無憂保社保政策早報：新的一年，杭州在社保制度改革、引進培育高層次人才、完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境等方面有哪些新動向？

　　1月30日，杭州市召開人力社保工作會議，部署今年工作要點，記者從現(xiàn)場為你帶來最新消息。

　　啟動臨安就業(yè)社保一體化工作

　　1月3日，蕭山、余杭、富陽三區(qū)與主城區(qū)就業(yè)社保一體化信息系統(tǒng)全面上線運行。

　　該系統(tǒng)的全面上線，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的實時共享，為辦理退休、醫(yī)保待遇、參保證明打印、子女入學、買房購車等提供了精準實時的數(shù)據(jù)支持，構建起大杭州的數(shù)字社保體系。

　　根據(jù)杭州市委市政府關于臨安區(qū)與主城區(qū)融合發(fā)展的部署要求，今年將繼續(xù)深化社保制度改革，啟動臨安就業(yè)社保一體化工作。

　　對此，杭州人社部門將加強上下聯(lián)動，抓緊制定具體實施方案。

　　開展“聘任制公務員”試點

　　杭州還將探索公務員管理新模式，開展“聘任制公務員”試點。這意味著杭州將嘗試高層次、專業(yè)化人才融入政府管理的新機制。想當杭州公務員，除了參加公務員考試，今后又多了一個應聘新途徑。

　　同時，人社部門將督促各地建立健全公務員申訴委員會，切實維護公務員合法權利。

　　為符合條件的外國人才發(fā)放市民卡

　　人才是加快城市國際化、建設世界名城的重要支撐。今年，杭州將創(chuàng)新完善國際化人才引育機制，目標引進各類外國專家1萬人次，實施引智項目220項。

　　比如，創(chuàng)新開展外國高端人才“一卡通”服務試點，為符合條件的外國人才發(fā)放市民卡，享受市民待遇；推動留學生創(chuàng)業(yè)和大學生創(chuàng)業(yè)政策向外國青年人才延伸，并將國內高學歷畢業(yè)生生活補貼政策擴展到外國大學生；啟動外國人在杭州工作管理服務的立法研究等。

　　在今年舉辦的人才交流大會和海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，將新增舉辦國際人才（非華裔）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（專場）。高標準建設國際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園，對入駐園區(qū)的國際人才，特別是外國人才項目給予特別支持。

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