無憂保社保政策早報:隨著當下社會和家庭經(jīng)濟條件的變化,老年保障需求的迅速增長以及中國人口老齡化進程逐漸加快,養(yǎng)老面臨著來自多方面的挑戰(zhàn),已構(gòu)成突出的社會問題。做好養(yǎng)老保險制度的改革,不僅關(guān)系著每個人的生活,還對我國的經(jīng)濟發(fā)展有著重要影響,養(yǎng)老金的上調(diào)時刻牽動著人們的心。養(yǎng)老金不能光看繳費年限,還要看繳費基數(shù)。假如以3000的月均工資為準,我們來看看繳費基數(shù)為0.6時繳納15年和40年、以及繳費基數(shù)為3時繳納15年和40年的差距。
眾所周知,我們以后的領(lǐng)取的養(yǎng)老金是這樣計算的:月領(lǐng)取養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。(針對1993年以后參加工作的),其中:
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限)
2、個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶儲蓄額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù) 那么,假設(shè)小王2015年22歲參加工作,62歲的退休(以后會延遲退休的,62歲退休計發(fā)月數(shù)為125個月),其每月繳費基數(shù)是10000元(40年不變)。
個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表
由于計算公式中有一項是當時的平均工資,那么我們根據(jù)以往的數(shù)字估計一下:2015年的上海職工月平均工資為5939元,現(xiàn)在可以查到的、按照現(xiàn)在這套方法計算的上海職工平均工資最早是在1993年,月均工資為471元,也就是說22年增加了1106%,平均每年增長37.5%。那么假設(shè)今后平均工資的增長速度會慢一點,只有每年10%(已經(jīng)相當?shù)土?,那么40年后的平均工資將比2015年的增長4526%,也就是達到每月274738元(考慮22年增加11倍,40年增長45倍算很慢了)。
養(yǎng)老金只交滿15年和交40年, 領(lǐng)錢的時候有多大差距?相信很多朋友也一定很想知道吧,那么下面小編就來給大家簡單說一說。
這個問題要從兩方面來說,如果是有工作單位的,那肯定是交40年的比較合算,單位幫你交了大頭,個人交的不多,退休時拿的養(yǎng)老金會多些,也就是說有單位的,交的越久越合算。同時有單位的,你想不交都不行。但如果是個人交納,我個人認為是15年合算了,個人繳納的是繳的越久,虧的越多。
對此,有網(wǎng)友這樣說:
我不同意上面的某些看法,養(yǎng)老金不能光看繳費年限,還要看繳費基數(shù)。假如都以3000的月均工資為準,我們來看看繳費基數(shù)為0.6時繳納15年和40年、以及繳費基數(shù)為3時繳納15年和40年的差距。
1、繳費基數(shù)為0.6時,繳納15年
您的個人賬戶為(3000元×0.6基數(shù))×8%×12個月×15年=25920元,男性每月返還186元左右,女性每月返還132元左右。
您每月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為(3000元+3000元×0.6)÷2×15×1%=360元。
那么您每月能領(lǐng)到的養(yǎng)老金就是兩者相加,大概在500元上下。
2、繳費基數(shù)為0.6時,繳納40年
每月能領(lǐng)到的養(yǎng)老金為1200~1400元左右。
3、繳費基數(shù)為3時,繳納15年
您每月能領(lǐng)到的養(yǎng)老金是1500~1800元的樣子。
4、繳費基數(shù)為3時,繳納40年
您每月能領(lǐng)到的養(yǎng)老金是4000多元近5000元!
這樣看來,最多的結(jié)果和最少的結(jié)果相差近10倍,這個差別不可謂不大啊。
小編再給大家舉個實實在在的例子做一下對比你就明白了...
假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
那么累計繳費年限為15年時,能領(lǐng)的錢有這么多:
個人平均繳費基數(shù)為0.6時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時,能領(lǐng)的錢有這么多:
個人平均繳費基數(shù)為0.6時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
但是這個問題要看具體情況的。不同地區(qū)不一樣,不同工資不一樣,不同公司不一樣。。.。。.
領(lǐng)取養(yǎng)老金很大程度上是由統(tǒng)籌賬戶決定的了,統(tǒng)籌賬戶是根據(jù)當時當?shù)毓べY水平?jīng)Q定的。所以不同地區(qū)不一樣。
繳費的是按照自己工資水平來繳的,不同工資繳費結(jié)果當然有差異,所以不同工資不一樣。
有些公司會按每個人工資來繳社保,但是也有公司按當?shù)匾蟮淖畹蜆藴蕘砝U,所以不同公司有不一樣。
最后看完這些數(shù)字的對比,你有什么感想?
小編的看法就是:要想退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金多一點那你就這么做就行了!
1、繳的時間長一點;2、找個富一點的省份工作;3、找個正規(guī)單位,努力工作,升職加薪。
當然還有一個增加養(yǎng)老金的方式就是,多交幾年,繳費年限上去了,養(yǎng)老金也就上去了。而且近幾年,國家對養(yǎng)老金的調(diào)整也在逐漸增加,未來老年人的生活也越加有保障了。
簡單的說就是,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式有繳費年限,同時又有指數(shù)化的計算,這基本能夠保證你交得越多,就拿的越多。
考慮到職工平均工資(這是一個很重要的概念)的增長速度,交養(yǎng)老金肯定是比儲蓄和投資更劃算且穩(wěn)妥的養(yǎng)老方式。
對于養(yǎng)老金,你是想繳費15年還是繳費40年呢?
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