧雨P(guān)系和維權(quán)99.82萬元，較上年決算數(shù)增加7.54萬元，增長8.17%，主要原因是市仲裁院2016年政策性增資。

　?。ǘ撸┢渌肆Y源和社會保障管理事務(wù)支出497.68萬元，較上年決算數(shù)增加188.69萬元，增長61.07%，主要原因是市人社局所屬自收自支事業(yè)單位2016年政策性增資及業(yè)務(wù)性專項支出增加。

　?。ǘ耍w口管理的行政單位離退休217.83萬元，較上年決算數(shù)減少606.4萬元，下降73.57%，主要原因是養(yǎng)老制度改革，市人社局行政機關(guān)以及參公事業(yè)單位離退休人員退休費改由市機關(guān)保中心發(fā)放。

　?。ǘ牛┦聵I(yè)單位離退休204.44萬元，較上年決算數(shù)減少684.35萬元，下降77% 。主要原因是養(yǎng)老制度改革，市人社局下屬全額撥款及自收自支事業(yè)單位離退休人員退休費改由市機關(guān)保中心發(fā)放。

　?。ㄈ┢渌姓聵I(yè)單位離退休支出18萬元，較上年決算數(shù)增加18萬元，增長100%，主要原因是新增市退休干部管理服務(wù)中心活動場所經(jīng)費。

　?。ㄈ唬┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼211.56萬元（上年科目名稱為“扶持公共就業(yè)服務(wù)”），較上年決算數(shù)增加153.31萬元，增長263.19%，主要原因是新增互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)孵化基地經(jīng)費。

　　（三十二）職業(yè)培訓(xùn)補貼711.38萬元，較上年決算數(shù)減少46.72萬元，下降6.16%，主要原因是高技能人才培養(yǎng)補助經(jīng)費支出減少。

　　（三十三）社會保險補貼2721.24萬元，較上年決算數(shù)增加101.5萬元，增長3.87%，與上年基本持平。

　?。ㄈ模┕嫘詬徫谎a貼4322.56萬元，較上年決算數(shù)減少2467.92萬元，下降36.34%，主要原因是四城區(qū)社區(qū)服務(wù)協(xié)管員人員人數(shù)減少，且部分經(jīng)費功能科目調(diào)整為其“他就業(yè)補助支出”。

　?。ㄈ澹└呒寄苋瞬排囵B(yǎng)補助500萬元，較上年決算數(shù)增加500萬元，增長100%，主要原因是一技師學(xué)院采購車銑復(fù)合中心、數(shù)控維修實訓(xùn)室、機器人實訓(xùn)室設(shè)備。

　?。ㄈ┢渌蜆I(yè)補助支出4116.62萬元，較上年決算數(shù)增加2131.96萬元，增長107.42%，主要原因是四城區(qū)社區(qū)服務(wù)協(xié)管員人員經(jīng)費人數(shù)部分經(jīng)費功能科目從“公益性崗位補貼”調(diào)整為其“他就業(yè)補助支出”，就業(yè)困難人員社保補貼部分經(jīng)費功能科目從“社會保險補貼”調(diào)整為其“他就業(yè)補助支出”。

　?。ㄈ撸┢渌麅?yōu)撫支出157.95萬元，較上年決算數(shù)增加32.85萬元，增長26.25%，主要原因是53年底前參軍復(fù)員到企業(yè)工作的退休人員調(diào)高待遇。

　?。ㄈ耍┢渌鐣Ｕ虾途蜆I(yè)支出2506.54萬元，較上年決算數(shù)增加47.27萬元，增長1.9%，與上年基本持平。

　?。ㄈ牛┯媱澤?wù)0.9萬元，較上年決算數(shù)增加0.9萬元，增長100%，主要是新增計劃生育獎勵、扶助政策經(jīng)費。

　　（四十）小額擔(dān)保貸款貼息82.16萬元，較上年決算數(shù)減少111.66萬元，下降57.61%，主要原因是2016年小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)萎縮。

　?。ㄋ氖唬┢渌裼煤娇者\輸支出520萬元，較上年決算數(shù)減少650萬元，下降55.56%，主要原因是引進福州航空飛行員、技師等高技能人才人數(shù)減少。

　?。ㄋ氖┢渌虡I(yè)流通事務(wù)支出1.97萬元，較上年決算數(shù)減少5.8萬元，下降74.65%，主要原因是市監(jiān)察支隊勞動力市場整規(guī)經(jīng)費功能科目從“其他商業(yè)流通事務(wù)支出”調(diào)整為“其他政府性基金及對應(yīng)專項債務(wù)收入安排的支出”。

　?。ㄋ氖┳》抗e金254.46萬元，較上年決算數(shù)增加32.46萬元，增長14.62%，主要原因是2016年政策性增資市人社局系統(tǒng)各單位相應(yīng)增加住房公積金的支付。

　?。ㄋ氖模┨嶙庋a貼80.51萬元，較上年決算數(shù)增加11.52萬元，增長16.7%，主要原因是2016年政策性增資市人社局系統(tǒng)各單位相應(yīng)增加提租補貼的支付。

　?。ㄋ氖澹┵彿垦a貼158.1萬元，較上年決算數(shù)增加41.02萬元，增長35.03%，主要原因是2016年政策性增資市人社局系統(tǒng)各單位相應(yīng)增加提租補貼的支付。

　　（四十六）其他支出22.33萬元，較上年決算數(shù)增加22.33萬元，增長100%，主要原因是市考試中心動用歷年結(jié)余的業(yè)務(wù)性專項余額。

　　六、政府性基金支出決算情況

　　2016年度政府性基金支出41.58萬元，比上年決算數(shù)增減少1469.11萬元，下降97.25%，具體情況如下(按項級科目分類統(tǒng)計)：

　　（一）其他政府性基金及對應(yīng)專項債務(wù)收入安排的支出41.58萬元，比上年決算數(shù)增減少1469.11萬元，下降97.25%。主要原因是市社會勞動保險管理中心剔除高齡人員過節(jié)費。

　　七、“三公”經(jīng)費公共財政撥款支出決算情況

　　2016年“三公”經(jīng)費公共財政撥款支出120.99萬元，同比下降24%。具體情況如下：

　?。ㄒ唬┮蚬鰢ň常┵M17.81萬元，主要是自貿(mào)區(qū)人才論壇赴臺灣費用。2016年參加其他單位出國團組9個；全年因公出國（境）累計11人次。與2015年相比, 因公出國（境）經(jīng)費支出下降7%，主要是:該項目列支的出國批次減少、每次出行天數(shù)、費用減少。

　?。ǘ┕珓?wù)用車購置及運行費100.38萬元。其中：公務(wù)用車購置費0萬元，公務(wù)用車運行費100.38萬元，主要用于公務(wù)用車燃油、維修、保險等方面支出，年末公務(wù)用車保有量7輛。與2015年相比，公務(wù)用車購置費和運行費分別下降30%，主要是:厲行節(jié)約，規(guī)范管理公車使用，集中辦公后致公車使用量減少，因此油費、維修費也隨之減少。

　　（三）公務(wù)接待費2.80萬元。主要用于外地同級單位來榕交流工作等方面的接待活動，累計接待36批次、接待總?cè)藬?shù)338人。與2015年相比, 公務(wù)接待費支出減少40%，主要是:來訪接待批次減少，接待地點安排在食堂，接待標(biāo)準(zhǔn)為工作餐。

　　八、機關(guān)運行經(jīng)費支出情況

　　2016年機關(guān)運行經(jīng)費支出342.71萬元，比2015年增長15.15%，主要是:2016年市人社局系統(tǒng)在職人員凈增加19人。

　　九、項目績效自評報告

　　2016年開展績效自評的主要民生項目和重點支出項目為退休職工生活補貼、五城區(qū)交通警輔人員經(jīng)費、對靈活就業(yè)就業(yè)困難人員和吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)社保社保補貼、城居保市級財政補助、引進高層次優(yōu)秀人才專項經(jīng)費項目

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