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小編從河北省人力資源和社會保障廳獲悉，為進(jìn)一步貫徹落實勞動法、勞動合同法（修訂）、社會保險法等勞動保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益，河北省自7月1日至8月14日在全省范圍內(nèi)組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。

專項檢查范圍重點是勞務(wù)派遣單位和使用勞務(wù)派遣用工的單位、招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲企業(yè)和其他中小型勞動密集型企業(yè)以及個體經(jīng)濟(jì)組織。

專項檢查內(nèi)容為用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；用工備案情況；按照法律規(guī)定支付職工工資、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及加班工資情況；依法參加社會保險和繳納社會保險費情況；遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定情況；遵守工時規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況；勞務(wù)派遣單位遵守勞務(wù)派遣法律規(guī)定情況。對勞動派遣單位遵守勞務(wù)派遣法律規(guī)定情況的檢查，重點是檢查勞動合同期限、勞務(wù)派遣協(xié)議是否規(guī)范、被派遣勞動者與用工單位勞動者同工同酬、有無自設(shè)勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者等情況。