無憂保社保政策早報：最近，很多朋友在后臺給小編留言咨詢，說自己有二三十年工齡，退休后到底能拿多少養(yǎng)老金?

　　"為什么我工作了30年，而我的朋友工作20年，退休后他的養(yǎng)老金卻比我的多?"根據(jù)工齡怎么計算養(yǎng)老金?

　　今天，就為大家來具體講解一下這幾個問題。

　　首先，大家先明確一個概念:工齡與養(yǎng)老金是沒有直接關(guān)系的。

　　? 工齡指的是工作時間的長短。

　　? 而決定養(yǎng)老金多少的相關(guān)因素是繳費年限、繳費基數(shù)、當(dāng)?shù)厣缙焦べY和個人養(yǎng)老金賬戶。

　　繳費年限=實際繳費年限+視同繳費年限。

　　單純的工齡和養(yǎng)老金沒有關(guān)系，只有經(jīng)過勞動局認可的工齡才可作為"視同繳費年限"。

　　所以這里也印證了為什么工作年限長卻沒有別人領(lǐng)的養(yǎng)老金多的原因。

　　工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。

　　工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低，所以不能代表工齡高領(lǐng)取的養(yǎng)老金就高。

　　通過人社廳了解到，根據(jù)《社會保險法》規(guī)定:

　　◆ 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　◆ 國家規(guī)定的企業(yè)職工退休年齡是，男年滿60周歲;在生產(chǎn)、操作崗位工作的女性年滿50周歲，在管理、技術(shù)崗位工作的女性年滿55周歲。

　　◆ 從事國家規(guī)定的特殊工種且達到規(guī)定工作年限的男年滿55周歲、女年滿45周歲的，可以申請?zhí)崆巴诵?因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲，可以申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

　　那么在未達到退休年齡前，應(yīng)連續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，基本養(yǎng)老保險待遇按照"多繳多得、長繳多得"的原則確定，繳費時間長，則退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險金相對較高。

　　養(yǎng)老金的計算，分為4種方法，分別是:

　　第一種

　　最簡單的叫做城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的計算公式，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金有中央和地方財政共同補貼而成，各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣。比如山東省最低基礎(chǔ)養(yǎng)老金只有118元，而上海市高達930元。

　　個人賬戶養(yǎng)老金等于退休時個人賬戶的余額，除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)，60歲是139個月，50歲是195個月，55歲是170個月。

　　第二種

　　機關(guān)事業(yè)單位退休中人待遇計算老辦法。

　　2014年10月之后，機關(guān)事業(yè)單位實行養(yǎng)老保險制度改革。改革設(shè)置了十年過渡期，為了實現(xiàn)新舊老辦法的有效銜接。

　　老辦法仍然是采用過去的計算模式，不過為了保證退休待遇的不斷增長，規(guī)定了待遇計算的每年增長率。

　　主體還是以2014年9月的基本工資為基數(shù)乘以退休工齡所確定的計發(fā)比例，再加上職務(wù)職稱所確定的生活補貼。

　　第三種

　　這種比較麻煩，是屬于中人過渡人員的養(yǎng)老金計算新辦法。

　　既包含企業(yè)退休人員的，也包含事業(yè)單位退休人員的。適用這一計算公式的主體，主要是建立養(yǎng)老保險制度之前已經(jīng)參加工作，但沒有建立個人賬戶的一部分人。

　　退休待遇是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成。

　　事業(yè)單位多了一項職業(yè)年金，不過國家也正在引導(dǎo)企業(yè)逐步建立企業(yè)年金制度。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金是根據(jù)繳費年限、繳費基數(shù)、退休上年度社會平均工資，通過復(fù)雜的公式計算而成。

　　個人賬戶養(yǎng)老金計算方法，跟城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的計算方法一樣。

　　過渡性養(yǎng)老金，各省計算方式不同。大體參照基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算模式。是對沒有建立個人賬戶養(yǎng)老金之前的工作年限，缺少個人賬戶養(yǎng)老金的一種補償。

　　另外，如果沒有過渡性養(yǎng)老金的話，就會出現(xiàn)退休待遇計算第四種方法。

　　第四種

　　退休的計算方法只有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的職工退休新辦法。

　　不僅僅是1998年之后參加社會保險的企業(yè)退休人員，2014年10月之后參加工作的事業(yè)單位工作人員，未來的退休待遇都會這樣。

　　30年工齡能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?

　　說完工齡和養(yǎng)老金的關(guān)系，已經(jīng)養(yǎng)老金的計算方法后，不難得出30年工齡能領(lǐng)多少養(yǎng)老金。

　　?我們通過一個例子來看一下:

　　王叔叔今年在北京退休，92年以前在國企工作了4年，92年以后開始繳納社保到退休，繳費年限正好30年，北京上年社平工資為7706元，假設(shè)養(yǎng)老金指數(shù)為1，個人養(yǎng)老金賬戶有15萬元。

　　根據(jù)下面的養(yǎng)老金計算公式，我們可以算出:

　　退休養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

　　? 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%。

　　本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x本人平均繳費指數(shù)。

　　? 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月致根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。

　　計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。

　　王叔叔每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=2312元

　　個人賬戶養(yǎng)老金=1079元

　　過渡性養(yǎng)老金=401元

　　所以，王叔叔30年工齡，退休后每月養(yǎng)老金有:

　　2312+1079+401=3792元

　　全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。

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