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今年是我國勞動法頒布實施第十八年。將法律規(guī)定與現(xiàn)實對照，一些早有明確規(guī)定的勞動者權(quán)益保護條款，在實際執(zhí)行中卻常常被削弱，甚至忽略。

少繳漏繳社保金 職工救命錢縮水

【勞動法規(guī)定】第七十條：國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十二條：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

【執(zhí)行現(xiàn)實】公司倒閉了，我們才知道在３至６個月的試用期內(nèi)，公司沒有繳納社保金。近日，海南優(yōu)美內(nèi)衣有限公司的職工發(fā)現(xiàn)，這家公司從１９９２年至１９９６年期間，漏繳了近１０００名職工的社保金。對此，優(yōu)美內(nèi)衣公司回應，漏繳是因為用工季節(jié)性差異大、試用期員工流動性強。

一些單位、企業(yè)，遲繳、漏繳社保金的情況屢見不鮮，并造成從員工工資中少扣社保金，月收入提高的假象。事實上，員工養(yǎng)老、看病等救命錢少了保障，給將來生活埋下了隱患。

【專家點評】海南省勞動監(jiān)察總隊隊長余干珠：有的企業(yè)為了節(jié)省人力成本，按照繳費最低標準線繳納，甚至不繳，這樣一來，雖然職工每月被扣的社保金少了，但是按照社保多繳多得的原則，職工退休之后的養(yǎng)老待遇也就相應差了一大截，當然是職工吃大虧。

少了勞動合同 工傷認定拿啥作保

【勞動法規(guī)定】第十六條：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應當訂立勞動合同。

【執(zhí)行現(xiàn)實】木工唐錫貴２０１０年９月在工地摔傷，后經(jīng)司法鑒定為十級傷殘。海南省第二建筑工程公司賠償他因傷產(chǎn)生的誤工費、殘疾賠償金３．８萬余元。但唐錫貴認為他與海南二建存在事實勞動關(guān)系，海南二建應該按照工傷保險待遇賠償１４萬余元，因而一紙訴狀告上法庭。去年底，海南省高院裁定，唐錫貴是包工頭招用的臨時工，與包工頭形成個人雇傭關(guān)系，與海南二建并未簽訂任何勞動合同，不存在勞動關(guān)系，按照工傷賠償?shù)睦碛刹荒艹闪ⅰ?/p>

【專家點評】中國勞動關(guān)系學院勞動關(guān)系系主任喬?。汉炗唲趧雍贤?、確認勞動關(guān)系的存在是發(fā)生工傷事故后追索工傷賠償?shù)那爸贸绦?，由于建筑工地特有的包工頭制度及建筑公司本身的空殼化，成了貫徹勞動合同制度的死角。一旦發(fā)生工傷事故，如果企業(yè)逃避用工主體責任，極易造成勞動關(guān)系不穩(wěn)。