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就基本養(yǎng)老保險來說，《社會保險法》第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。這一規(guī)定對經(jīng)營效益不好的企業(yè)職工來說，無疑是一個利好。

就基本醫(yī)療保險來說，由第三人造成傷害的醫(yī)療費用及工傷醫(yī)療費用，《社會保險法》第三十條第二款規(guī)定，醫(yī)療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付?；踞t(yī)療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

就工傷保險來說，如果未依法繳納工傷保險費的單位拒不支付工傷保險待遇，《社會保險法》也給予了明確說法。第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。第四十二條規(guī)定，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。這與過去現(xiàn)行制度的規(guī)定有很大的區(qū)別。

之前國務院制定的《工傷保險條例》規(guī)定，因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。但此次《社會保險法》規(guī)定，參保人員終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性工傷醫(yī)療補助金及就業(yè)補助金，從工傷保險基金中支付。 另外，《社會保險法》還將現(xiàn)行由用人單位支付的工傷職工住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通住宿費和終止或者解除勞動合同時應當享受的一次性醫(yī)療補助金全部改為由工傷保險基金支付。

此外，第三十八條還規(guī)定勞動能力鑒定費從工傷保險基金中支付，既明確了勞動能力鑒定的費用開支渠道，也為勞動能力鑒定可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。

就生育保險來說，《社會保險法》第五十四條規(guī)定：職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

就失業(yè)保險來說，1998年12月國務院發(fā)布的《關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》中規(guī)定，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)的醫(yī)療費用可以從其醫(yī)療保險個人帳戶結余中支付，但對失業(yè)人員是否繼續(xù)繳納醫(yī)療保險費，并未作出規(guī)定。由于失業(yè)人員醫(yī)療保險個人帳戶余額數(shù)量有限，很難保障失業(yè)在領取失業(yè)保險期間的基本醫(yī)療需求，因此，《社會保險法》第四十八條進一步規(guī)定，失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，失業(yè)人員本人不繳納基本醫(yī)療保險費。

上述一些新的規(guī)定，是確保職工及時獲得養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育求助的有效辦法，不僅保障了職工個人的合法權益，又大大減輕了企業(yè)的負擔，充分體現(xiàn)了社會保險制度的人性化、共濟性?？梢哉f，這些規(guī)定是本法以人為本理念的一個例證。但是，對我們社保經(jīng)辦機構來說，把方便讓給了別人，把困難留給了自己，實際工作中的一些新情況、新問題，還有待我們?nèi)パ芯刻剿鳌?/p>

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