無憂保社保政策早報:行政機構應當使用行政編制,不得混用、擠占、挪用或者自行設定其他類別的編制;對擅自設置機構和增加編制的,不得核撥財政資金或者挪用其他資金安排其經費,對超編制配備的人員,不得辦理錄用、聘用(任)、調任以及社會保險等手續(xù),不得納入財政統(tǒng)發(fā)布工資范圍或者以其他方式發(fā)放工資;機構實有人員應當保證工作需要,不得擅自借用或者出借工作人員。
省人大常委會29日審議《遼寧省機構和編制管理條例(草案)》。
職能相近的機構合并或合署辦公
機構和編制管理應當按照經濟社會全面協(xié)調持續(xù)發(fā)展的要求,適應全面正確履行職能的需要,遵循精簡、統(tǒng)一、效能的原則,統(tǒng)籌考慮使用各類機構設置和編制資源,科學配置機構及其內設機構權力,探索職能相近的機構合并設立或者合署辦公,做到職責明確、分工合理,堅持政企分開、政事分開、事企分開、管辦分離,實行分級管理、動態(tài)調整。
機構實有人員不得突破規(guī)定編制
按照條例草案,各級政府應建立機構編制、人員工資、財政預算相互制約機制,機構實有人員不得突破規(guī)定的編制。禁止擅自設置機構、增加編制或者超編制配備人員和超職數(shù)、超機構規(guī)格配備領導干部。
省政府設立工作部門和部門管理機構,市、縣政府設立工作部門,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦可以設立綜合辦事機構。嚴格控制設立合署辦公機構、掛牌機構,掛牌機構不得設為實體機構。
草案規(guī)定,各級政府應嚴格控制設立議事協(xié)調機構,可以交由現(xiàn)有機構承擔職能的或者由現(xiàn)有機構進行協(xié)調可以解決問題的,不另設議事協(xié)調機構。為辦理一定時期內某項特定工作確需設立議事協(xié)調機構的,不得設立實體性辦事機構,不得核定編制和領導職數(shù)。議事協(xié)調機構的具體工作由有關行政機構承擔,在批準設立的同時應當明確其撤銷的條件和期限。
不得混用擠占挪用或自設編制
草案規(guī)定,行政機構應當使用行政編制,不得混用、擠占、挪用或者自行設定其他類別的編制。
在行政機構內設機構的編制方面,省政府行政機構內設機構的編制不少于四名,市政府行政機構內設機構的編制不少于三名,縣級政府行政機構內設機構的編制原則上不少于三名。
在行政機構領導職數(shù)方面,省政府行政機構的領導職數(shù)為二到四名,市、縣政府行政機構的領導職數(shù)為二至三名,行政機構綜合協(xié)調任務較重的,可以增加領導職數(shù)一至二名。省、市政府行政機構內設機構的領導職數(shù),編制三至四名的,為1名;編制五至七名的,為二名;編制八名以上的,為三名。行政機構內設機構編制二十名以上且工作任務較重的,可以增加領導職數(shù)一名。
事業(yè)單位超一年未做業(yè)務應撤銷
在事業(yè)單位的機構管理方面,除法律法規(guī)另有規(guī)定外,不得將行政職能轉由事業(yè)單位承擔,不得批準設立承擔行政職能的事業(yè)單位和從事生產經營活動的事業(yè)單位。已納入政府購買服務或者適宜由社會力量提供的公益服務事項,不得設立新的公益服務事業(yè)單位承擔。
事業(yè)單位有如下情形之一將予以撤銷:如性質改變,不再作為事業(yè)單位的,合并后原事業(yè)單位不再保留的,承擔的職責、任務已經消失的,無正當理由一年以上未開展業(yè)務活動的。
事業(yè)單位編制結構由管理、專業(yè)技術、工勤三部分組成,編制結構比例由機構編制委員會辦公室核定。
錄用超編人員情節(jié)嚴重將處分
上級政府不得以經費劃撥、項目審批、評比達標等形式,干預下級政府行政機構的設置和編制管理。不得要求下級政府設立與其對口的機構或者提高機構規(guī)格,不得要求為其業(yè)務對口的機構配備或者增加編制,不得以未設立對口機構為由拒撥、減撥或者停撥有關經費。
對擅自設置機構和增加編制的,不得核撥財政資金或者挪用其他資金安排其經費,對超編制配備的人員,不得辦理錄用、聘用(任)、調任以及社會保險等手續(xù),不得納入財政統(tǒng)發(fā)布工資范圍或以其他方式發(fā)放工資。機構實有人員應當保證工作需要,不得擅自借用或者出借工作人員。
如果行政機構、事業(yè)單位存在為超編人員辦理錄用、聘用(任)、調任、社會保險等手續(xù),或者為超編人員核撥財政資金或者挪用其他資金安排其經費的,將責令限期整改,情節(jié)嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
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