無憂保社保政策早報:延遲退休消息一出可謂時掀起了一場軒然大波,工作輕松、強度不大的職工則支持延遲退休,這樣他們可以多工作幾年為了社會作貢獻,同時獲得更多的報酬畢竟工資比養(yǎng)老金高。那些高強度工作的職工就持反對延退態(tài)度,這部分人無論是生理還是心理都明顯承受不了,但是這三類人不受延退政策影響并可提前退休!
一、公務(wù)員
公務(wù)員相關(guān)政策明確規(guī)定其符合以下三個條件之一的,本人自愿提出申請經(jīng)任免機關(guān)批準可以提前退休,并且公務(wù)員提前退休的話嚴格遵循自愿的原則,符合提前退休人員可以申請任免機關(guān)進行審批,如果個人沒有申請任何個人、單位都不得令其退休。
1、工作年限滿30年;
2、距離國家規(guī)定的退休年齡不足五年且工作年限滿20年;
3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形。
二、工人
根據(jù)工傷保險條例相關(guān)政策明確規(guī)定可知,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系退出工作崗位按月享受傷殘津貼。而工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,則停發(fā)傷殘津貼享受基本養(yǎng)老保險待遇,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,那么應(yīng)當由由工傷保險基金補足其差額,且工人滿足以下三個條件之一即可提前退休。
1、從事對身體有危害的工種,井下、高空、高溫、繁重體力勞動等職工,男年滿55周歲、女年滿45周歲可以提前退休;
2、經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工可以提前退休,男年滿50周歲、女年滿45周歲或連續(xù)工齡滿10年;
3、因工致殘經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失工作能力的職工可以提前退休。
三、事業(yè)單位人員
事業(yè)單位職工滿足下面三個條件之一即可申請?zhí)崆巴诵荩?/p>
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年),或者工作年限已經(jīng)滿30年的事業(yè)編制人員,本人自愿提出申請經(jīng)批準可以提前退休,提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金;
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上人員,如果本人自愿申請經(jīng)組織批準可以提前離崗,在法定退休年齡內(nèi)依然領(lǐng)取離崗時的基本工資,檔案工資享受在職人的增資待遇至法定退休,同時醫(yī)療保險依然享受原單位不變待遇,住房公積金以離崗時標準工資為基數(shù)繳納,在原單位辦理退休手續(xù)一并計算工齡計發(fā)退休費;
3、凡工作年限滿30年則不再考慮職工年齡退休年齡,或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,經(jīng)本人申請按人事管理權(quán)限報批后允許提前退休。
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