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根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于開(kāi)展2016年企業(yè)薪酬試調(diào)查工作的通知》(人社廳函﹝2016﹞167號(hào))及省人力資源和社會(huì)保障廳要求，6月至7月在全市開(kāi)展企業(yè)薪酬調(diào)查工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、調(diào)查目的

深化企業(yè)收入分配制度改革，為政府調(diào)節(jié)收入分配，研究制定有關(guān)政策措施提供科學(xué)的決策依據(jù)；通過(guò)建立薪酬調(diào)查制度引導(dǎo)勞動(dòng)力在地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間有序流動(dòng)；引導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工資、建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制；為建立公務(wù)員與企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查比較制度提供參考依據(jù)。

二、調(diào)查范圍和對(duì)象

調(diào)查范圍是南京市行政區(qū)劃內(nèi)的企業(yè)。調(diào)查樣本由人社部重新抽取，企業(yè)數(shù)量與2015年基本持平。

調(diào)查對(duì)象分兩類:一是農(nóng)林牧漁業(yè)，采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，建筑業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)等18個(gè)行業(yè)門(mén)類(89個(gè)大類)各種登記注冊(cè)類型的企業(yè)；二是由企業(yè)支付工資的勞動(dòng)者。

三、調(diào)查內(nèi)容

企業(yè)的人工成本情況和勞動(dòng)者的工資報(bào)酬情況(詳見(jiàn)附件2、附件3)。

四、調(diào)查時(shí)期

本次調(diào)查是對(duì)2015年企業(yè)薪酬情況的調(diào)查，時(shí)期指標(biāo)為2015年1月1日至12月31日的數(shù)據(jù)。截止時(shí)點(diǎn)指標(biāo)為2015年12月31日的數(shù)據(jù)。

五、調(diào)查方式

本次調(diào)查使用2016年新版調(diào)查軟件，由樣本企業(yè)所在區(qū)(園區(qū))人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)企業(yè)填報(bào)調(diào)查軟件或發(fā)放電子表樣，樣本企業(yè)填報(bào)后將數(shù)據(jù)上傳至所在區(qū)(園區(qū))人力資源和社會(huì)保障局。各區(qū)(園區(qū))人力資源和社會(huì)保障局在對(duì)轄區(qū)內(nèi)樣本企業(yè)數(shù)據(jù)審核無(wú)誤后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)至市人力資源和社會(huì)保障局。

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