無憂保社保政策早報:自企業(yè)參保職工技能提升補貼正式施行以來,黃巖區(qū)人力社保部門加強組織領導,健全工作機制,明確責任分工,助推該項惠民新政取得良好開局,以發(fā)放專屬“紅包”,切實為企業(yè)職工提升自身技能“點贊”。
明確申領和受理規(guī)程。積極組織經(jīng)辦人員進行業(yè)務學習培訓,及時對政策進行分析解讀,明晰申請對象、申領條件、補貼標準、工作流程等各項細則,確保政策與實務操作相融合。制定簡便的業(yè)務申領流程,申請人只需提交申請,后續(xù)審核、公示及撥款等程序?qū)⒔y(tǒng)一由經(jīng)辦人員操作完成,最大程度壓縮業(yè)務事項及環(huán)節(jié),提高服務質(zhì)量,讓群眾辦事更便捷。
強化審核和監(jiān)督管理。嚴把發(fā)放關,要求經(jīng)辦人員加強對申請人在職情況、失業(yè)保險參保繳費情況、證書信息和已享受補貼情況的核查。強化網(wǎng)上證書識別及公共就業(yè)服務信息系統(tǒng)的應用,杜絕不符合條件人員或偽造證書的人員獲得補貼,防止同一證書重復補貼。做到及時對外公示審核、發(fā)放情況,暢通投訴舉報渠道,嚴防冒領、騙取補貼。同時,嚴格按照財務制度流程和辦理時限完成撥付,保證基金安全。
加強宣傳和推廣力度。通過人社及地稅網(wǎng)站、新聞報道、微信推送、短信發(fā)送等多種平臺和方式,加大政策宣傳,促使政策實現(xiàn)廣覆蓋。同時,結(jié)合各項宣傳活動,深入企業(yè)、街道、社區(qū),開展“面對面”的政策解讀和集中宣傳活動。通過廣泛宣傳和推廣,使企業(yè)參保職工了解政策內(nèi)容,熟悉辦理程序,知曉辦事場所,更方便更快捷地享受政策。
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