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日前，貴州省出臺《貴州省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》，進(jìn)一步明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后退休人員養(yǎng)老金的組成、計(jì)算和發(fā)放等政策。

根據(jù)辦法，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員、改革前(2014年10月1日前)已退休人員，保持現(xiàn)有待遇不變。改革前參加工作，在過渡期內(nèi)(2014年10月1日至2024年12月31日)退休的人員，實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比，保低限高。新辦法由基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金組成，其中，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成。老辦法按國家統(tǒng)一規(guī)定計(jì)算，其中屬基本退休費(fèi)、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、國家批復(fù)和省核準(zhǔn)的退休人員補(bǔ)貼部分由基本養(yǎng)老保險基金支付，其他待遇項(xiàng)目仍按原資金和發(fā)放渠道執(zhí)行。改革后參加工作的人員按新辦法執(zhí)行。

實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比時，新辦法標(biāo)準(zhǔn)低于老辦法的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；新辦法標(biāo)準(zhǔn)高于老辦法的，超出的部分，過渡期第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人員發(fā)放超出部分的20%，依此類推，到過渡期最后一年退休的人員發(fā)放超出部分的100%。

參保人員的繳費(fèi)年限包含實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。實(shí)際繳費(fèi)年限是指參保人員及單位實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的累計(jì)年限，不含折算工齡。視同繳費(fèi)年限是指參保人員參加養(yǎng)老保險之前，符合國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡。曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的工作人員，其繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

具體實(shí)施細(xì)則及計(jì)算辦法，可登錄貴州人力資源社會保障網(wǎng)專題專欄中“機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革”條目下查閱相關(guān)內(nèi)容。

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